Resumo Decorrências Da Teoria Neoclássica Departamentalização

Universidade Federal da Bahia. Tem interesses de pesquisa em inovação, aprendizagem organizacional e estudos organizacionais. Suas atividades de ensino estão voltadas para disciplinas relacionadas à Gestão de Pessoas, Introdução à Administração e Teoria Geral da Administração. E-mail: tatiana.silva@ig.com.br Oswaldo Hajime Yamamoto Professor e pesquisador da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Departamento de Psicologia. É pesquisador do CNPq. Finalizou o doutorado em 1994, na…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IMES Instituto Mantenedor de Ensino Superior Metropolitano S/C Ltda. Presidente ♦ William Oliveira Superintendente Administrativo e Financeiro ♦ Samuel Soares Superintendente de Ensino, Pesquisa e Extensão ♦ Germano Tabacof Superintendente de Desenvolvimento e>> Planejamento Acadêmico ♦ Pedro Daltro Gusmão da Silva FTC - EAD Faculdade de Tecnologia e Ciências - Ensino a Distância Diretor Geral ♦ Diretor Acadêmico ♦ Diretor de…

e procedimentos formalizados previamente por escrito; sistemas simples de controle baseados na supervisão de amplitude; controle estreito; trabalho individualizado e solitário; modelo burocrático e rígido; fazendo uso dos princípios da teoria clássica e da teoria da burocracia (BONFIM , 1998; OLIVEIRA, 1999). Já as organizações orgânicas, ainda segundo o entendimento de Bonfim (1998) e Oliveira (1999), possuem uma estrutura flexível sem muita divisão do trabalho ou fragmentação de…

Planejamento Organizacional, Técnicas de Estudo, Gestão da Qualidade, Gestão de Processos e alguns conteúdos específicos. Em faculdades, professor das matérias: Planejamento Estratégico, Marketing, Empreendedorismo, Administração de Materiais, Teoria Geral da Administração, Análise de Novos Negócios, Criatividade e Inovação, Gerenciamento de Vendas, Jogos Empresariais e TCCs. Palestrante nos assuntos: Oratória, Vendas Motivadas, Planejamento Estratégico, Liderança e Marketing. Ampla…

LISTA DE SIGLAS BSC CTI GP HHT HMD ONA RH SSMD Balanced Score Card Centro de Terapia Intensiva Gestão de Pessoas Hora Homem Treinamento Hospital Mãe de Deus Organização Nacional de Acreditação Recursos Humanos Sistema de Saúde Mãe de deus 6 RESUMO Em meio a atual e contínua evolução dos processos de Gestão de Pessoas nas grandes organizações, este trabalho tem por objetivo abordar a adesão dos Indicadores de Recursos Humanos como ferramentas de apoio à gestão assistencial do…

institucional da empresa, definindo estratégias de venda de serviços e produtos, gerenciando a relação custo e preço final e buscando a garantia da qualidade para os clientes internos e externos. Suas articulações curriculares demonstram sua afinidade com as teorias pedagógicas de vanguarda, flexibilidade e sintonia com seu entorno. Autorizado pela Resolução CONSUPE 001.11.00 de 11.02.2011. O presente projeto é regido pela Resolução CNE/CES nº 3, de 18 de dezembro de 2002. Sua…

Nosso muito obrigado. Byron Loureiro Lanverly de Melo Junior Érica Acioli da Silva José Humberto de Souza Rodrigo Pereira Neves Nunca ande pelo caminho traçado, pois ele conduz somente até onde os outros foram. (Alexandre Graham Bell) RESUMO Uma política de segurança de uma empresa define as normas e procedimentos que melhor atendam ao propósito da mesma, minimizados os riscos com perdas e violações de qualquer um de seus bens. Em toda política de segurança da…

direito, informática, educação etc.), o mesmo necessita de uma formação multidisciplinar no estudo das questões empresariais. Nesse sentido, o presente projeto procura propiciar a formação do aluno considerando os conteúdos específicos atinentes às Teorias da Contabilidade, incluindo as noções de atividades atuariais e de quantificações de informações financeiras, patrimoniais, governamentais e não-governamentais, de auditorias, perícias, arbitragens e controladoria, com suas…

delas, trabalhamos nela e passamos a maior parte de nossas vidas dentro delas. Assim, o contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e pelas pessoas. Sem organizações e sem pessoas não haveria estão de pessoas. Em resumo, as organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingirem seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais, com…

palavras, instruções”. (Kevin McGarry) Benossi, Gardênia. Gestão do conhecimento no treinamento e desenvolvimento de pessoas. 2009. 122f. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) – Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Campinas. RESUMO As organizações estão cada vez mais pressionadas a responderem às demandas do mercado e às mudanças sofridas com rapidez, porém buscando as melhores práticas em seus processos. Esta pesquisa procurou, neste contexto, verificar a possibilidade de