Resumo Teoria Comportamental

ALUNO: ALAN VALENCIA TURMA: 2NB Resumo de empreendedorismo 1 A Teoria Comportamental A teoria comportamental da administração surge no final da década de 1940, a partir de críticas relacionadas a teoria clássica e a reformulação de conceitos da teoria das relações humanas. Seu maior incentivador foi Herbert Alexander Simon, que em 1947 pública o livro “O Comportamento Administrativo”, dando início a teoria das decisões. Para explicar o comportamento organizacional, a teoria comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Surge então a necessidade de estudar a motivação humana. Abraham Maslow apresenta a teoria da motivação. Segundo esta teoria, as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influência. Esta hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. (Ver figura 2 pág.325/figura 3 pág.326 e figuras 4 e 5 pág. 327). Estas necessidades são: fisiológicas, segurança, sociais, de estima e de auto realização. Frederick Herzberg formulou a teoria dos dois fatores. Para ele existem 2 fatores que orientam o comportamento das pessoas. São estes os fatores: Higiênicos, são administrados e decididos pela empresa e estão fora do controle das pessoas. São: salários, benefícios sociais, tipo de chefia e supervisão, condições físicas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, clima de relacionamento entre a empresa e o funcionário, regulamentos internos,…

A TEORIA PSICANALÍTICA E O COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO Contribuições e limitações A empresa cria necessidades, padroniza-as e tenta satisfazê-las no nível do simbólico, explora as carências sociais e emocionais do trabalhadorParte superior do formulário Parte inferior do formulário , visando um pseudo-status, ou seja, um acesso momentâneo a uma posição de igualdade na estrutura de poder e nas relações sociais na empresa, que na realidade não existem e nem se pretende que…

Índice Introdução 2 Terapia Comportamental 3 Princípios Básicos 3 Histórico 4 Funcionamento 5 Conclusão 7 Bibliografia 8 Introdução Este trabalho tem por objetivo explicar de forma sucinta o que é a terapia comportamento, explicar um pouco mais de sua historia baseada na filosofia de ciência conhecida como Behaviorismo Radical e na ciência do comportamento, Análise Experimental do Comportamento e sobre o seu funcionamento principalmente no âmbito da aprendizagem, onde…

Teoria Comportamental da Administração Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria…

recursos. O filme deixa claro também como é importante a administração comportamental, onde leva-se em consideração as necessidades, sentimentos e atitudes de cada integrante da empresa, sendo tão influente quanto seu sistema técnico . a administração de qualidade também é destacada, quando se deseja fabricar um produto que tenha qualidade deve-se atingir excelência, valor, especificações, conformidade, variedade e adequação ao uso. Deve-se ter também, o mínimo de falhas na linha de…

Teoria comportamental da administração Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e…

Teoria das Relações Humanas: A Teoria das Relações humanas de George Elton Mayo, se opõe a teoria clássica da Administração. Foi à partir desta teoria que começou a se dar valor ao elemento humano, mostrando que o desempenho das pessoas estava ligado diretamente ao meio que ele vivia. Mayo, citado como o fundador do movimento das Relações Humanas, teve três fases de experiência em Hawthorne, onde foi solicitado para verificar a influência dos fatores físicos e ambientais sobre a…

Resumo sobre Teoria Comportamental da Administração A teoria comportamental da administração, no meu ponto de vista, na verdade foi e é nada mais que uma fusão da teoria clássica e a teoria das relações humanas. De acordo co Chianvenato (2003), a teoria comportamental da administração veio como uma crítica tanto a teoria clássica que dá muita ênfase as tarefas, quanto a teoria de relações humanas que na visão dele, é muito romântica e ingenua dando total ênfase as pessoas. Conforme…

Teoria Das Decisões Decisão: é o processo de análise e escolha entre várias alternativas disponíveis, do curso de ação que a pessoa deverá seguir. Toda a decisão envolve seis elementos: 1) Tomador de decisão; 2) Objetivos; 3) Preferências; 4) Estratégias; 5) Situação e 6) Resultado. Decisão racional: ocorre quando na alternativa escolhida, os meios são apropriados para alcançar um determinado fim. Etapas do Processo Decisorial: 1. Percepção da situação 2. Análise e…

nenhum Baixe grátis o livro A Natureza Comportamental da Mente ... livros.universia.com.br/.../baixe-gratis-o-livro-a-natureza-comportament... Avaliação: 4,6 - ‎7 votos 04/06/2012 - O presente livro pretende delinear uma possível interpretação do behaviorismo radical como teoria da mente, o que significa, em outros ... A natureza comportamental da mente - Livro de Diego Zilio ... www.downgratis.com › Livros O livro se chama A Natureza Comportamental da…