Resumo

Resumo baseado no filme de Othon Cesar. Como planejar ou administrar uma empresa, observei que Othom falava muito em inteligência emocional e desenvolvimento pessoal através da competência de alguém. Isto e uma das bases fundamentais, falava também como lidar melhor com nossas emoções, lealdade e confiança.ele dizia que a 50 anos, estava cheios de funcionários ruim e incompetente,e que hoje e diferente, hoje e diferente fala-se muito em qualidade, vivemos em um mundo novo, uma nova era econômica, mais desenvolvimento, melhoria na produtividade, novas formas de administração, resistir as pessoas,agüentar as tentações nas chamada inteligência emocional,ter velocidade nas mudanças tomar decisões rápidas,tem que ter Qualidade em tudo que faz. Algo interessante que ele falou, e que sem as pessoas não existem empresas e que a qualidade não si começa com algo e sim com alguém,pessoas inteligente e competente aumento da competitividade e produtividade, e que ninguém consegue algo sem relações humanas.tem que ter trabalho em equipe,lembrar que nada substitui o produto humano... Como planejar ou administrar uma empresa, observei que Othom falava muito em inteligência emocional e desenvolvimento pessoal através da competência de alguém. Isto e uma das bases fundamentais, falava também como lidar melhor com nossas emoções, lealdade e confiança.ele dizia que a 50 anos, estava cheios de funcionários ruim e incompetente,e que hoje e

POLÍTICAS ECONÔMICAS NO BRASIL E SUAS INFLUÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES Sílvia Pires da Silva Resumo Resumo: A mudança no mundo e as grandes mudanças econômicas fazem a diferença para o século XXI, pois estão transformando o rumo das organizações que cada vez mais se preocupam com a sua sustentabilidade e para isso, procuram estruturar seu foco naquilo mais estável e rentável. O que a afeta no mercado de trabalho, inevitavelmente afetará o homem e precisará ser desenvolvidas ações…

Sistemas de Apoio às Decisões Aplicação de Suporte às Decisões Administração da cadeia de Suprimentos Monitoração do Desempenho Empresarial Simulação: Análise do tipo What if Administração do Relacionamento com o Cliente Funcionário /Gerente Cliente / Parceiro Administração do conhecimento/ Inovação Sistemas de Informação Sistemas de Apoio às Decisões Decisões no e-Business Características da Decisão Não-estruturada Administração Estratégica f In or…

Livro: Decisões Inteligentes, 8º Edição, Editora Campus Autores: John S. Hammond; Ralph L. Keeney; Haward Raiffa Resumo: Como Tomar Decisões Inteligentes, capítulo 1 Ao ler este capítulo dessa obra percebo que nossa vida é feita de tomadas de decisões, onde estamos o tempo todo questionando, o que fazer?, como fazer?, por que fazer?. Essas são algumas das muitas perguntas que fazemos no nosso cotidiano, e que muitas vezes ficam por um momento sem resposta. Mas a mente logo vem…

conceito de meritocracia e que teria proposto um modelo que classificava seus soldados em quatro tipos: · Inteligentes com iniciativa (que ele dava as funções de comandantes gerais e estrategistas) · Inteligentes sem iniciativa (os deixava como oficiais para receberem ordens superiores) · Ignorantes sem iniciativa (os colocava na frente da batalha) · Ignorantes com iniciativa (não os queria em seus exércitos!) George Odiorne, dois séculos depois, trouxe a matriz que…

Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão Ciências e Tecnologias da Documentação e da Informação Planeamento e Gestão de Recursos Resumo do livro: “ Trabalhar Com Inteligência Emocional” de Daniel Goleman Ana Cristina Moreira Fangueiro 9130590 Docente: Milena Carvalho Vila do Conde 2013 Resumo O livro Inteligência Emocional do autor e psicólogo Daniel Goleman, é uma maneira de mostrar ao mundo com base científica que cada um de nós tem…

DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA PROJETO FINAL DE CURSO Desenvolvimento de um simulador amigável baseado em aprendizagem de máquina para suporte à tomada de decisão médica: um estudo de caso para a sepse Gian Piere Vallejos Bardales Graduando em Ciência da Computação Fabio Ribeiro Cerqueira (Orientador) VIÇOSA – MINAS GERAIS AGOSTO 2015 Sumário Resumo 3 1. Introdução 4 1.1. O problema e a Sua Importância 4 1.2. Objetivos Gerais e Específicos 4 2. Referencial Teórico 4…

correntes ou históricos provenientes de uma série de aplicações ou grupos. Aula-tema 06: Aplicativos integrados: conquistando excelência operacional Resposta correta: Dados correntes ou históricos provenientes de uma série de aplicações ou grupos. Aula-tema 07: Como melhorar a tomada de decisão e a gestão do conhecimento Comentário resposta correta: Parabéns, você acertou! Um sistema de apoio a decisão reúne dados correntes ou históricos provenientes de aplicativos…

1 INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: COMPLEXIDADE E DIVERGÊNCIA FERNANDA ALMEIDA DE ANDRADE RESUMO A área de Ciências da Computação denominada Inteligência Artificial tem como proposta elaborar máquinas que simulem a capacidade humana de ser inteligente e que venham até mesmo a substituí-los em algumas de suas práticas. Muito desperta o interesse bem como a curiosidade e até espanto do homem. E muito se discute sobre se é possível afinal recriar a inteligência humana e se essas criações podem…

relativas a este envio: 1/1. Resumo Web aula Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 2 Notas: 1 O conhecimento e a experiência dos funcionários não formalmente documentados são mais bem descritos como: Escolher uma resposta. a. Conhecimento tácito. b. Dados. c. Decisões. d. Informação. e. Sabedoria. Resposta correta: Conhecimento tácito. Comentário resposta correta: Parabéns, você acertou! O conhecimento tácito é o que representa a experiência das pessoas, e que não está…