Resumo Cap

Segundo o Livro “ Teoria Geral da Administração” no capitulo 6, são apresentados os principais enfoques da Teoria das Relações Humanas. Onde, de forma resumida, aborda os principais idealizadores e suas contribuições. Entretanto, o professor e diretor do Centro de Pesquisas Sociais da Haward School of Business Administration Elton Mayo (1880-1949), foi o idealizador que mais se destacou em 1932 com seus estudos, criando a Teoria das Relações Humanas e depois com suas experiências nas…

A EDUCAÇÃO E A UTILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO Todas as disciplinas aplicadas tanto nas escolhas como nas universidades, seja qual for o curso, tem como finalidade contribuir para que o indivíuo tenha uma vida crescentemente melhor. Assim o que os autores desenvolvem em seus livros deve contribuir para que os alunos saiam de seus cursos capazes de ingressar no mercado de trabalho. A dúvida sistemática é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento. Quando uma pessoa diz que…

Resumo Capítulo 1 • Evangelho Quadrangular Fundada pela evangelista Aimee Semple Mepherson. • Aimee Elizabeth Kennedy nasceu em Ingersoll, Ontário, Canadá, em 9 de outubro de 1890. • Converteu-se aos dezessete anos • Foi casado com o evangelista Robert Semple Mepherson, com o qual seguiu com o qual seguiu como missionária para china. Onde seu marido foi acometido de malária e morreu assim Aimee voltou para os Estados Unidos, viúva e com uma filha recém-nascida em seus braços. Em 1917, iniciou

RESUMO CAP 3 – CONSOLIDAÇÃO DAS DEMOSTRAÇÃO CONTÁBEIS Em nível internacional incluindo o Brasil, empresas estão sendo “adotadas” por grupos econômicos, que são empresas de grande poder aquisitivo se filiando a empresa de menor porte, investindo nas mesmas, tendo assim um controle sobre elas formado as um bloco. Para obter o controle total da empresa, as controladoras (holdings) precisam ter mais que 50% das ações ou quotas. Tais ações ou quotas são adquiridas através de investimentos. No…

Resumo Cap.8 PLT160 Gestão de Pessoas: “Avaliação do Desempenho Humano” No sistema de avaliação do desempenho humano citado no livro e em pesquisas contemplam diversos requisitos para este, tais quais: Mediante o esforço individual é extremamente importante a idoneidade moral/ética, postura profissional, relacionamento interpessoal, honestidade e integridade no trato dos interesses da empresa, disciplina, pontualidade, responsabilidade, iniciativa e participação na área de trabalho,…

RESUMO CAP. 2: FUNDAMENTOS DA SUSTENTABILIDADE 2.1- CONCEITOS DE SUSTENTABILIDADE Sustentabilidade: explora as relações entre desenvolvimento econômico, qualidade ambiental e equidade social. Começou a ser delineado em 1972, quando a ONU promoveu a Conferência das Nações Unidas Sobre o Meio Ambiente Humano. Nas ultimas décadas, o termo tornou-se um princípio segundo o qual o uso dos recursos naturais para a satisfação das necessidades presentes não deve comprometer a satisfação das necessidades

Estudante: Isadora Luíza Merlo (15/0130872) Professor: Tiago Ribeiro Duarte Introdução à Sociologia – Turma C Resumo do Texto: A Perspectiva Sociológica - O Homem na Sociedade (Peter Berger, Perspectivas Sociológicas, uma visão humanística – cap. 4) Encontrar-se no mundo, no sentido geográfico, faz parte do ato de crescer. Isso se comprova observando o deslumbramento das crianças ao descobrirem os mapas e as coordenadas geográficas. Ela inicia, desse modo, a inserir-se no mundo real…

O fato de a sombra de um gnômon ser diferente em lugares distintos pode ser explicado pela distância entre os diferentes pontos da terra. Os analemas (grafos da posição do sol num determinado lugar) são definidos pela magnitude das sombras equacionais , segundo a situação do lugar e a representação das sombras horárias dos gnômons. O céu terá nas regiões setentrionais um centro mais elevado e nas regiões meridionais permanecerá em locais inferiores. Por meio desses polos forma-se a…

CAPITULO 2 Administração: Histórias e conceitos. Uma das primeiras tentativas de se estudar administração cientifica onde a ênfase foi a eficiência do trabalhador, essa tarefa era determinada por um especialista que graças a um estudo metódico teve compreensão cientifica do trabalho a ser realizado. O melhor método de administração depende do estilo de liderança do gerente em relação às necessidades de uma situação especifica. O esforço individual e organizacional para a boa administração é a

As civilizações antigas A administração é uma atividade consideravelmente antiga, embora não se tenha registros de quando e onde ela se iniciou. Mas é certo que os grandes líderes históricos, mesmo sem saber eram administradores, pois tinham que liderar pessoas, criar estratégias e outras atribuições administrativas. A administração das civilizações antigas Pode ser atribuído as civilizações antigas, as origens de alguns conceitos E práticas administrativas. Na…