Resumo Abordagem Burocratica

A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS DAPHNE LORENE ALVES FERREIRA CARVALHO 1 RESUMO Este artigo pretende apresentar um breve histórico das reformas administrativas do Estado brasileiro, sob o aspecto da gestão de pessoas, especialmente na utilização da avaliação de desempenho do servidor público federal. 1 INTRODUÇÃO Nas sociedades que antecedem o capitalismo, segundo percepção de Bresser-Pereira (1996), não…

do corpo docente Projeto de pesquisa apresentado à Universidade Cidade de São Paulo, curso de Pós-Graduação – Gestão Escolar, à disciplina Pesquisa em Educação, sob orientação da Profª Júlio Gomes de Almeida. São Paulo 2013 RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar e refletir sobre os possíveis desafios que o Coordenador Pedagógico enfrenta na formação continuada dos docentes.A pesquisa empírica com base qualitativa foi realizada em uma Escola…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Modelo Burocrático de Organização Teoria Estruturalista da Administração Fortaleza – CE Março 2015 Introdução Neste trabalho vamos falar sobre a Abordagem Estruturalista que envolve duas teorias uma é a Teoria Burocrática que dá ênfase na estrutura e a outra é a Teoria Estruturalista que dá ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. → MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO (1940). Origens No início do século XX, Max Weber

MULTIDISCIPLINAR - I UBERLÂNDIA/MG 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PRECIOSA MODA FEMININA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I Laiz da Silva Sobrinho RA: 1409342 Aurilene Lima da Silva RA: 1403940 UBERLÂNDIA/MG 2014 RESUMO Esse trabalho se baseia na forma de como os conceitos da administração dentro de uma empresa funcionam, para isso iremos descrevê-la em todas suas formas. Iremos falar também sobre o que é a comunicação empresarial e como…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E MODELO DE GESTÃO: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENSE – IFSUL Maria Inês Gonçalves Medeiros s RESUMO O objetivo geral definido deste trabalho é identificar o tipo de estrutura organizacional, o modelo de gestão e como se dá o processo de tomada de decisão no âmbito do IFSUL, com base na adaptação dos modelos propostos por (BURNS e STALKER, 1960) e (SILVA, 2005). A amostra da pesquisa foi colhida através de entrevista com a Pró-Reitoria Adjunta de

Profissionalização do Funcionário. 3- Cite três características da burocracia segundo Max Weber. Caráter legal das normas e regulamentos: A organização é baseada em uma espécie de legislação própria que define antecipadamente como a organização burocrática deverá funcionar. Essas normas e regulamentos são previamente estabelecidos por escrito.a Caráter formal das comunicações: Todas as ações e procedimentos são feitos para proporcionar comprovação e documentos adequados.…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL: AS POSSIBILIDADES E OS LIMITES DA ATUAÇÃO DE UM PREFEITO MUNICIPAL DE MANAQUIRI Rogerio Guilherme Soares da Silva1 Nome do orientador 2 RESUMO Este estudo tem por objetivo principal delinear e analisar as práticas exercidas pela gestão de pessoal em pequenos municípios, as probabilidades e os limites da atuação do Prefeito Municipal de Manaquiri/AM. No entanto, há outros objetivos específicos que envolvem a pesquisa, como: identificar as…

organização segundo Blau e Scott Para Blau e Scott, há uma relação de mútua dependência entre conflito e mudança, pois as mudanças precipitam conflitos, e os conflitos geram inovações. Os conflitos - mesmo ocultos ou reprimidos pela rigidez burocrática - são a fonte inevitável da mudança organizacional. Conflitos entre funcionários e clientes levam a novas práticas para resolver esses conflitos e reduzir as tensões. Mas inovações utilizadas para resolver um conflito criam outros,…

verdade é que as organizações mais inertes sobrevivem mais, apesar de serem frequentemente burocráticas e pouco flexíveis. | | | |Em resumo a teoria ecológica mudou o foco do individualismo organizacional para…

Analise de Comportamento Organizacional Resumo: O estudo analisa o Comportamento Organizacional em uma empresa denominada Pet Glamour no ramo de Pet Shop, cujos proprietários são dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Ambos possuem identificação com animais, e com isso juntaram forças para obterem seu próprio negócio. Alba tem experiência como cabeleireira e por consequência disso é responsável pelo departamento de banho e tosa.…