Resumo Decorrências Da Teoria Neoclássica Departamentalização

eras organizacionais distintas : a Era Industrial Clássica,a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação. Era da Industrialização Clássica É o período após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados de 1950 envolvendo a primeira metade do século XX, as empresas passaram a adotar a estrutura organizacional burocrática, caracterizada pelo formato piramidal e centralizador, com ênfase na departamentalização funcional, na centralização das decisões no topo da hierarquia e no…

programa na Internet para aplicação da pesquisa; Aos colaboradores do curso de MPA, Artur, André e José Carlos, pelo auxílio e presteza no atendimento às solicitações; Aos colegas do MPA-7, pela convivência agradável e enriquecedora durante o curso. RESUMO O presente trabalho versa sobre a estrutura organizacional de uma empresa de engenharia consultiva, também conhecida como empresa de engenharia de projetos. A organização escolhida para a elaboração deste estudo é a Plena…

Desafios: sustentabilidade nas organizações. Bibliografia Básica CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Campus, 2005. OLIVEIRA, D.P.R. Planejamento Estratégico, Metodologias e Práticas. São Paulo: Atlas, 2004 LODI, João Bosco. História da Administração.São Paulo.Pioneira,1995. Bibliografia Complementar ANDRADE, Rui Otávio B.& Ambini,Néri. TGA – Teoria Geral da Administração: das origens às perspectivas contemporâneas: São Paulo.…

GESTÃO DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE AUTOCONHECIMENTO Janete Lúcia Pagani Peres¹ RESUMO: O objetivo deste trabalho é de enfatizar e conscientizar os profissionais para a importância de gerir a própria carreira. A carreira tem enfrentado diversas mudanças em torno de suas concepções, em decorrência dos acontecimentos nos cenários, econômico, político e social. É relevante o planejamento da carreira, a fim de garantir qualidade de vida em todas as fases de sua carreira. A análise comparativa…

atenção dos empresários e dos Poderes Públicos para a implementação de medidas adequadas de proteção do trabalhador. Quanto às atividades de recursos humanos, estas eram restritas aos cálculos de retribuição a que os trabalhadores faziam jus em decorrência do trabalho prestado.  1930 até 1950 – Houve a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio (problemas trabalhistas) e o Departamento Nacional do Trabalho (medidas de previdência social e melhoria das condições de…

Administração Geral APOSTILA Prof. Dr. Mário Roque 2 APRESENTAÇÃO O presente material visa fornecer subsídio teórico básico para que o aluno possa acompanhar o módulo de Teoria da Administração que compõe a grade deste curso. O tema administração, de uma forma geral, tem no mercado nacional uma vasta referência bibliográfica, composta tanto por traduções quanto por publicações que abordam de forma específica situações o cotidiano de seus países de origem bem como temática…

contrato de trabalho. Capítulo 1 – Abordagem da localização da Gestão de Pessoas na estrutura organizacional da empresa ABORDAGEM DA LOCALIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA A teoria clássica de administração se caracteriza pela ênfase na estrutura. Essa teoria estuda a estrutura organizacional para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, como departamentos, seções e pessoas. Segundo Chiavenato (2000), a estrutura organizacional constitui…

recentes na historia do homem. Somente a partir do século XX é que a administração começou a receber atenção e estudos mais profundos da parte de alguns pioneiros, que foram lentamente mapeando e ampliando o terreno complexo das empresas e assentando teorias sobre sua administração. CAP 1 – O QUE É ADMINISTAÇÃO DE EMPRESAS CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A palavra administração tem sua origem no latim: ad, direção para, tendência; minister, comparativo de inferioridade; ter, subordinação…

Universidade São Francisco – Bragança Paulista, SP. RESUMO Devido ao fato de cada indivíduo ser único em sua forma de pensar e agir, com suas experiências e concepção do mundo que o rodeia, estímulos a fim de mantê-lo motivado nem sempre têm o efeito desejado, já que cada um tem sua própria história de vida condicionando suas motivações. Não há uma teoria que garanta a motivação, pois supor que os mesmos estímulos causam as mesmas…

UNIVERCIDADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Tópicos especiais em gestão Professor: José Almi de Oliveira 2013 Tema 1 – Abordagens da Administração Clássica e Neoclássica Este tópico apresenta as idéias mais importantes das principais abordagens da Administração. Contaremos um pouco da História da Administração, discutindo as principais idéias e contribuições de cada Escola da Administração. Vamos conhecer também alguns nomes dos teóricos