Resumo Avaliação De Desempenho Segundo O Autor Chiavenato

Título do trabalho: Recrutamento e Seleção. 2010. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração de Empresas) ( Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Guaíba, 2010. RESUMO O PAPEL DO SETOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UMA EMPRESA É INDISPENSÁVEL, POIS COM ELA TEMOS A CAPACIDADE DE ADQUIRIR FUNCIONÁRIOS BEM QUALIFICADOS OU PREPARADOS PARA MINISTRAR CERTAS ATIVIDADES. O RECRUTADOR DEVE SABER…

A Importância das Pessoas no Desenvolvimento das Organizações RESUMO O objetivo desta pesquisa é destacar as vantagens de investir em treinamento dos funcionários dentro de uma organização e o porquê desse recurso ser um diferencial tão competitivo. Destacaremos como e quais técnicas para alcançar uma boa liderança; Apontaremos a importância da motivação e a influência positiva que ela tem sobre o ser humano. O método utilizado para a comprovação desses dados foi a pesquisa em livros

se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.” Albert Einstein Resumo Este trabalho teve como objetivo analisar o clima organizacional da empresa CEBRAC- Unidade Sete Lagoas, localizada na Rua Praça Tiradentes, 216, Centro Sete Lagoas- MG para avaliar e focalizar as percepções dos colaboradores, a fim de alcançar os objetivos pessoais e organizacionais. Foi usada como metodologia a avaliação interna, aplicando um questionário contendo 25 questões, sendo abordados…

simplesmente provedores de mercadorias ou de serviços, mas fontes de energia que assumem riscos em uma economia em mudança, transformação e crescimento". Idalberto Chiavaneto RESUMO Neste projeto aborda-se sobre o estudo sobre a organização, administração de um empreendimento e a onde veremos sobre conceitos e técnicas, sendo que assim a empresa que está a se programar este mesmo dará apoio ao seu…

AGRADECIMENTO Agradeço este projeto primeiramente a Deus por conceder oportunidade de chegar até aqui. E, em especial, aos meus pais Nilson e zeni pela dedicação e por terem me educado, tornando-me o que sou. RESUMO A presente pesquisa trata do estudo sobre Liderança, desenvolvido na Concessionária Saga, localizada na cidade de Brasília-DF. O objetivo é propor um estilo de Liderança adequado a ser aplicado ao Gerente. Pelo método da pesquisa exploratória, foi

funcionários, sendo assim analisada a qualidade dos mesmos. Uma estratégia que se torna indispensável é a captação dos funcionários com a finalidade de obter conhecimentos de necessidades, que possam ser usadas futuramente. RESUMO Tendo em vista os problemas na Gestão de Pessoas da MSA do Brasil iremos desenvolver um novo conceito para melhoria de gestão de Pessoas juntamente com os colaboradores. Fizemos uma análise do conceito e iremos desenvolver medidas…

Linha ou Staff? Como posicionar a Unidade Organizacional de Recursos Humanos em Empresas de Grande Porte. Um estudo de caso: Prodabel Autores: Silva¹, Daiane Matias da; Sales², Fernanda Coelho R. de; Resende³, Gláucia Gonçalves; 4 Fonseca , Meyrry Jullye F. da; 5 Mariano , Vinicius P. Professor orientador: Haddad6, Samir. RESUMO: Este artigo é um estudo de caso da empresa Prodabel onde se pesquisou a estrutura organizacional, com a finalidade de verificar a posição da unidade…

A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE (DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES): UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS TREINAMENTO Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do terceiro bimestre, em disciplina do 4° semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores Flavio Henrique Sarmento Seixas / Leandro Somma. GOIÂNIA 2013 AGRADECIMENTOS Os…

lados. Eurípedes CARVALHO, Elaine AP. A implantação do plano de carreira nas empresas: pesquisa realizada em uma empresa de Barretos. 2010. 59 f. Monografia – Faculdade de Administração e Negócios de Monte Alto. RESUMO Este como finalidade conhecer como funciona a implantação de um plano de carreira, quais os benefícios e dificuldades advindos dessa implantação em uma empresa de embalagens plásticas da cidade de Barretos/SP, a fim de descrever…

de Vida no Trabalho (QVT) é hoje, um dos mais questionados itens, mediante sua importância, dentro de uma organização. Para Louis David, qualidade de vida no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. As empresas utilizam esse conceito também como uma estratégia visando a qualidade e produtividade da organização, pois uma vez que os funcionários se sentem realizados, satisfeitos e adequadamente remunerados, sua…