resumo de aec

COMPORTAMENTO OPERANTE: comportamento que produz conseqüências (mudanças do ambiente) e é afetado por elas. CONDICIONAMENTO OPERANTE: comportamentos que são aprendidos a partir de suas conseqüências. EX: COMPORTAMENTO: dizer um “oi” CONSEQUÊNCIA: ouvir um “olá” CONTROLE DO COMPORTAMENTO POR SUAS CONSEQUÊNCIAS: uma criança que faz birra pra conseguir o que quer. REFORÇO: é um tipo de conseqüência do comportamento que aumenta a probabilidade de um comportamento voltar a ocorrer. CONTINGÊNCIA DE REFORÇO: SE o rato pressiona a barra ENTÃO ele recebe água. REFORÇADORES NATURAIS: conseqüência reforçadora do comportamento que é o produto direto do próprio comportamento. Ex.: um músico que toca violão sozinho em seu quarto é reforçado pela própria música. REFORÇADORES ARBITRÁRIOS: conseqüência reforçadora do comportamento que é produto indireto do comportamento. Ex.: se ele toca em um bar por dinheiro. EFEITO DO REFORÇO: diminuição da freqüência de outros comportamentos. EXTINÇÃO OPERANTE: quando suspendemos (encerramos) o reforço de um comportamento, verificamos que a probabilidade de esse comportamento ocorrer diminui (retorna ao seu nível operante, isto é, a freqüência do comportamento retoma aos níveis de antes de ser reforçado). SE A SUSPENÇÃO DO REFORÇO PRODUZ UMA DIMINUIÇÃO NA FREQUÊNCIA DE UM COMPORTAMENTO, É POSSÍVEL CONCLUIR QUE OS EFEITOS DO REFORÇO SÃO TEMPORÁRIOS. RESISTÊNCIA À EXTINÇÃO: quando o comportamento continua a ser emitido sem ser…

Comportamento Verbal É o que nos diferencia, assim como a cultura. Linguagens – ideias impregnadas, da qual Skinner discorda. * Críticas: quem estuda a linguagem pressupõe que ela exista independente do homem; não existe linguagem e sim pessoas que se comunicam, ou seja, a linguagem não existe independente do homem. A ideia não surge do nada! É um comportamento operante, logo é sensível as mesmas leis de qualquer outro cpto* que não seja verbal. É tudo aquilo que mexe, fala, escreve,…

Resumo AEC Discriminação Condicional -Na discriminação condicional as respostas são reforçadas na presença de um determinado estímulo se e somente se uma outra condição estiver presente. “como contingências, as discriminações podem ser efetivas sob algumas condições, mas não sob outras.(...) tais discriminações, em que o papel de um estímulo depende de outros que forneçam o contexto para ele, são denominadas discriminações condicionais.” -emparelhamento por identidade…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS FACULDADES INTEGRADAS DO SUDOESTE MINEIRO PROJETO INTEGRADOR III ALUNO: BRUNO DE LIMA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PASSOS-MG, JUNHO DE 2015 RESUMO O uso intensivo de Sistemas de Informação aparece como uma solução para a integração das atividades de projeto em AEC, permitindo que decisões sejam tomadas ainda nesta fase e evitando retrabalhos em obra. Neste sentido, esforços têm sido realizados para padronizar conceitos e terminologias de…

de sindicalização. E desta maneira podemos verificar como a empresa poderá identificar os problemas relacionados à falta de mão de obra e poder solucioná-los ou adaptar a empresa a essa nova forma de trabalhar. Empresa: AeC Centro de Contatos História da Empresa De “A&C Infor” a “AeC”. Da capital de Minas Gerais ao interior do Nordeste. Do software ao Contact Center. De 1992 adiante. Do colaborador ao consumidor final. A AeC surgiu de um projeto visionário para chegar até a…

relações entre as empresas e seus colaboradores implicam em práticas paternalistas. Ao contrário, é uma relação que tem regras claras, com deveres e obrigações para ambos os lados, sempre pautados por valores e princípios éticos e, principalmente, pelo respeito recíproco. Cada qual em sua função é líder de um processo contínuo e que, em essência, visa construir organizações sólidas e colaboradores igualmente bem sucedidos e satisfeitos nos âmbitos profissional e familiar. Neste trabalho…

...................... pág. CAPÍTULO 4. RESULTADOS E DISCUSSÃO 4.1- Análise e discussão dos dados.............................................................. pág. CAPÍTULO 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................... pág. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................ pág. ANEXOS ....................................................................................................... pág. RESUMO…

Presídio __________, já qualificado nos autos de processo criminal em epigrafe que lhe move a Justiça Pública, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu advogado nomeado que esta subscreve, apresentar suas RESPOSTA À ACUSAÇÃO, nos seguintes termos: SÍNTESE PROCESSUAL O acusado foi preso em flagrante pela suposta prática da conduta tipificada na norma penal incriminadora descrita no art. 121, § 2º, I, c/c art. 14, II, contra a vítima __________ (vítima 1), e art. 121, § 2º,…

GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS DE TI: UM ESTUDO DE CASO DA METODOLOGIA ITIL NA EMPRESA AeC Julio Cesar Vicente1 Danilo de Melo Costa2 Melissa Midori Martinho Goto3 RESUMO: O presente trabalho buscou apresentar como os processos da metodologia ITIL foram implantados na prática na empresa AeC descrevendo os diferentes processos que compõe a metodologia e apresentando como as melhores práticas aplicadas no ambiente organizacional podem melhorar o desempenho no setor de Tecnologia da …

UMA BREVE NOTA SOBRE OS CAPÍTULOS 2, 3, 4 E 5 DO LIVRO "AMAZÔNIA: A ILUSÃO DE UM PARAÍSO" DE BETTY MEGGERS E “ARQUEOLOGIA AMAZÔNICA” DE ANNA CURTENIUS ROOSEVELT Para que melhor fique o entendimento, iremos abordar cada autor individualmente, fazendo um breve resumo sobre cada obra, para posteriormente correlacionarmos os textos e em seguida também darmos nossa opinião em relação a ambos. Os capítulos abordados do livro "Amazônia: a ilusão de um paraíso" de Betty Meggers fala da…