teoria da administração

RESUMO

As Teorias da Administração, desde o inicio , serviram como diretrizes para a formação das organizações.

Este trabalho aborda a gestão da Exam Assessoria contábil e fiscal Ltda.,(Continuar)

INTRODUÇÃO

O trabalho a ser apresentado tem como base os propósitos teóricos abordados pela Administração Científica (Taylor), Administração Clássica (Henri Fayol), Teoria das Relações Humanas e a Teoria Neoclássica.

O objetivo é apresentar a empresa Exam Assessoria contábil e fiscal Ltda., uma organização bem conceituada no meio do mercado contábil, expondo alguns dados importantes do relacionamento interno (funcionários) e externo (Clientes), e conhecer como são aplicadas partes dessas teorias em seu funcionamento. Dados coletados e analisados que vão desde a abertura da organização à correlação da teoria mais utilizada nos procedimentos da mesma e abordagem de possíveis melhorias.

1- REVISÃO CONCEITUAL
Após as mudanças e o grande impacto da Revolução Industrial na história da humanidade, houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. As condições de trabalho eram péssimas, os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, surgindo então a necessidade do aumento da eficiência

Estudiosos desenvolveram teorias que tiveram forte influência sobre essas mudanças: As Teorias da Administração, um conjunto de regras ou métodos de gestão empresarial e de pessoas, cujo objetivo principal, era organizar e extrair ao máximo o potencial das organizações.
Ao longo dos anos, foram elaboradas diversas teorias, dentre elas destacam-se: a Teoria Científica, a Teoria Clássica, a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Neoclássica.

Teoria Científica

Teoria Clássica

Teoria das Relações Humanas

Teoria Neoclássica

2 – PERFIS DA ORGANIZAÇÃO

A Exam Assessoria Contábil e Fiscal Ltda., portadora do CNPJ 05.239.226/0001-63, é uma empresa de contabilidade especializada em consultoria e assessoria hoteleira. Foi