Resumo Do Livro Inovação E Criatividade

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PORTO ALEGRE ADVENTISTA – 7327 Administração de Empresas Disciplina Comportamento Organizacional Professora Ma. Yaeko Ozaki Porto Alegre 8 de maio 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar como o comportamento organizacional é fundamental para as estruturas das empresas nos dias de hoje. Falar como as pessoas funcionam nas organizações, tanto como indivíduo como membro de um grupo. …

de Engenharia Civil da Faculdade da Serra Gaucha Professor Supervisor da APS Adrieli Alves Pereira Resumo Compreendendo de modo, geral o Intra-empreendedorismo é a inovação entre ideias no quadro de funcionários de uma corporação, em que ocorre a renovação dos seus hábitos, visando promover evoluções rotineiras a seu próprio modo. Sendo intermediário entre a ideia, a noção e a realização da inovação, o funcionário deve trazer a adaptação de modo que sua auto iniciativa não fique somente…

Referência bibliográfica: DÍAZ BORDENAVE, Juan; PEREIRA, Adair Martins. Estratégias de ensino-aprendizagem. 4. Ed. Petrópolis: Vozes, 1980. 312 p. Feito por: Verlane de Jesus Farias1 Resumo: O referido livro nasceu do diálogo dos autores com mais de quinhentos professores universitários que participaram de cursos oferecidos pelo Instituto Interamericano de Ciências agrícolas (IICA) nas Escolas e Faculdades de Agronomia, Zootécnica Engenharia Florestal do Brasil. Embora os exemplo e…

em Illinois, EUA. 2. Tese do autor: David L. Larsen fala claramente neste livro sobre as questões da pregação e da grande idéias sobre algumas questões fazendo assim comentários e esclarecendo algumas dúvidas para o leitor. O seu objetivo ao escrever este livro foi conduzir aos leitores a uma reflexão sobre o que é a arte pregação, principalmente nos dias de hoje. 3. Pequeno Resumo: A – No primeiro capítulo, ele fala sobre pontos importantes na pregação.

temas como gestão de pessoas, capital humano, gestão estratégica de informações, sistemas de informação, inovação, entre outros. Uma definição para Gestão do Conhecimento, entre inúmeras possíveis, é a seguinte: “uma tentativa sistemática de criar, reunir, distribuir e usar conhecimentos” (DAVENPORT; PRUSAK, 1998). Em certa medida, falar de conhecimento é falar de inovação. Entende-se por inovação um conjunto amplo de intervenções, decisões e processos, com certo grau de…

Conclusão e resumo aula 1: CONCLUSÃO A Administração é um misto de ciência e arte; ciência porque seu exercício é pautado por princípios, técnicas e conhecimentos, e arte porque exige do administrador o uso da sua intuição e sensibilidade, pois nem sempre dispõe de dados e informações suficientes para a tomada de decisões. O administrador deve estudá-las cientificamente, mas nunca deve esquecer que suas teorias não são aplicáveis, em qualquer contexto, com resultados previsíveis. O…

públicos ou particulares, governo, regência, gestão ou gerência”. Empreendedorismo: No início do século XX, a palavra empreendedorismo foi utilizada pelo economista Joseph Schumpeter, em 1950 como sendo, de forma resumida, uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Já em 1967 com K. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. A palavra empreendedorismo se origina do…

Organizacional Trabalho do curso de Tecnólogo em Logística da Faculdade de Osasco da Anhanguera educacional S.A., como requisito apresentar Comportamento Organizacional, Orientador: Prof. Eduardo Siriano Osasco 2012 Resumo Etapa 1 Comportamento Organizacional - Princípios Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que…

1 1. No que consiste o conceito de Inovação? A inovação consiste em criação de uma nova ideia, simples ou revolucionária, que surge como uma novidade para a organização e para o mercado e que, aplicada na prática, traz resultados econômicos para a empresa, podendo ser ligados à gestão, modelo de negócio, tecnologias ou processos. Inovar vai além da criatividade, de pensar em coisas novas. Inovar é “fazer” coisas novas. Numa outra definição, inovação consiste na transformação de…

a organização. É importante considerar que para uma empresa ou organização ter sucesso, é preciso inovar, buscar novos recursos e acompanhar as transformações tecnológicas, estar sempre se adequando ao novo sistema organizacional. Um aspecto de inovação é conhecer o processo de comunicação, pois esse é um fator fundamental no desenvolvimento da empresa. Saber se comunicar não é um processo tão simples, exige conhecimento em todos os componentes que transmitem informação. Nesse processo…