Resumo Do Livro Cultura E Poder Da Fleury

Continuei visitando a Igreja e em 11 de abril de 1998, tomei a decisão pelo batismo. Agora eu fazia parte da Organização Mundial da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Nesse período, conheci a revista paz na tempestade e nela olhei o livro o grande conflito, só ao ver o livro veio em mim um desejo enorme de ser um pastor, mas nem sabia como se fazia para ser um pastor. Um irmão me disse que não ia dar tempo de eu ser pastor, porque Jesus iria voltar em menos de seis anos, já se passaram…

QUALIDADE TOTAL: Um novo paradigma? Suzana da Rosa Tolfo* RESUMO Nos últimos anos, o movimento para a implantação da Gestão da Qualidade Total vem crescendo ao redor do mundo. Em razão disso, há uma diversidade de ações realizadas com o nome de "Qualidade Total'. Uma revisão da teoria é complexa, porque existem muitos autores que tratam da questão. Eles escolhem diferentes perspectivas de análises (teóricas e empíricas) e há dificuldades em se identificar um corpo conceituai.…

Imperatriz - FAMA, como requisito para obtenção da nota parcial do 2º bimestre de 2013. Orientador: Prof. Zuilho Castro Imperatriz 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.2 Idealizadores e suas principais contribuições 4 1.2.1 Resumo histórico do principal idealizador 5 1.3 Principais contribuições da teoria da excelência das organizações para a prática da administração 7 1.3.1 Como aplicar os instrumentos administrativos decorrentes da Teoria da…

Os Artefatos Culturais de uma Organização Militar Autoria: Anielson Barbosa da Silva e Cristina Leony Lopes Lima Rocha Resumo O presente artigo é resultado de uma pesquisa que teve como objetivo identificar a cultura organizacional através da descrição dos artefatos verbais, físicos e comportamentais. O trabalho foi desenvolvido numa organização militar localizada no Nordeste Brasileiro. Os resultados demonstraram que, apesar da sua evolução ao longo dos anos, a instituição…

Jeferson dos Santos São Bernardo do Campo Novembro de 2014 RESUMO O estudo de caso do livro Multinacionais brasileiras: competências para internacionalização, utilizando o método de pesquisa bibliográfica, acaba contribuindo para o entendimento das competências necessárias que uma empresa deve possuir para almejar se internacionalizar. Este estudo contém a análise dos processos de internacionalização, obtido pela leitura do livro. A partir disso foi analisado todo o contexto e…

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL COMO SE CARACTERIZA A RELAÇÃO ENTRE AS POLITICAS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA E AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Andrea dos Santos Nascimento de Carvalho RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET

Pequenas histórias Batismo de sangue O casamento de Iata Uma onda no ar A dança dos bonecos Como produtor: Batismo de sangue Noites do sertão Fonte:http://www.filmeb.com.br/quemequem/html/QEQ_profissional.php?get_cd_profissional=PE195 Resumo do Filme O filme retrata a ditadura no Brasil apartir de 1967 focando fatos vividos por frades dominicanos, que se juntaram na luta para combater o regime militar. Os dominicanos, eram idealistas e encontravam nesses ideais, baseados…

liderança, estilos, liderança e poder, diferenças entre ser líder e ser gerente. Conceituando liderança Este módulo visa a discutir e alinhar conceitos de liderança, uma vez que, embora a liderança seja algo que as pessoas vivenciem de alguma forma no cotidiano, o conceito varia de pessoa para pessoa, o que leva a inúmeras discussões sobre o tema. Liderança e poder nas organizações Todo líder detém poder, ou seja, usa de seu poder para influenciar pessoas. Este poder pode ser…

PROCESSO DE MUDANÇA EM UMA INSTITUIÇÃO RELIGIOSA: UMA ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E O IMPACTO DA MUDANÇA Raquel, Rangel Peixoto1 Giovana, Macedo dos Santos2 RESUMO O papel do líder no processo de mudança é de fundamental importância. À medida que ocorre uma transformação dentro da organização, os envolvidos sentem-se dependentes da orientação da liderança. Para que uma mudança aconteça em…

2009/1 O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR GERADOR DE SATISFAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CRISTIANE C. SANTANA ELISÂNGELA MARIA LIMA GILMARA SILVA DO NASCIMENTO MAGNA ALMEIDA QUEIROZ RESUMO No mundo atual, cheio de transformações, as empresas precisam, cada vez mais, ganhar competitividade. E para isso, ela depende quase que exclusivamente de seus colaboradores – motivados e orgulhosos dos valores compartilhados com a organização