Resumo Do Livro Cultura E Poder Da Fleury

O SISTEMA DE INFORMAÇÃO COMO ELEMENTO DE MONITORAMENTO DA GESTÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO Matheus João Silva Lopes de Melo1 Margarete T. F. de Oliveira Santos2 RESUMO O presente artigo discute a relevância do sistema de informação como instrumento facilitador do monitoramento dos processos de produção com a finalidade de alcançar os objetivos e resultados esperados. Objetiva-se analisar a presença do sistema de informação como recurso destinado ao acompanhamento das atividades…

Contabilidade Universidade de São Paulo Rua Helena Abreu da Silva, 354 – Jardim Nova Itapevi – 06690-275 – Itapevi – SP rtsilva@usp.br - 9152-4151 AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS ATRAVÉS DO AUTODESENVOLVIMENTO: ESTUDO DE CASO NA COPIA LTDA Resumo O objetivo deste artigo é analisar a aquisição de competências estratégicas através do autodesenvolvimento. A importância do autodesenvolvimento está relacionada ao fato das empresas demandarem profissionais melhor qualificados e…

SUMÁRIO 1 RESUMO.................................................................................................... 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................2 3 DESENVOLVIMENTO...................................................................................... 3 4 EVOLUÇÃO 5 METODOLOGIA 6 ESTRATEGIA MODERNIZANTES 8 7 MODELO DE GESTÃO 8 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9…

A tecnologia hoje disponível com a informática permite que a gestão seja feita de forma rápida e automática, porém, muito antes de investimento em sistemas de CRM e estrutura a empresa deve iniciar um conjunto de processos para desenvolver uma cultura focada no cliente, não importa o tamanho ou setor a que participe. As pequenas e médias empresas devem utilizar a Gestão de clientes como diferencial competitivo em busca de encantar o cliente, antecipando suas necessidades e adivinhando…

...............11 QUADRO 3 Passos para realização do mapeamento.......................................................................12 QUADRO 4 Gestão tradicional versus Gestão por competências.................................................14 RESUMO ........................................................................................................................................... 3 1 INTRODUÇÃO ...........................................................................................

eu pudesse concluir este trabalho. RESUMO O objetivo do trabalho é analisar a influência da ética e da moral no ambiente empresarial, pois o convívio entre pessoas dentro de uma sociedade ou empresa necessita de regras, critérios e leis que normalizam esse relacionamento, os quais têm por finalidade melhorar o convívio dos indivíduos dentro de uma sociedade, dando-lhes um limite às ações dos mesmos. Veremos também os aspectos fundamentais da cultura organizacional que é à base de…

práticas de gestão de pessoas na institucionalização da cultura de segurança Margareth Arpini Vieira a*, Annor da Silva Junior b, Priscilla de Oliveira Martins da Silvac *cad.vieira@hotmail.com, FUCAPE, Brasil b annorsj@gmail.com, UFES, Brasil c priscillamartinssilva@gmail.com, UFES, Brasil a Resumo Objetivou-se descrever e analisar as influências das políticas e práticas de gestão de pessoas no processo de institucionalização da cultura de segurança numa indústria de grande…

conhecimento”. De acordo com Salvador (apud ANDRADE, 2002, p.83), “Os artigos científicos, que constituem a parte principal de revistas, são trabalhos científicos completos em si mesmos, mas de dimensão reduzida, já que não possuem matéria suficiente para um livro”. O objetivo do artigo consiste em tornar público os resultados de pesquisas originais, mesmo que ainda não estejam concluídos, apresentar alguma idéia nova ou uma nova forma de abordar uma idéia antiga, analisar e expor…

..............................................................................................4 2.2 Fichamento de transcrição ...................................................................................................6 2.3 Fichamento de resumo .........................................................................................................7 2.4 Fichamento de comentário…

Empresarial Incerto Coordenadora de Qualidade do RAC MBA em Recursos Humanos FGV-RJ Administradora Professor do Centro Universitário Celso Lisboa, Mestrando em Economia Empresarial UCAM-RJ Andrea Vieira Soares George Albin Rodrigues de Andrade Resumo A busca pela eficiência e eficácia é o grande objetivo organizacional que a Administração busca alcançar, mudanças no ambiente empresarial marcado pela constante incerteza têm levado várias empresas a repensarem seus recursos…