Resumo Antonio Cesar Amaru Maximiano

gestão empresarial: inovação e conhecimento gustavo fortins de aquino resumo Com o avanço tecnológico e dinamismo do mercado empresarial, a gestão se torna cada vez mais necessária uma vez que o foco é maior em resultado. Esse artigo visa apresentar na área de gestão empresarial alguns conceitos relacionados ao tema, a necessidade dos sistemas de gestão na empresa, a importância do papel do gestor em suas responsabilidades para o bom relacionamento pessoal que garanta assim o bom…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas…

filósofos e militares na Administração Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Introdução à Administração, no Curso de Administração, na Universidade Centro Literatus. Profª: Aline Nobre Manaus, 2012 RESUMO Apresenta a contribuição dos pensamentos e doutrinas filosóficas para administração; bem como o legado histórico deixado pelos militares como sua forma de organização, sua forma estrutural e seu planejamento, princípios…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES Daniela Pereira de Araújo1 Sônia Sousa Almeida Rodrigues2 “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” Henry Ford Resumo A administração participativa tem a competência de envolver toda a organização para que o trabalhado seja realizado em regime de colaboração. A participação proporciona um clima de confiança entre os colaboradores, todos são responsáveis pelo desenvolvimento e crescimento da empresa

A IMPORTÂNCIA DOS LIDERES NAS ORGANIZAÇÕES. Vieira, Sirlei1 Msc ZANETTI, Elizabeht2 RESUMO O presente artigo tem por objetivo geral possibilitar o conhecimento e a importância da liderança nas organizações, bem como proporcionar o estudo teórico com a utilização de autores renomados sobre administração e liderança.O seu desenvolvimento visa aprimorar o conhecimento sobre como compreender a liderança e seu envolvimento diário com os colaboradores, e como manter sempre aberto o canal de…

para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) Tacobras Medidores de Precisão Ltda., fabricante de boias de combustível para veículos (ônibus e caminhões), tacógrafos, hubodômetro, e revendedor de equipamentos de pressão e temperatura. Resumo: Esse projeto tem por objetivo implantar um sistema de gestão ambiental (SGA) na empresa Tacobras Medidores de Precisão Ltda., visando obter informações a respeito do consumo de energia elétrica, insumos e atividades comumente…

dirige o seu grupo na organização e como é o controle, quais maneiras de saber se os objetivos ou resultados foram estabelecidos. 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Os conceitos das quatro principais funções administrativas são assim colocados por MAXIMIANO (2008): Planejamento é o processo de definir objetivos, atividades e recursos. Organização é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização; é também o processo de distribuir os recursos…

ISSN IMPRESSO 2316-333X ISSN ELETRÔNICO 2316-3828 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Cleide Ane Barbosa da Cruz 1 Resumo ABSTRACT O presente artigo visa mostrar a importância da motivação e da liderança nas organizações destacando seus principais conceitos, as necessidades do ser humano nas organizações e as diferentes características de um líder. O trabalho se utilizou da pesquisa bibliográfica, pois a mesma traz com clareza as principais tarefas de um líder…

envolve poder e autoridade, alterando assim o modo de agir do influenciado. (MOTA: 1997, 206) Segundo Maximiano (2000, p.343) "estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. O estilo pode ser autocrático, democrático ou liberal, dependendo de o líder centralizar ou compartilhar a autoridade com seus liderados". Maximiano (2000, p. 344) diz que no comportamento autocrático: "Quanto mais concentrada a…

E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Facundo Ignacio Refort, Gabriel Sborz, Leandro Schreiber. Prof. Thabita Aline Hellmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (Turma: MOB 0090) – Fundamentos e Teoria Organizacional I 22/04/2015. RESUMO A sociedade em que vivemos é composta por organizações, todas as atividades relacionadas a produção são planejadas e executadas pelas organizações. Na medida em que se desenvolvem, as organizações precisam ser administradas por pessoas preparadas