Resumo Decisoes Extremas

é obrigatória. Este fundamento decorre do disposto sobre a realização do protesto. Tem-se que o protesto pode ser realizado por falta de aceite, de devolução ou de pagamento, sendo que a não realização das duas primeiras não obsta a ultima. Em resumo os positivistas, consideram ilícitas a prática de cobrança por meio de boletos bancários, quando a sua emissão se dá em conseqüência de uma Duplicata cujo aceite se dá por presunção, sem prévia remessa do titulo ao sacado devedor. Já…

Diretor de Informática Prof. Orlando Rocha 7 7 Plano Diretor de Informática Prof. Orlando Rocha 8 8 Por que desenvolver um Plano Diretor de Informática? Planejamento é fundamental para viabilizar a informática. O PDI é de extrema importância porque planeja o crescimento da automação dentro da empresa. Permite que a produtividade e qualidade de serviço tenha aumento de forma satisfatória. Plano Diretor de Informática Prof. Orlando Rocha 9 9 …

apresentação de um modelo de Gestão Estratégica e conhecimentos teóricos dos assuntos: • Ciências atuarias; • Controladoria; • Planejamento tributário; • Auditoria. Estes conhecimentos listados acima são de extrema importância para uma boa administração de empresas. Segue um resumo sobre a aplicabilidade de cada tema: Ciências atuarias: caracterizam a área do conhecimento que analisa os riscos e expectativas financeiros e econômicos, principalmente na administração de seguros e pensões.

aplicações práticas vêm de algumas décadas atrás. Com esse sistema o gestor pode se firmar numa base visível de administração para coletar informações e tomar as melhores decisões possíveis, objetivando sempre maximizar os benefícios de sua empresa. Também, conforme será exposto no presente trabalho, esse sistema permite reavaliar decisões já tomadas comparando com os padrões exigidos pela empresa para obter uma melhor fase decisória. O objetivo geral deste trabalho é…

Disciplina Planejamento, Programação e Controle da Produção para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. RESUMO Esta ATPS contempla a visão geral de como o planejamento, programação e controle da produção direciona através de vários segmentos, o sucesso da produção dentro das organizações empresarias, e é de extrema importância ressaltar que sem um planejamento efetivo, não tem como transformar a matéria prima em um produto final com a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO COMPLEMENTAR Clima Organizacional Clima organizacional dentro de uma empresa não é algo simples de ser analisado, porque ele se apresenta difuso, nebuloso e sem contornos bem definidos, dificilmente se mostrando claro aos olhos dos administradores que procuram avaliar, e entendê-lo. Entre as definições de Clima Organizacional mais conhecidas, a mais destacada é a que define Clima Organizacional como “um conjunto de valores, atitudes e…

Fabrício João Osório Professor- Rafael Bianchini Glavam Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso EMD5781 – Prática do Módulo I 25/05/2011 RESUMO O tema abordado refere-se ao Planejamento Estratégico, um método a ser utilizado por todas as organizações, a fim de planejar, controlar e dar sustentabilidade nas ações a serem executadas para que sejam alcançados os objetivos e metas traçados. Através da busca de informações tanto no ambiente interno como externo…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 3 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO Erro! Indicador não definido. 4 balancete de verificação 31/03/2011..........................................................6 5 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS.............................................

BIBLIOGRAFIA E WEBGRAFIA.........................................................................31 1 - INTRODUÇÃO Iniciaremos essa atividade com a finalidade de aprender e aprimorar nossos conhecimentos sobre essa disciplina que acreditamos ser de extrema importância para o nosso desenvolvimento acadêmico. Contando com um aprenzidado de qualidade orientada pelo tutor da disciplina esperamos poder esclarecer dúvidas e expor nossas opiniões e conhecimrnos sobre a matéria em…

RECURSOS HUMANOS: PROFISSIONAL A PARCEIRO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS – MITO OU REALIDADE?* Lucélia Leite de Morais (PG-CESUMAR); Haroldo Yutaka Misunaga (PPA-UEM/UEL) RESUMO A Administração de Recursos Humanos tem passado por grandes mudanças. Dentro deste contexto, a gestão de recursos humanos estratégica destaca-se como um diferencial competitivo. Sendo assim, este artigo pretende discutir o perfil contemporâneo do profissional que agrega valor à organização, em comparação