Resumo Do E Henri

Resumo O objetivo deste trabalho é apresentar os principais equipamentos utilizados no laboratório de hidráulica e com estas informações vamos assimilar melhor as orientações e ensaios feitos durante as aulas. Abstract The objective of this paper is to present the main equipment used in hydraulics laboratory and with this information we will assimilate better guidelines and tests made during lessons. Lista de figuras Figura 1.1 – Físico Henri…

Convenit Internacional 8 jan-abr 2012 CEMOrOc-Feusp / IJI - Univ. do Porto Pragmatismo e Educação Luiz Costa Pereira Junior1 Resumo: O pragmatismo é uma filosofia humanista, a afirmar que o homem cria seus próprios valores, que a realidade está em formação e nossas verdades são produtos artificiais. Para os pragmáticos, os métodos de ensino devem se concentrar na resolução de problemas, em experimentação e projetos, muitas vezes tendo os alunos trabalham em grupos. O currículo…

AFETIVIDADE Resumo Este artigo tem como objetivo, mostrar a magnitude da família no crescimento e desenvolvimento de uma criança, bem como a escola em um conjunto com a sociedade em geral. A afeição é o ponto principal que irei interpelar, pois é através dela que o ser humano forma sua identidade. Sem o afeto é impossível uma pessoa ter um desenvolvimento mental saudável. Dentre

RESUMO As Teorias da Administração, desde o inicio , serviram como diretrizes para a formação das organizações. Este trabalho aborda a gestão da Exam Assessoria contábil e fiscal Ltda.,(Continuar) INTRODUÇÃO O trabalho a ser apresentado tem como base os propósitos teóricos abordados pela Administração Científica (Taylor), Administração Clássica (Henri Fayol), Teoria das Relações Humanas e a Teoria Neoclássica. O objetivo é apresentar a empresa…

RESUMO SINTÉTICO DAS DIVERSAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO 1) O que pode ser aprendido do pensamento clássico de gestão? • Os quatro princípios de Frederick Taylor sobre a administração científica tinham seu foco na necessidade de selecionar com cuidado, treinar e dar suporte aos trabalhadores, visando ao desempenho individual na função. • Henri Fayol sugeriu que os gerentes deviam aprender o que hoje.é conhecido como funções gerenciais: planejamento, organização,…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.. 8 CAPÍTULO I – TEORIA COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES. 9 CAPÍTULO II - SURGIMENTO DAS TEORIAS. 12 2.1 O ENFOQUE TÉCNICO.. 14 2.1.1 Frederick W. Taylor 14 2.1.2 Henry Ford. 14 2.1.3 Henri Fayol 15 2.1.4 Max Weber 15 2.2 FOCO COMPORTAMENTAL E PRINCIPAIS AUTORES. 17 2.2.1 Parker Follet 17 2.2.2 Chester I. Barnard. 19 2.2.3 Elton Mayo. 19 2.2.4 Douglas Mc Gregor 21 2.2.5 Abrahan H. Maslow.. 24 2.2.6 Frederick Herzberg. 27…

PARCERIA QUE PODE DAR CERTO Projeto de monografia apresentado como obtenção requisito de grau parcial na para disciplina Pesquisa de Prática em Educação VI do Curso de Pedagogia em EAD da UNESCA. Rio de Janeiro 2014 2 RESUMO Com base na versão de alguns teóricos, este projeto de pesquisa trata da importância do afeto na relação professor e aluno no processo educativo que norteará a conduta do educando na vida pessoal e social. Na sala de aula,…

A trajetória das políticas de patrimônio no Brasil: o Largo do Pelourinho. Resumo: o presente artigo é uma breve demonstração da trajetória das políticas de patrimônio no Brasil. Nele, informações sobre o origem da preservação dos monumentos históricos brasileiros serão levantadas no intuito de demonstrar tal preocupação como resultado da estimulação do turismo no decorrer do século XX. Para tanto, o Largo do Pelourinho, declarado Patrimônio Cultural da Humanidade em dezembro de 1985,…

GRANDES NOMES DA GESTÃO QUEM FORAM? CONCEITOS INTRODUZIDOS? OBRA? BRUNO JOSÉ DA SILVA BRANCO Aluno Nº 20001095 RESUMO: Este trabalho procura dar a conhecer de uma forma não exaustiva a vida e obra de alguns dos mais importantes gestores do último século. Serão também dados a conhecer os conceitos introduzidos por cada um deles na área da gestão, e o seu contributo para a evolução desta disciplina. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA …

....................................... 08 1.8 Principais concorrentes da organização. ............................................. 08 1.9 Principais insumos. ............................................................................. 08 Resumos das teorias. ................................................................................ 09 2.1 Teorias clássica. ................................................................................. 09 2.2 Teoria Cientifica .................