Resumo Chiavenatto

funcionários, em seu total de 200 pessoas, sobre satisfação e clima organizacional, com o objetivo de mensurar o nível de satisfação dos funcionários (Avaliação 360°), a visão da empresa pelo funcionário e identificar o turnover. APRESENTAÇÃO RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2 C&M DISTRIBUIDORA 2.1 Histórico 2.2 Estrutura Organizacional 3 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 3.1 Breve Histórico da Administração de Cargos e Salários 3.2 Conceitos Básicos de Plano de Cargos e Salários 3.3…

SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 2 RESUMO 3 INTRODUÇÃO 4 METODOLOGIA 5 DISCUSSÃO TEÓRICA 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ANEXOS APRESENTAÇÃO A Vivo é a maior operadora de celular do Brasil e do hemisfério Sul e a 10ª maior do mundo (em número de clientes), formada através da união de várias operadoras brasileiras. Atualmente possui mais de 40 milhões de clientes no país, com 36,85% de participação no mercado em janeiro…

logística Universidade Anhanguera, como exigência parcial para a conclusão 1º Período. Professor EAD: Professor Tutor EAD: Gisele B. Quierelli. Professor Tutor Presencial: Valéria Calipo. São Caetano do Sul / SP 2012 RESUMO O trabalho aborda os variados aspectos do comportamento humano, dentro das organizações. Analisando o desempenho profissional e o impacto das mudanças no ambiente de trabalho, pois a sempre resistência às mudanças e onde o líder deve…

A INFLUÊNCIA DA TECNOLOGIA NO DESEMPREGO Priscila Maiara Gnoatto* Erikson Bauer* José Paulo Pereira da Silva* Ulisses B. Bauer* Professor: Aluizio Jobede Ribeiro Vilar Resumo: Este artigo objetiva identificar a influência tecnológica no desemprego, bem como a evolução industrial e seus feitos no meio ambiente até nos dias atuais, e verificando os métodos agrícolas desenvolvidos e esclarecendo o que pode ser prejudicial ao ambiente, tendo o foco nas moradias e o…

ENGENHARIA DE PRODUTO Cezar Soares Acadêmico de Engenharia de Produção RESUMO O projeto de produtos tem como função fazer toda a pesquisa de mercado analisando a real necessidade de se colocar um produto no mercado, passando por processos de criação desenvolvimento produção e colocação no mercado. Nesse sentido surge a questão de como fazer com que o produto tenha aceitação no mercado e que satisfaça a real necessidade do consumidor, para entendermos isso foi realizada a…

objetivos, considerando novidades e ameaças que são impostas pelo meio. Em resumo, a estratégia é uma ferramenta poderosa para lidar com as condições de mudança que cercam a empresa nos dias de hoje, mesmo sendo complexo seu uso e indispensável e caro, porem compensadora. É uma ferramenta que oferece grande ajuda para lidar com a turbulência enfrentada pelas empresas e por todas outras organizações sociais. Para Chiavenatto (1999, p.55) a estratégia organizacional refere-se ao…

Resumo Com a pesquisa realizada do tema Funções de Recursos Humanos, destaca-se a sua importância nas organizações na forma de gerir pessoas, apresentando as necessidades para um bom desempenho de resultados por parte dos funcionários e que a pessoa como recurso é o patrimônio mais valioso de toda e qualquer organização. Com base nos estudos procedidos por CHIAVENATTO, ficam visíveis as necessidades apresentadas por diversos autores com suas teorias e as formas de provisão de recursos humanos.

Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo Padrão, sob a orientação do(a) Prof.(a) tutor a distância XXXXX. Campo Grande / MS 2012 RESUMO A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial - centrados em cargos - vêm demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e…

ADMINISTRADOR PÚBLICO, A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO ACADÊMICA PARA MELHOR DESEMPENHO DAS GESTÕES PÚBLICAS. PAHOLSKI, Denise1 GREINER, Vanessa Lima2 ROSA, Luis Fernando3 BELTRAME, Solange4 TIBURSKI, Vagner Atílio5 BASSOLI, Bruno Segatto6 denipaholski@gmail.com RESUMO A administração pública é a combinação de todos os gestores, que atuam em nome do povo, é constituída de organizações que oferecem por meio de atendimento, suprir as necessidades das pessoas, transformando recursos em…

motivos para assim proceder. Podemos dizer que,motivo é qualquer coisa que leva a pessoa a praticar uma ação e motivação é proporcionar um motivo a uma pessoa, estimulando-a a agir de maneira desejada. A melhor maneira de abordar o assunto é fazer um resumo ou classificação dos motivos em quatro categorias: •sobrevivência (continuar a viver); •segurança (manter-se protegido); •satisfação (sentir-se saciado, contente, realizado, etc.); •estimulação (buscar novos estímulos). …