Resumo Do Livro Comportamento Organizacional De Stephen R

UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE NA EMPRESA XXXXXXXX RESUMO A rotatividade no Brasil vem crescendo nesses últimos anos. Várias pesquisas feitas em empresas mostram que a entrada e saída de funcionários têm sido bem significativas. Nesse sentido o objetivo desse trabalho foi analisar os parâmetros entre 2013 e 2014 que causaram a rotatividade na empresa XXXXXXXX. comparando e verificando os principais acontecimentos que possam ter alterado os resultados de rotatividade. A pergunta que norteou a

Brasil: pensamento e ação sob uma perspectiva historiográfica César Renato Ferreira da Costa (PG-UEM) Francisco Giovanni David Vieira (UEM) REFERÊNCIA COSTA, C. R. F. e VIEIRA F. G. D. Marketing no Brasil: pensamento e ação sob uma perspectiva historiográfica. In: CADERNO DE ADMINISTRAÇÃO. V. 15, N.2, p. 39-48, JUL/DEZ. 2007. RESUMO A prática de marketing no Brasil, sob a perspectiva de uma análise historiográfica, sugere que sua formação tem base conceitual influenciada pelo…

PESSOAS – DO TREINAMENTO AOS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO Roberto Kern Gomes – Universidade Federal de Santa Catarina Maurício Botelho - Universidade Federal de Santa Catarina Ana Maria Bencciveni Franzoni - Universidade Federal de Santa Catarina RESUMO Vive-se atualmente a chamada era do conhecimento, em que emergem as organizações intensivas de conhecimento. Nestas organizações, a importância do conhecimento compartilhado é preponderante. Contudo, para que o conhecimento possa ser…

_____/_____/_____ ______________________________________ nome prof RESUMO ABSTRACT (Resumo em Língua Estrangeira) SUMÁRIO INTRODUÇÃO O modelo de liderança tem mudado gradativamente e para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de…

GRUPO Educação a Distância Caderno de Estudos FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL (Org.) Prof. Anderson da Silva Prof. Gonter Bartel Prof.ª Adriana Giovanela Prof.ª Graziele Beiler UNIASSELVI 2014 NEAD EDITORA GRUPO CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040, Bairro Benedito Cx. P. 191 - 89130-000 - INDAIAL/SC 89130-000 - INDAIAL/SC Fone Fax: (047) 3281-9000/3281-9090 www.grupouniasselvi.com.br Copyright  UNIASSELVI 2014 Elaboração: (Org.) Prof.…

Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho visa demonstrar a importância das mudanças organizacionais e os impactos que as mesmas trazem no meio organizacional. Abordaremos as formas de saber quando é preciso fazer mudanças e como implantá-las, bem como lidar com as resistências que podem ser ameaçadoras, tendo como consequência perdas diretas. Como podemos constituir a mudança estrutural de forma a gerar resistência mínima e maior chance de programar a continua reformulação dos…

administrativa e que até hoje são utilizados no ramo da administração. Fayol, diferente do norte-americano Frederick Winslow Taylor que tinha sua visão voltada para o “chão de fábrica”, focava sua visão nos problemas organizacionais a partir da ótica do nível diretivo. Em seu livro Administração Industrial e Geral de 1916, ele escreveu que todos os gerentes desempenham cinco tarefas administrativas, conhecidas como “processos administrativos”. Para Fayol estas funções eram desempenhadas…

Industrial do Centro Universitário UNA para conclusão do 1º período. Professora orientadora: Camila Vidal Belo Horizonte 2º Semestre 2011 Resumo: Um dos temas ambientais mais destacados na agenda de discussão sobre meio ambiente refere-se aos resíduos sólidos, sobretudo nos grandes centros urbanos. Diferentes estudos e publicações científicas têm enfocado variados…

Expectativa 36 4.3.2 Teoria da Equidade 37 4.3.3 Teoria do Estabelecimento de Metas 39 4.4 Teoria do Reforço 40 4.5 A Relevância das Necessidades 41 CONCLUSÃO 43 APÊNDICE 45 BIBLIOGRAFIA 46 RESUMO A vontade dos indivíduos de empregar determinados níveis de esforços em direção a realização de metas pode ser definida como motivação. A utilização de formas alternativas de remuneração vinculada ao desempenho conseqüente à…

PATOS DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional PATOS DE MINAS 2010 ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional Monografia apresentada à Faculdade Patos de Minas como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração. Orientadora:…