Resumo Do Livro Comportamento Organizacional De Stephen R

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA EM EMPRESAS PRIVADAS ( mudar o nome para a Sustentabilidade e o Contexto Organizacional) RESUMO ( Favor deixar claro no resumo, que será feita uma importante apresentação dos conceitos associados à idéia de sustentabilidde, e posteriormente associar sustentabilidade no contexto organizacional) – Reescrever todo esse resumo. Pode- se dizer que na definição das organizações coloca, em primeiro plano, sua…

Trabalho de conclusão da disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido, do primeiro módulo do curso de Administração do Centro Universitário Monte Serrat – Unimonte. Orientador: Prof. Joel P. Farias Junior Santos 2014 RESUMO A pesquisa foi realizada com o objetivo de compreender a relação de Liderança e Tomada de Decisão na Empresa TIVIT, para se alcançar os objetivos realizaram-se pesquisas bibliográficas e de observação com coletas de dados através de entrevista

DESENVOLVENDO LÍDERES NUMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Miriam Macario da Silva¹ Evandro Luiz Echeverria² RESUMO O presente artigo aborda a questão da transformação na cultura organizacional através da mudança no comportamento dos líderes e procura identificar o conceito de liderança eficaz para um melhor desempenho e resultados organizacionais. Utilizando-se dos conceitos e teorias expostas, analisamos como desenvolver e gerir líderes numa empresa familiar, apontando…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES CAXIAS DO SUL 2014 NICOLE SIQUEIRA MULLER DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES Trabalho avaliativo do semestre, baseado em uma única empresa, com o objetivo de ampliar os conhecimentos. Orientadora: Prof. Silvana Gemelli. CAXIAS DO SUL 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....

de Ensino e de Aprendizagem: 2.1 Aula expositiva dialogada com a apresentação em Power point e aula expositiva dialogada com esquemas no quadro. 3. Atividade(s) Formativa(s): 3.1. Exercícios escritos sobre o conteúdo ministrado. 3.2. Resumo de artigo sobre as habilidades do Administrador (3 h/a) 4. Ambientes de Aprendizagem: sala de aula Tópico: 2 Carga Horária: 06 Descrição: 1. Conteúdos: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E A ABORDAGEM CLÁSSICA 1.1 Os…

motivação Resumo Toda empresa almeja atingir o sucesso e obter o máximo de lucro possível sem perder a qualidade, e para que isso ocorra é preciso conter metas, para que sejam atingidas e gerando um grande desenvolvimento para empresa. Um líder tem que obter a capacidade de influenciar cada integrante da equipe a alcançar seus objetivos e os da empresa e preocupar sempre em manter sua equipe motivada. Para que ocorra essa motivação é preciso o líder compreender o comportamento…

O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE MOTIVADA Alessandro Possati1 RESUMO Existem tipos diferentes de liderança e formas diversificadas de sua utilização. É notável que num mercado globalizado e cada vez exigente líderes e liderados tendem a se adaptarem as diferentes culturas organizacionais, a fim de alavancar a produtividade. Deste modo para que a equipe esteja motivada e alcance resultados positivos na produtividade, qual a importância da atuação do líder nesta? Com o…

Uni-ANHANGUERA. RESUMO O presente artigo irá apresentar alguns conceitos sobre liderança, organização e tomada de decisão. Esta pesquisa utilizou-se da teoria da tomada de decisão para levar o leitor a refletir sobre a seguinte questão: será que o perfil do líder pode influenciar nos resultados de uma organização quando ele assume um papel de tomador de decisão? Para responder esta questão, este estudo, possibilitará fazer uma análise de outros temas como cultura organizacional,…

Disciplinas de Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada GAMA-DF 2014 SUMÁRIO 1. LISTA DE ILUSTRAÇÃO....................................................................03 2. RESUMO.................................................................................................04 2.1 ABSTRACT..........................................................................................05 3.…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: FEEDBACK 360º COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL - ESTUDO DE CASO EM UM DEPARTAMENTO PÚBLICO NO MUNICÍPIO DE BAGÉ-RS Cryscia Montenegro Pereira de Andrade 1 Rita Luciana Saraiva Jorge 2 RESUMO O feedback 360º é uma importante ferramenta de gestão de pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e das habilidades que possui,…