Resumo Do Livro Liderando Para O Sucesso

MBA em Desenvolvimento e Gestão com pessoas. SÃO LUÍS - MA 2010 1 AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS: um estudo sobre a teoria acadêmica e a prática empresarial. Aleandra França Costa* Dilma Maria de Lima Garcez* Flavyandressa Lobato Sá* RESUMO Um estudo sobre a importância do relacionamento interpessoal como fator relevante para que empresas e colaboradores possam ter produtividade e competitividade. Nesta perspectiva entende-se que para que possam contribuir para o bom…

Prof. Meris Antonio Mascarello Caxias do Sul 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO / 3 EVENTOS DISCURSIVOS 1 Perfil e Expectativa / 4 1.1 Resumo Descritivo- critico com base em texto / 7 2 Sistematização de atividades / 8 3 Trilogias Transversais / 9 4 Meu Percurso de Leitura I / 11 5 Resenha Descritivo-Crítica do Capitulo do Livro / 12 6 Resenha Temática / 13 7 Projeto: Artigo de Opinião / 15 8 Constituição do Contexto Discursivo / 16 9 Meu Percurso de Leitura II / 17 10 Redação

e estimular nossa capacidade que foram critérios fundamentais para o nosso desenvolvimento. A todos, Estamos muito agradecidas. RESUMO O tema liderança faz parte da vida do homem a partir do momento da vida em sociedade. Muitas formas de liderança se tornaram características em varias partes do mundo, o homem se desenvolve e as formas de liderar tornaram-se bem…

profissional secretário é vital no processo de organização e na implantação dessa cultura na empresa. Isto se dá a partir da sua auto-organização e da sua área de atuação. Novamente, constatamos a relação do conhecimento do todo para poder fazer a parte. Em resumo, a organização é um processo de mudança gradativa. Tal processo envolve habilidades, métodos, ferramentas e disciplina, é um caminho de aprendizagem permanente, no terreno das conexões internas e externas. É uma janela que…

UM DESAFIO PARA LIDERANÇA: MOTIVAR PESSOAS RESUMO Agylla Gomes da Fonseca Faculdade Anhanguera de Taubaté. agylla@hotmail.com Orientadora Carolina Facciolla Faculdade Anhanguera de Taubaté. facciollacarolina@hotmail.com Este artigo teve como objetivo geral compreender qual é o papel da liderança no que diz respeito à motivação da equipe dentro do contexto atual de Gestão de Pessoas. E os objetivos Específicos foram: discutir sobre o atual contexto de Gestão de…

novo ponto culminante na história da liderança ao fazer com que todos os membros de sua tripulação voltassem em segurança depois de dois anos angustiantes lutando para sobreviver”. (p. 17-18) “O chefe, como seus homens o chamavam, construiu seu sucesso sobre uma estrutura de camaradagem, lealdade, responsabilidade, determinação e, acima de tudo, otimismo”. (p. 21) “Para Shackleton, as pessoas vinham em primeiro lugar”. (p. 23) “O resgate da expedição Endurance não recebeu a…

RA: 1575169657 Beatris Lanza Ferreira RA: 1589909360 Renata Romano RA: 1578137540 GUARULHOS – SP 2015 Sumário Resumo 3 I. EM GRUPO 4 1. ETAPA 1 4 1.1. DEFINIÇÃO DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 4 1.2. O PAPEL DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 5 1.4. COMPONENTES EXISTENTES NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 5 2. ETAPA 2 8 2.1. VARIÁVEIS BÁSICAS NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO 8 2.2. TABELA 9

Anuário da Produção Científica dos Cursos de Pós-Graduação A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES Vol. 5, Nº. 5, Ano 2010 RESUMO Maria Eduarda de Souza Faculdade Anhanguera de Sertãozinho meduardasz@yahoo.com.br José Eduardo Fernandes Faculdade Anhanguera de Sertãozinho je.fernandes@uol.com.br O tratamento do chamado capital intelectual, ou seja, dos recursos humanos, está em processo de mudança passando a ser utilizado pelas empresas como estratégia, baseando-se…

Reengenharia Mara Lucia Grando (UCEFF) maralucia35@gmail.com Edinei Francisco Barros (UCEFF) edineifb@hotmail.com Resumo O trabalho tem como objetivo apresentar uma metodologia para a implantação de um processo de reengenharia, descrevendo um estudo de caso da maneira que ocorreu o processo em uma grande organização e trazendo uma entrevista com um renomado consultor sobre a inovação e a mudança radical dentro da organização. Serão abordadas algumas fases que devem ser…

Cesar Costa Filho Rio de Janeiro - 2004 Artigo apresentado em cumprimento às exigências para a obtenção do título de Especialista em Gestão, Administração e Marketing, no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão, Administração e Marketing. RESUMO Nos dias de hoje, falar sobre planejamento estratégico não é fácil, pois se o número de empresas que contam com pessoas qualificadas somente para organizarem sua estrutura já é pequeno, para reorganizarem-nas promovendo as…