Resumo Da Primeira Fase Da Experiência De Hawthorne

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE - ELTON MAYO Alberto Erlacher Jander Schendroski Jefferson Silva Natalie Ficher Trabalho apresentado ao Professor David Carvalho de Araújo da disciplina Modelos de Administração. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE - ELTON MAYO Alberto Erlacher RA: 20256531 Jander Schendroski RA: 20255508 Jefferson Silva RA: 20270182 Natalie Ficher RA: 20608349 São Paulo 2014

FEAC – Curso de Administração/Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Me. Nelson Germano Beck TRABALHO 1 – INDIVIDUAL – Peso 2,50 RESUMO sobre a Teoria da Escola de Relações Humanas • GEORGES ELTON MAYO Tarefas: Capítulo 7 e 8 SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da Administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. RESUMO DO CAPÍTULO 7 e 8 – As Teorias de Transição e Escola de Relações Humanas da p.172 a 197 Resumir cada um dos itens abaixo do capítulo 7 e 8 e…

HUMANAS AS EXPERIÊNCIAS DE HAWTHORNE AMANDA CABRAL DA SILVA CAROLINE ROCHA SOUZA DENIS RAUL DA SILVA FLÁVIO RODRIGUÊS CARDOSO LUIS CARLOS DOS ANJOS MARCUS VINICIUS DE OLIVEIRA VINICIUS XAVIER DOS SANTOS São Paulo – SP 2012 TURMA 1°B – CIÊNCIAS CONTÁBEIS AMANDA CABRAL DA SILVA CAROLINE ROCHA SOUZA DENIS RAUL DA SILVA FLÁVIO RODRIGUÊS CARDOSO LUIS CARLOS DOS ANJOS MARCUS VINICIUS DE OLIVEIRA VINICIUS XAVIER DOS SANTOS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS AS…

das relações humanas, que se opôs aos princípios científicos do trabalho de Taylor. As suas teorias foram baseadas nas experiências que conduziu em Hawthorne entre 1927 e 1932 sobre os fatores que realmente motivam os empregados. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide e estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland, durante a primeira década do século, e emigrou para os Estados Unidos em 1923. Começou por trabalhar em pesquisas numa…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. Ideia Central do tema: Teoria das Relações Humanas. A experiência de Hawthorne trouxe uma nova teoria para administração, ao qual o seu foco eram as pessoas, suas necessidades psicológicas e socias, que visavam conciliar as funções básicas da organização como: Produzir bens ou serviços para garantir o equilíbrio externo e distribuir satisfações entre os participantes para garantir o equilíbrio interno. …

RESUMO DA ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Com a abordagem humanistica, a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da ênfase antes colocada na tarefa (pela Administração Científica) e na estrutura organizacional (pela Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. A Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela

crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à Organização Industrial. As ciências humanas vieram demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. 3. As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica e Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na Administração. Elton Mayo é o fundador da Escola, sendo que Dewey e Lewin também contribuíram para a sua concepção. 4. As conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada sob a…

RESUMO Com os estudos realizados por Elton Mayo numa fabrica no bairro de Hawthorne, se teve uma nova visão do operário, que antes era considerado como parte de uma máquina. Logo no início da experiência foi observado que os fatores psicológicos superavam os de aspectos fisiológicos, com isso, os estudos tomaram nova direção, enfatizando agora, as Relações

Figuras Resumo 1-Introdução 2-Desenvolvimento 2.1Abordagem Humanistica 2.1A experiencia de Hawthorne. 2.1.1Conclusão da experiencia. 2.2Teoria de Campo de Lewin. 2.3Hierarquia das necessidades de Maslow. 2.4Ciclo Motivacional. 2.5Frustação e Compensação. 2.6Moral e Atitude. 2.7Liderança. 2.8Comunicações. 2.9Organização informal. 2.10Apresentação critica da teoria de Relações Humanas. 3-Conclusão Bibliografias LISTA DE FIGURAS…

Resumo da Teoria das Relações Humanas Teoria Geral da Administração Faculdade Helio Rocha Administração – 1ª semestre Professor: Gervazio Filho Aluno: Diógenes Mota Teoria das Relações Humanas Origem: Com a morte de Taylor em 1915, começaram as primeiras discordâncias perante a teoria clássica, com o mal rendimento das industrias americanas com o passar dos anos, a teoria clássica foi perdendo a hegemonia, estourando com o crack de 1929. Com tantas empresas falidas,…