Resumo: Teoria da Burocracia

1. Resumo As organizações são grupos sociais permanentes e formais, ou seja, regidos por regulamentos explícitos que criam direitos e obrigações para seus integrantes; e tem por finalidade a conquista de determinados objetivos através de ações coordenadas. (MAXIMIANO, 2010, p. 99). Tendo em vista a importância das organizações formais para a sociedade, mormente pelo crescimento do tamanho e complexidade das empresas, bem como a necessidade de se ter uma ferramenta adequada para a orientação do trabalho do administrador, com enfoque amplo, extensível a todas as formas de organização humana (principalmente às empresas), surge e desenvolve-se na Administração, por volta da década de 1940, a Teoria da Burocracia. (CHIAVENATO, 2003, p. 258). Com efeito, conceitua-se burocracia como sendo uma forma de organização humana baseada na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos fins pretendidos, garantindo-se a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. (CHIAVENATO, 2003, p. 258). O maior expoente dessa teoria foi o sociólogo alemão Max Weber. Em seu estudo, inicia a argumentação no sentido de que cada tipo de sociedade corresponde a um tipo de autoridade, analisando esta de acordo com suas fontes e legitimidade, e não de acordo com o tipo de poder utilizado. (CHIAVENATO, 2003, p. 259). Com relação às sociedades, Weber as distingue entre tradicionais, carismática, e sociedade legal, racional ou burocrática. Na sociedade burocrática há a racionalidade de

TEORIA BUROCRÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO Max weber Max weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da sociologia da burocracia.foi professor das universidades de friburgo e de heidelberg eficou famoso pela teoria dasestruturas de autoridade. Origens da teoria da burocracia A teoria da burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40,em função principalmentedos seguintes aspectos: A) a fragilidade e parcialidade tanto da teoria clássica como da teoria…

Resumo sobre Teoria da Burocracia de Max Weber Artur Reis Silva A Teoria da Burocracia surgiu em 1940 em função de preencher os seguintes aspectos: As contradições entre Teoria Clássica e a Teoria das relações humanas pois, ambas mostravam pontos extremistas más não conseguiam explicar o sistema como um todo. A necessidade de um modelo organizacional capaz de analisar todas as variáveis uma espécie de extensão da da TRH. Um sistema capaz de trabalhar encima do grande…

Administração Clássica da Administração se divide em Administração Cientifica com Fredereich Winslow Taylor e a Teoria Clássica com Henry Ford. O engenheiro Frederich Taylor, preocupou-se com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através dos estudos dos tempos e movimentos. Em seu estudo descobriu os três problemas principais dentro das empresas: vadiagem sistemática por parte dos operários, desconhecimento das gerencias das rotinas de trabalho e do tempo necessário para…

23/04/12 Fichamento: Teoria da Burocracia – Max Weber - Resumos e Resenhas Home Sobre RSS Searc h Áreas de Conhecimento » Estudos Complementares » Fichamento: Teoria da Burocracia – Max Weber Posted by Carina Fagiani in Ciência Política on 11 11th, 2009 | 2 responses Origens: 0 twe e ts · A fragilidade e a parcialidade das teorias Clássica e das Relações Humanas, que detinham uma visão extremista e incompleta sobre as organizações. · A necessidade de um modelo…

ADMINISTRATIVO MÓDULO 5 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 5 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUNTO/CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 TEXTO-RESUMO 2 CAP. 11 – Modelo Burocrático da Administração: em busca da organização ideal…

Resumo Burocracia 1.ATeoria da Burocracia surgiu na Teoria Geral da Administração, por volta da década de 1940, quando a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas disputavam entre si o espaço na teoria administrativa e apresentavam sinais de obsolescência e exaustão para sua época. 2. As origens da burocracia remontam à Antigüidade histórica. A burocracia, o capitalismo e a ciência moderna constituem as três formas de racionalidade que surgiram a partir das mudanças religiosas…

ARTE IV AbordagemHumanísticada Administração Capítulo 5 Teoria das Relações Humanas HUMANIZANDO A EMPRESA Objetivos de aprendizagem As Origens da Teoria das Relações Humanas A experiência de Hawthorne 1. Primeira fase da experiência de Hawthorne • Sumário XIII 2. Segunda fase da experiência da Hawthorne 3. Terceira fase da experiência de Hawthorne 4. Quarta fase da experiência de hawthorne 5. Conclusões da experiência de hawthorne EXERCíCIO As linhas de montagem da TLT …

RAGO, Margareth Luzia. MOREIRA, Eduardo F. P. O que é Taylorismo. 3° edição. 1986. CESESB- FACISA Profª: João Carlos Aluno(ª): RALINA L. RESUMO O QUE É TAYLORISMO É denominado taylorismo o movimento de racionalização do trabalho que se inicia no final do século passado e, efetivamente, difundido e implantado em todo o mundo no início deste século. Ele define para cada operário, um trabalho elementar, desinteressante, uma vez que era parcelado, e que deveria ser realizado…

UNIVERSITÁRIO DO NORTE UNINORTE LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES CARLA JANAINA SOUZA FERNANDES RESUMO TEORIA DA BUROCRACIA E TEORIA ESTRUTURALISTA MANAUS-AM 2015 CARLA JANAINA SOUZA FERNANDES RESUMO TEORIA DA BUROCRACIA E TEORIA ESTRUTURALISTA …