Resumo Aprendizagem Organizacional Capital Intelectual E

UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA EDISON BENATTI A INFLUÊNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL NA COMPETITIVIDADE E CLIMA ORGANIZACIONAL JUNDIAÍ - SP 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA EDISON BENATTI A INFLUÊNCIA DO TREINAMENTO DE PESSOAL NA COMPETITIVIDADE E CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão do curso de pós-graduação do Centro Universitário Padre Anchieta, como exigência para o título de…

como requisito para a avaliação da Disciplina Prointer e à obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Angra dos Reis, 10/2014. Relatório Parcial SUMÁRIO 1- Introdução 2- Resumo 3- Considerações Finais 4- Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO As empresas estão sendo cobradas por melhores resultados, produtos com qualidade e valor agregado, por inovações e fatores considerados importantes para o sucesso da…

como requisito para a avaliação da Disciplina Prointer e à obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Angra dos Reis, 10/2014. Relatório Parcial SUMÁRIO 1- Introdução 2- Resumo 3- Considerações Finais 4- Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO As empresas estão sendo cobradas por melhores resultados, produtos com qualidade e valor agregado, por inovações e fatores considerados importantes para o sucesso da…

1 Tendências na Gestão de Pessoas: uma visão estratégica RESUMO O objetivo deste artigo é tratar, mesmo que teoricamente, a Gestão de Pessoas, apresentando as tendências nos recursos humanos organizacionais organizados sob uma visão estratégica. Desta forma as empresa s investem no crescimento pessoal e profissional dos colaboradores tendo bons resultados. A organização que aprende é o enfoque final do artigo expondo as características das empresas que estão se adequando a estas…

INTELECUTAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO E DECISÃO Sara Barbosa Resumo Este estudo analisa o comportamento dos usuários da contabilidade que sempre se preocuparam com os valores tangíveis do Balanço Patrimonial. Com as mudanças na área contábil decorrentes das Normas Internacionais de Contabilidade, o objetivo é compreender a importância do ativo intangível e demonstrar aos acionistas e investidores a necessidade de mensurar um capital denominado CONHECIMENTO que está se tornando um…

Resumo Atualmente as organizações preocupam-se com o retorno financeiro. Através dessa pesquisa analisamos o quanto é importante a valorização de talentos dentro da organização. A questão de talentos significa um método (estratégia) eficaz e fundamental para o crescimento e sucesso contínuo da organização. A estratégia abordada mostra ações para gerenciar pessoas sem perder os focos no capital intelectual dos funcionários, e estes sintam prazer em

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PERSPECTIVAS SOBRE A UTILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO E COMPETÊNCIAS STRATEGIC MANAGEMENT OF PEOPLE: PERSPECTIVES ON THE USE OF KNOWLEDGE AND SKILLS [1]Roberto Luis Rhoden RESUMO Partindo do pressuposto de que a sociedade contemporânea vem se mostrando cada vez mais interdependente, em função da globalização, percebemos que essas mudanças trazem reflexos significativos nos cenários econômicos e sociais. Diante desse novo cenário, produzir…

está estruturado em literatura especializada em práticas de gestão e inovação organizacional. O tema Gestão do Conhecimento faz fronteira com as diversas áreas de conhecimento das organizações, sendo multidisciplinar por excelência, pois o grau de conhecimento das organizações considera o conjunto de competências das diversas áreas que as compõem, tais como Planejamento, Mercadologia, Operações, Finanças e Gestão do Capital Humano, dentre outras, as quais, no seu conjunto, quando…

AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE TREINAMENTO: ANÁLISE DO MODELO DE KIRKPATRIC NO SEGMENTO VAREJISTA DE MÓVEIS E ELETRODOMÉSTICOS ROCHA, Paula Regina Zarelli[1]. NAVA, Marcilene Panho[2]. PIEROZAN, Josiane Mara[3]. RESUMO O presente artigo versa sobre a avaliação dos resultados de treinamento. Para isso, objetivou-se analisar o modelo de Kirkpatric aplicado pelo segmento varejista de móveis e eletrodomésticos de Francisco Beltrão – Pr. Através de pesquisa…

USCS – UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL RAFAEL CHUMAR CAPITAL INTELECTUAL São Caetano do Sul 2009 USCS – UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL RAFAEL CHUMAR CAPITAL INTELECTUAL São Caetano do Sul 2009 FICHA CATALOGRÁFICA VERSO RAFAEL CHUMAR CAPITAL INTELECTUAL Monografia apresentada no curso de Pós Graduação á Universidade Municipal de São…