Resumo Capitulo 8 Dessler

RESUMO As pessoas são os principais recursos das organizações, por isso as empresas precisam valorizar seus empregados, desenvolvendo e mantendo a qualidade de vida no trabalho, administrando as mudanças e incentivando políticas éticas dentro das organizações. O trabalho teve por objetivo geral investigar a satisfação dos funcionários da unidade de Rio Verde sobre as políticas de recursos humanos da empresa. Quanto a tipologia, foi utilizada a Pesquisa-diagnóstico, pois se…

SIMONSEN CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Processo seletivo, na visão do empregador. Alexandre Carneiro Ana Beatriz Marques Gabriela Fernandes Franco Fareli Miliany Alves Nalyson Duarte Rafael Archanjo Rio de Janeiro, novembro 2012. Resumo: Uma das maiores preocupações do homem nos dias atuais é o emprego. Estar sem ocupação é uma situação que anula sonhos e desfaz projetos, levando muitos ao desespero. Diariamente, milhões de pessoas saem em busca de um trabalho que…

APRESENTAÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE MONOGRAFIA 5 3. ORIENTADOR 6 4. EXAME DE QUALIFICAÇÃO 8 5. DEPÓSITO 10 6. DEFESA 11 7. ESTRUTURA DO DOCUMENTO 12 7.1 Elementos Pré-Textuais 13 7.1.1 Capa 13 7.1.2 Folha de rosto 13 7.1.3 Ficha catalográfica 13 7.1.4 Folha do objetivo pretendido 14 7.1.5 Formulário de avaliação 14 7.1.6 Folha de pontuação 14 7.1.7 Dedicatória 14 7.1.8 Agradecimentos 15 7.1.9 Epígrafe 15 7.1.10 Resumo (em português) 15 7.1.11 Abstract (em inglês) - opcional…

orientação, conselhos e amizade. Aos meus amigos pelos incentivos, por sempre terem me apoiado em todos os momentos. A todos colegas e professores da Feevale que de alguma forma contribuíram para o desenvolvimento deste trabalho. Muito obrigado.  RESUMO Vive-se um cenário globalizado e disputado, onde a vantagem competitiva se torna objetivo de todas as empresas. Desta forma, as pessoas, se tornam ponto crucial, pois são o maior diferencial que uma empresa pode ter, e assim…

APRESENTAÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE MONOGRAFIA 5 3. ORIENTADOR 6 4. EXAME DE QUALIFICAÇÃO 8 5. DEPÓSITO 9 6. DEFESA 10 7. ESTRUTURA DO DOCUMENTO 11 7.1 Elementos Pré-Textuais 12 7.1.1 Capa 12 7.1.2 Folha de rosto 12 7.1.3 Ficha catalográfica 12 7.1.4 Folha do objetivo pretendido 13 7.1.5 Formulário de avaliação 13 7.1.6 Folha de pontuação 13 7.1.7 Dedicatória 13 7.1.8 Agradecimentos 14 7.1.9 Epígrafe 14 7.1.10 Resumo (em português) 14 7.1.11 Abstract (em inglês) - opcional…

“A motivação é o despertar da empresa, e como tal, deve ser sua principal meta”. (Leonardo Bertolazzi) RESUMO Esta monografia faz uma análise sobre o estudo da motivação, este, que é um dos temas prediletos do enfoque comportamental, pois, é muito importante compreender os mecanismos que movimentam as pessoas. Destaca-se, no decorrer desta, os fatores que contribuem para a motivação dos profissionais de uma organização, e as consequências que…

Pós-Graduação em Gestão Educacional Gestão Estratégica de Pessoas Lesley Carina do Lago Attadia Galli UNIDADE 1 - EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS....................................8 1.1 Contribuições das escolas de administração para a gestão de pessoas .........9 1.2 Evolução da área de gestão de pessoas .......................................................18 1.3 Administração de pessoal ...........................................................................19 1.4 Departamento pessoal

assunto, uma vez que cada capítulo ou seções trazem assuntos que poderiam ser obra de um livro inteiro. Assim, este livro foi pensado e dirigido a alunos iniciais de administração, para formarem uma visão geral do que fundamenta o processo administrativo e para serem introduzidos ao desenvolvimento das competências citadas anteriormente, visto que serão retomadas em outras atividades ao longo do curso. Optou-se por dividir os assuntos em capítulos bem dirigidos, os…

Supervisora Acadêmica: Profª Me. Inez Eggers Porto Alegre 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 METODOLOGIA E CRONOGRAMA 6 3 DESCRIÇÃO ORGANIZACIONAL 8 4 AVALIAÇÃO DA GESTÃO 17 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 37 REFERÊNCIAS BIBIOGRÁFICAS 39 1 INTRODUÇÃO O presente relatório apresenta o estudo do aluno Fabio Wendling durante o seu Estágio Supervisionado III do

que é tudo. O mesmo sol que abre os céus é um mito brilhante e mudo. O corpo morto de Deus, Vivo e desnudo.”. (Fernando Pessoa) 8 QUIRINO, Larissa Ricarte Galvão. MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. 2008.1. 49f. Monografia (Graduação em Administração) Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ. RESUMO As teorias comportamentais da administração mostram que a motivação, satisfação no trabalho e o desempenho dos…