Resumo Do Livro Comportamento Organizacional De Stephen R

CONSUMIDOR COMO RESULTADO DE UMA NOVA CONSCIÊNCIA AMBIENTAL Disciplina:Marketing Social e de Serviços Professor: Diego Mota Vieira Alunos: - Jaime Sanchez - Larissa Silva - Natanael Montenegro - Victor Paz Brasília - DF 2012 RESUMO O comportamento do consumidor é um tema já bastante discutido, mas, nesta linha de pesquisa, torna-se instigante avaliar como a tendente preocupação por sustentabilidade ecológica afeta essa conduta. O escopo deste trabalho é, pois, analisar os…

sucesso do grupo. RESUMO O PIM IV – Projeto Integrado Multidisciplinar – aqui apresentado tem como objetivo visualizar o setor de Recursos Humanos da empresa Frioar, com base nas disciplinas ministradas em sala de aula, a fim de identificar e analisar o setor de RH, seu posicionamento na elaboração do planejamento estratégico e utilização das ferramentas organizacionais para o alcance do melhor aproveitamento nas tomadas de…

PARA O ENTENDIMENTO DAS MODERNAS TÉCNICAS DE GESTÃO. EMENTA: A HISTÓRIA DAS EMPRESAS; FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO; ESCOLAS: CLÁSSICA E CIENTÍFICA; BEHAVIORISMO; ESTRUTURALISMO; TEORIA DA BUROCRACIA; TEORIA DOS SISTEMAS; DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. BIBLIOGRAFIA: Básica: FERREIRA, A. A. REIS, A.C.F.PEREIRA, M.I. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Pioneira. 2011. MAXIMIANO, A. C. A.Teoria Geral da Administração: da escola cientifica a competitividade…

disciplina de Técnicas de Negociação, sob a orientação do Profº Tutor Maurício Motta. Aprovado em: Banca Examinadora ____________________________________ Prof. _____________________________________ Prof. RESUMO Como obter sucesso em uma negociação, é com certeza um dos temas mais debatidos e estudados em todos os meios produtivos, de comercialização e de relações humanas, pois é através da negociação, que pessoas diferentes,…

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO Luana Martins Ferreira ** RESUMO: Esse estudo tem como objetivo analisar o clima organizacional do Grupo Morena Rosa, com destaque para as causas da satisfação, insatisfação e motivação de seus colaboradores. De acordo com alguns autores como descritos na revisão de literatura existem varias situações que levam a…

Cursos Superiores de Tecnologia Pólo Franca 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Pólo Franca 2014 RESUMO Este trabalho contempla três grandes áreas do conhecimento da gestão, quais sejam: Contabilidade, Mix de marketing e Estatística Aplicada. Na primeira parte, abordaremos a Contabilidade, utilizando técnicas de análise de…

Pólo Franca 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Nome completo do aluno: Rogério Luis Goulart RA: 1310981 Curso: Marketing Semestre: 3º Pólo Franca 2015 RESUMO Este trabalho contempla três grandes áreas do conhecimento da gestão, quais sejam: Plano de negócios, Gerenciamento de Produtos, Serviços e Marcas, e Ética e Legislação trabalhista e empresarial. Abordaremos na primeira parte a disciplina Plano

1. RESUMO Este estudo foi realizado na empresa XYZ, de Belo Horizonte, do segmento de Call Center e teve como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado sobre os estilos de liderança e outro sobre as bases de…

Revista Inteligência Competitiva Paulo Henrique de Oliveira; Samanta Cristina Oliveira Melo A ETAPA DE PLANEJAMENTO NO PROCESSO DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA: desafios e algumas reflexões Paulo Henrique de Oliveira1 Samanta Cristina Oliveira Melo2 RESUMO Inteligência competitiva é um tema em expansão na literatura de negócios na atualidade. Compreendida como um processo composto pelas etapas de planejamento, coleta, análise e disseminação, a mesma tem se tornado em um importante campo…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto T. Matta Ano: 2013 Capítulo 1: Comportamento Organizacional 1.1 Conceituar comportamento organizacional 1.2 Fundamentos históricos da relação do homem com o trabalho: abordagem clássica, relações humanas e comportamental 1.3 Níveis de análise do comportamento organizacional: micro, meso e macroorganizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A