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AVALIANDO OS TALENTOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO

AVALIANDO OS TALENTOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO

Resumo Atualmente as organizações preocupam-se com o retorno financeiro. Através dessa pesquisa analisamos o quanto é importante a valorização de talentos dentro da organização. A questão de talentos significa um método (estratégia) eficaz e fundamental para o crescimento e sucesso contínuo da organização. A estratégia abordada mostra ações para gerenciar pessoas sem perder os focos no capital intelectual dos funcionários, e estes sintam prazer em fazer parte da organização, valorizando sua capacidade intelectual de desenvolver seu potencial. Os colaboradores por sua vez nem sempre tem a oportunidade de mostrar toda a capacidade quando são contratados, muitas empresas são limitadas às oportunidades e através desse estudo alguns métodos mais comuns dentre eles a comunicação, a motivação visando a qualidade de vida do trabalho, as avaliações de desempenho, atentando para oportunidade de crescimento organizacional e pessoal.

Palavras Chaves: Liderança, motivação, talentos, organização, capital humano, investimento.

Introdução Iniciamos este trabalho enfatizando a atenção dentro da organização e assim chega ao objetivo principal de toda empresa que é a competitividade, lucro e o sucesso contínuo. Porém sabemos que não há meios de chegar ao propósito de uma organização sem prestar atenção no mundo à volta da empresa, tendo que acompanhar a evolução e as transformações que ocorrem no mundo dos negócios. Neste trabalho demostramos como gestão do conhecimento pode avaliar as organizações a desenvolverem seus colaboradores para fins de crescimento e aprimoramento dos mesmos, alcançando metas e superando suas expectativas. Hoje o RH é um dos principais responsáveis pelo desenvolvimento das empresas e a percepção de que o mercado a cada