Resumo Da Primeira Fase Da Experiência De Hawthorne

(TGA) Teixeira-PB 2013 DHIANCARLO VASCONCELOS DE ARAÚJO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) Resumo apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração, como requisito básico para obtenção de nota avaliativa. Orientadora: professora Alcione Silva. Teixeira-PB 2013 RESUMO SOBRE A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO I (TGA). Em uma época incerta que atravessamos hoje , a Administração tornou-se importante. Vivemos…

Trabalho apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinares - GPI, do curso de Administração da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientador: Professor Ms. Luiz Fernando Levandoski. CURITIBA 2011 RESUMO A maioria dos problemas começam sendo gerados pela ambiguidade, aonde o que é falado expõe um duplo sentido, na dificuldade de estar deixando mais claro o que se quer dizer, e até mesmo não articulando e literalmente verbalizando o que se tem a

/ Organizacional (I/O) Primeiros Anos da Psicologia I/O (1900-1916) Em 1900 A psicologia organizacional não tinha nome, era a conjunção de duas forças: natureza pragmática (fundamentado em estudos) e para melhorar a eficiência da produção. A primeira força foi baseada em Estudo de W.L. Bryan (1860-1955), sobre como as pessoas que trabalhavam nos telégrafos desenvolveram a habilidade de emitir e receber o código Morse. Em 1903 W. L. Bryan fez um discurso a APA Associação…

A EVOLUÇÃO DOS MODELOS GERENCIAIS1 Daniella Vieira de Oliveira2 RESUMO O objetivo do presente artigo é apresentar a evolução dos modelos gerenciais direcionado aos quatros modelos de gestão. Partiu-se do ponto de vista de que os modelos tradicionais surgiram da emergência do modelo de metas racionais e do modelo de processos internos (1900-1925). No modelo de metas racionais o principal objetivo era a produtividade e o lucro, pois o trabalho era mecanizado e com critérios de eficiência.

dentro; é um fenômeno do corpo desse indivíduo". 4 – Quais as funções administrativas mais importantes nas atividades exercidas pelo Império Romano? R: No Império Romano, tiveram inícios todas as instituições administrativas modernas. Primeira grande experiência em estruturar, dirigir e controlar um enorme território. 5 – Quais as colaborações militares mais importantes para as teorias administrativas desenvolvidas? R: Os militares introduziram novos princípios de organização e…

Evolução da Área de Gestão de Pessoas no Brasil RESUMO A História da área de gestão de pessoas iniciou-se na Revolução Industrial através das associações sociais que lutavam por melhores condições de trabalho. Mais tarde surgia a Revolução Cientifica iniciada através de Taylor e Ford e Fayol na França, estes consideravam que incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento e eram ações consideradas suficiente para garantir…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…

e Teoria das Relações Humanas............................................................................................................47 RESUMO A Teoria das Relações Humanas foi desenvolvida por cientistas sociais, como um movimento de oposição à Teoria Clássica. Com uma abordagem humanística, a Teoria Administrativa sofreu verdadeira revolução conceitual. A ênfase…

processo administrativo: a habilidade técnica, a humana e a conceitual. Habilidade técnica: consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. Habilidade humana: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. Habilidade conceitual: consiste na habilidade para…

indústria automobilística, siderurgia, indústria elétrica, química e outras). As empresas passaram a ser O presente artigo é parte do livro dos autores sobre a origem e desenvolvimento da gestão do conhecimento que localiza nas experiências escolas de administração as primeiras contribuições para a Gestão do Conhecimento e não apenas após a reengenharia como afirma a literatura. intensivas em capital, com grandes dimensões físicas e máquinas complexas. O trabalho deixava de ser feito em…