Resumo aec 1

Resumo AEC Discriminação Condicional -Na discriminação condicional as respostas são reforçadas na presença de um determinado estímulo se e somente se uma outra condição estiver presente. “como contingências, as discriminações podem ser efetivas sob algumas condições, mas não sob outras.(...) tais discriminações, em que o papel de um estímulo depende de outros que forneçam o contexto para ele, são denominadas discriminações condicionais.” -emparelhamento por identidade (matching to sample), emparelhamento por singularidade e emparelhamento arbitrário são procedimentos de discriminação condicional. 1- emparelhamento por identidade: o estímulo modelo é apresentado e uma resposta a esse estímulo produz os estímulos comparação. A resposta ao estímulo comparação igual ao modelo produz o reforço. 2-emparelhamento por singularidade: o estímulo modelo é apresentado e uma resposta a esse estímulo produz os estímulos comparação. Diferentemente do emparelhamento por identidade, aqui a resposta que irá produzir o reforço é a resposta ao estímulo comparação diferente do modelo. 3-emparelhamento arbitrário: nesse procedimento, a relação entre estímulos não pode ser descrita comparando-se os estímulos fisicamente, como podemos fazer nos procedimento de emparelhamento por identidade e por singularidade. Aqui, podemos lidar com estímulos de dimensões totalmente diferentes. - uma discriminação condicional bem estabelecida demonstra não apenas relações condicionais…

de sindicalização. E desta maneira podemos verificar como a empresa poderá identificar os problemas relacionados à falta de mão de obra e poder solucioná-los ou adaptar a empresa a essa nova forma de trabalhar. Empresa: AeC Centro de Contatos História da Empresa De “A&C Infor” a “AeC”. Da capital de Minas Gerais ao interior do Nordeste. Do software ao Contact Center. De 1992 adiante. Do colaborador ao consumidor final. A AeC surgiu de um projeto visionário para chegar até a…

1 INTRODUÇÃO Quando se analisam os fatores que diferenciam as empresas vitoriosas em seus objetivos, as primeiras imagens de que se costuma lembrar são, quase sempre, máquinas, equipamentos, capacidade financeira e de inovação tecnológica. De fato, todos esses fatores são requisitos importantes, todavia, sozinhos, não explicam o sucesso das organizações empresariais. Cada vez mais, a qualidade dos recursos humanos – as pessoas – assume papel estratégico e decisivo e também, muito…

......................... pág. CAPÍTULO 1. APRESENTAÇÃO 1.1- Apresentação Pessoal........................................................................ pág. CAPÍTULO 2. PROPONDO O PROBLEMA DE PESQUISA 2.1- O problema de pesquisa..........................................................................pág. 2.2- Justificativa............................................................................................. pág. 2.3- Referencial…

seu advogado nomeado que esta subscreve, apresentar suas RESPOSTA À ACUSAÇÃO, nos seguintes termos: SÍNTESE PROCESSUAL O acusado foi preso em flagrante pela suposta prática da conduta tipificada na norma penal incriminadora descrita no art. 121, § 2º, I, c/c art. 14, II, contra a vítima __________ (vítima 1), e art. 121, § 2º, IV, do CP, c/c art. 14, I, contra a vítima __________ (vítima 2), ambos do Código Penal, conforme narrou a denúncia de fls. __. A denúncia narrou, em síntese, que…

ESTUDO DE CASO DA METODOLOGIA ITIL NA EMPRESA AeC Julio Cesar Vicente1 Danilo de Melo Costa2 Melissa Midori Martinho Goto3 RESUMO: O presente trabalho buscou apresentar como os processos da metodologia ITIL foram implantados na prática na empresa AeC descrevendo os diferentes processos que compõe a metodologia e apresentando como as melhores práticas aplicadas no ambiente organizacional podem melhorar o desempenho no setor de Tecnologia da Informação e garantir uma menor…

PLANO DE ENSINO CURSO-LETRAS DISCIPLINA: LÍNGUA PORTUGUESA VII CARGA/HORÁRIA: 60H SEMESTRE: 2014/II DOCENTE: EMENTA: Etimologia; prefixos, sufixos, estrangeirismos; redação: resenhas, resumos, atas, correspondências e ofícios. Produção de textos de diversas categorias por meio de diferentes dinâmicas: artigos, relatórios, pareceres, atas. Intercâmbio cultural com troca de correspondência oficial entre instituições educacionais brasileiras. OBJETIVO GERAL…

Paraíba 2013 RESUMO INTRODUÇÃO: OBJETIVO OBJETIVO GERAL: Avaliar os benefícios da adoção dos princípios do RH ESTRATÉGICO em uma empresa de telemarketing na Paraíba OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Identificar a política de Rh adotada pela empresa; • Levantar conceito e benefícios do Rh estratégico; • Avaliar os benefícios para os funcionários da empresa que implementaram o Rh estratégico . METODOLOGIA: TIPO DE PESQUISA…

Plano de Ensino Curso Disciplina Créditos Prático 1 ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA INTRODUÇÃO À PROGRAMAÇÃO Carga Horária 72 h Código INF121 Pré-requisito - Teórico 3 Professor (a) Semestre Total 4 William Roberto Malvezzi 1/2012 Turma Data 26/01/2012 Ementa Algoritmos Estruturados: Conceituação, Refinamentos sucessivos. Elementos de Algoritmo: Constantes (numéricas, lógica, literal), Variáveis (formação dos identificadores, declaração de variáveis), Expressões…

Gênesis I. O LIVRO EM RESUMO Remontando a bilhões de anos, Gênesis começa com as palavras: “No princípio Deus criou os céus e a terra” — coisas celestes e terrestres. A terra foi preparada para a habitação humana, e a humanidade, por fim, ficou de pé perante o Criador, em perfeição. Embora o Paraíso fosse perdido por causa do pecado, Deus deu esperança por predizer um “descendente” que machucaria a cabeça da serpente. O justo Abel, em fé, ofereceu a Deus um sacrifício aceitável, mas…