Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Robbins Stephen

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, MODELO DE LIDERANÇA E CULTURA DE UM SUPERMERCADO. Camila de Oliveira Xandu-237119 Daniela Costa Carvalho-249298 Edna Santos silva-238846 Eliene Borges de Sousa -251506 Jairo de Melo Sousa-249297 Kamila Sales de Sousa-237561 Philippe Assunção Marques-249768 RESUMO O Estudo de caso a seguir tem como objetivo analisar e entender o ambiente interno e externo da empresa, verificando se a estrutura organizacional, o modelo de liderança e a cultura organizacional…

CASO PARA ENSINO – APLICADO A T D J BRITO CONTABILIDADE. Salvador 2013 PRISCILA SANTOS DA PAIXÃO CASO PARA ENSINO – APLICADO A T D J BRITO CONTABILIDADE. Relatório apresentado à disciplina de Oficina de Construção de casos Organizacionais, aplicado ao Curso de Administração, do Centro Universitário Jorge Amado. Orientador: Profº. Especialista Cláudio José Oliveira Nascimento. Salvador 2013 CASO PARA ENSINO T de J Brito Contabilidade Priscila Santos da…

TÉCNICAS DE GESTÃO Acadêmico: Adriana Mª S. Medeiros Professor-Tutor Externo: Julia G. Durante Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (SESO 0154/1) – Prática do Módulo I 27/02/2013 RESUMO Liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo

TREINAMENTO EMPRESARIAL RESUMO A finalidade deste trabalho é apresentar e implantar o treinamento empresarial para garantir nas empresas funcionários mais qualificados, com novas habilidades e conhecimentos. A motivação é um dos principais fatores que interferem no comportamento e nas atitudes das pessoas, facilitando o desempenho, a aprendizagem e a capacidade de concentração dos indivíduos ao desenvolverem-se em uma atividade. A preocupação com a maximização do conhecimento…

PRÁTICAS E PERSPECTIVAS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL RESUMO O presente trabalho envolve todas as disciplinas do 1° período de graduação de ciências contábeis e tem como tema a Responsabilidade Social Empresarial. O tema abordado é uma nova maneira de conduzir os negócios da empresa tornando-a parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social, englobando preocupações com um publico maior (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade,

ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS BH-MG ABRIL/2013 NOMES e RA: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BH-MG Abril/2013 RESUMO O Comportamento Organizacional é o ramo que investiga o impacto que grupos indivíduos, e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo…

A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Conflict resolution in the organizational environment Junior Carneiro1 Danielle de Souza de Oliveira2 RESUMO Nas organizações os conflitos ocorrem com muita frequência, chegam a fazer parte do cotidiano. O conflito é característico do ser humano e sua resolução não é uma tarefa fácil. Na maioria das vezes, não são resolvidos corretamente, gerando perdas, tanto para as organizações como aos funcionários. Porém, essas divergências…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES CAXIAS DO SUL 2014 NICOLE SIQUEIRA MULLER DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES Trabalho avaliativo do semestre, baseado em uma única empresa, com o objetivo de ampliar os conhecimentos. Orientadora: Prof. Silvana Gemelli. CAXIAS DO SUL 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....

Trabalho de conclusão da disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido, do primeiro módulo do curso de Administração do Centro Universitário Monte Serrat – Unimonte. Orientador: Prof. Joel P. Farias Junior Santos 2014 RESUMO A pesquisa foi realizada com o objetivo de compreender a relação de Liderança e Tomada de Decisão na Empresa TIVIT, para se alcançar os objetivos realizaram-se pesquisas bibliográficas e de observação com coletas de dados através de entrevista

motivação solicitado pelo Prof. Pablo Peruzzolo Patrício, do curso de Tecnologia em Gestão de Sistemas de Informação, como requisito parcial, para obtenção de nota parcial da disciplina de Projeto Interdisciplinar. CASTRO - PR MAIO/2008 RESUMO Esta pesquisa está associada ao estudo da satisfação no trabalho dos empregados dos Postos Sul Paraná, bem como a relevância dos fatores motivação e liderança na busca dessa satisfação. A finalidade desse trabalho será mostrar a…