Resumo Capitulo 8 Dessler

possível o desenvolvimento da mesma. Aos professores da UnB, pelo conhecimento transmitido ao longo da minha graduação. Meus sinceros agradecimentos a todos que colaboraram com a realização deste trabalho; agradeço a paciência, o apoio e a confiança. RESUMO Este trabalho propôs-se a investigar a relação entre as ações de endomarketing com o comprometimento dos funcionários da sede de uma Empresa de energia elétrica, em Brasília, DF. As justificativas do estudo baseiam-se em três…

obrigada. 6 Em uma sociedade empreendedora, os indivíduos enfrentarão um enorme desafio, desafio este que precisam explorar como sendo uma oportunidade: a necessidade por aprendizado e reaprendizados continuados . (Peter F. Druker) 7 RESUMO Este estudo tem por objetivo buscar elementos que possa garantir uma metodologia comprometida com à Valorização dos Servidores do Departamento Estadual de TrânsitoDETRAN-MS; partindo de estudos que identifiquem os fatores de…

que está presente em todas as conquistas da minha vida e a todos que me apoiaram para a conclusão deste trabalho. 4 DEDICATÓRIA Aos meus pais, amigos, que estavam a todo tempo me apoiando e me dando suporte para seguir em frente. 5 RESUMO O desgaste a que as pessoas são submetidas constantemente nos ambientes e as relações com o trabalho, são fatores determinantes de doenças e também de transtornos relacionados ao estresse. A saúde e o trabalho são temas que têm sido…

importante nas políticas de remuneração. Por exemplo, um cargo que paga 36.831 dólares por ano em Nova York pode pagar cerca de 31.773 dólares na Califórnia e 25.640 dólares na Flórida,porque o custo de vida e outros fatores variam entre os locais.(Dessler,2003 pág. 194) 3 GESTÃO DE PESSOA A área de Recursos Humanos deixou de ser um simples departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. O segredo das empresas é saber agregar…

que aprendêssemos mais a cada dia. A cooperativa pesquisada que gentilmente abriu suas portas para a realização da pesquisa e a todos os associados a disponibilidade para responder o questionário. A todos, meu muitíssimo obrigado de coração. RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a interferência de fatores motivacionais internos e externos no desempenho profissional dos cooperados da Central de Cooperativa de Cajucultores do Estado do Piauí – (COCAJUPI). Na atualidade,…

com Sun Tzu. Introdução à Arte da Guerra e aos Objetivos quanto à Gestão de Projetos Empresariais No prefácio do livro, A Arte da Guerra, James Clavell relata que Sun Tzu nasceu no estado de Ch’i aproximadamente 500 a.C., e que seus breves treze capítulos chamaram atenção do Rei Ho Lu, de Wu, que o nomeou seu General. O objetivo de Sun Tzu foi ilustrar algumas receitas para conquistar a vitória em qualquer tipo de conflito (bélico, comercial, interpessoal etc.). Além disso, mostrava…

objectivo de auxiliar na estratégias de negócio para se alcançar aquilo que foi previamente definido, a estratégia organizacional se refere ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda. Capitulo I 1.Objectivos Geral Identificar como a empresa FIPAG-Beira tem dado contributo, melhorias e aperfeiçoamento em relação a sua Gestão de Recursos Humanos. 1.2.Objectivos Específicos Destacar as fortes contribuições da…

compreensão que foram a nós dedicados nesse período tão importante de nossas vidas. Nosso sincero Muito Obrigado! Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende. Leonardo da Vinci (1452-1519) RESUMO O presente trabalho de curso foi elaborado com base no estudo de caso a respeito do tema sustentabilidade e as ações desenvolvidas na empresa ArvinMeritor. Com a globalização em ritmo cada vez mais acelerado e da transformação …

TREINAMENTO: DA TEORIA PARA A PRÁTICA. O CASO BETA ENGENHARIA LTDA. Fabrício Louzada Duarte (UFJF) Débora Vargas Ferreira Costa (Instituto Vianna Junior) Joyce Gonçalves Altaf (Instituto Vianna Junior) Douglas Ribeiro de Castro (Instituto Vianna Junior) Resumo Treinar e desenvolver pessoas têm sido uma demanda recorrente encontrada pelas empresas. Quanto investir em treinamento e desenvolvimento? Aonde e em quem investir? Para que um treinamento gere resultados mais satisfatórios, é…

profundamente a produtividade do indivíduo e, consequentemente da empresa. Assim sendo, o mesmo deve ser favorável e proporcionar motivação e interesse nos colaboradores, além de uma boa relação entre os funcionários da empresa”. LUZ, J. P. (2001) RESUMO Ao abordar o tema Recursos Humanos (RH) nas organizações, identifica-se uma longa evolução no decorrer dos anos. É notória, durante essa evolução, a forma com que as organizações passam a interagir com seus indivíduos, dando…