Resumo Decorrências Da Teoria Neoclássica Departamentalização

diferentes eras da organização No decorrer do século XX, as organizações passaram por três fases distintas: a) b) Industrialização Clássica (1900/1950) = Revolução industrial, departamentalização, modelo burocrático, estabelecimento de regras e padrões, pessoas e máquinas como insumos industriais; Industrialização Neoclássica (1950/1990) = Mudanças mais intensas, maiores transações comerciais, competição entre empresas, maior ênfase nas relações humanas, maior flexibilidade na estrutura…

SUMÁRIO PÁGINA DE APROVAÇÃO i DEDICATÓRIA ii PÁGINA DE AGRADECIMENTO iii LISTA DE FIGURAS viii LISTA DE TABELAS ix LISTA DE QUADROS x LISTA DE GRÁFICOS xi LISTA DE ABREVIATURAS xii RESUMO xiv ABSTRACT xv INTRODUÇÃO 1 1 A EMPRESA – ESSENZE DI POZZI 3 1.1 Os produtos 4 1.2 Mercado Consumidor 4 1.3 Missão e Visão da empresa 4 1.4 Instalações e Equipamentos 4 1.5 A Área de Recursos Humanos 9 1.6 Estratégias…

Administração Científica e a Teoria Clássica. A abordagem Clássica foi bastante influenciada pela Psicologia, uma ciência humana emergente na época. Esta abordagem é composta por duas teorias ou escolas: 1. Escola da administração científica, que ocorreu nos Estados Unidos, teve como principal personalidade Frederick Winslow Taylor e deu ênfase para as tarefas organizacionais. 2. Escola dos anatomistas e fisiologistas da administração, que ficou conhecida como Teoria Clássica da…

com sua amizade. Aos meus orientadores e amigos José Vitor e Helder que com uma paciência inesgotável acreditaram no meu trabalho. v “A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original”. Albert Einstein vi Resumo CARDOSO, Leonardo Gomes. Níveis Hierárquicos de Análise Estratégica: Um Estudo sobre a Diversificação das Empresas de Petróleo em Petroquímica. Rio de Janeiro, 2009. Tese (Doutorado em Tecnologia de Processos Químicos e…

técnicas de gestão da administração privada e tem como principal diferença em relação ao modelo burocrático o foco no controle, que deixa de ser a priori nos processos para ser a posteriori nos resultados. Podemos enxergar melhor essa evolução no resumo da tabela a seguir. Prof. Rafael Encinas www.pontodosconcursos.com.br 3 CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA P/ AFRFB E AFT PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Patrimonialismo – Tem origem nas sociedades patriarcais, em que a…

professores: Orientador: Profº Dr. Fernando Flávio Pacheco / PUCPR Prof. Dr. Carlos Olavo Quandt / PUCPR Prof. Dr. Antônio Raimundo dos Santos / PUCPR Carlos Alberto Sampaio de Freitas / TCU Brasília, 14 de novembro de 2003. SUMÁRIO RESUMO ...................................................................................................................................................................... 8 LISTA DE FIGURAS ...........................................................

HUMA AS ORGA IZACIO AIS: ........... 13 ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: ........................................................................................... 15 UM POUCO DE HISTÓRIA: A PARTIR DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: ................................................................ 15 A MODERNA ADMINISTRAÇÃO ....................................................................................................................... 16 Teoria da Burocracia - Max Weber:…

Técnico de Gestão e Marketing Material de Apoio de Gestão da Organizações Ano Curricular: 1º Parte I A Gestão e sua evolução - Conceitos. Funções da Gestão Atributos e Aptidões da Gestão Evolução das Teorias de Gestão Continuação da matéria (Corrente Humana) Caracterização da Organização Níveis de Planeamento Capitulo I- Estrutura Organizacional Aspecto Introdutório 1.1-Visão de alguns autores Hall Mintzenberg Drucker Era das…

aparecimento de três eras distintas. A era da industrialização clássica, de relativa estabilidade, trouxe o modelo hierárquico, funcional e departamentalizado de estrutura organizacional. Foi a época das relações industriais. A era da industrialização neoclássica, de relativa mudança e transformação, trouxe o modelo híbrido, duplo e matricial de estrutura organizacional. Foi a época dos recursos humanos. A era da informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo…

do assunto é importante. No entanto, ficar limitado apenas às apostilas, embora estas identifiquem os principais pontos do concurso, não basta: é necessário separar pelo menos um dia para se sentar à frente do computador e praticar o que foi visto na teoria” . Os últimos concursos que exigiram do candidato o Ensino Médio pediram as seguintes noções de informática: • Conceitos de Internet e intranet; • Principais navegadores para Internet; • Correio eletrônico; • Principais softwares…