Resumo misto abordagem comportamental da administração

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Resumo misto O comportamento organizacional é explicado através da Teoria Comportamental no estudo do comportamento individual das pessoas. Para se explicar o comportamento das pessoas é necessario o conhecimento sobre a motivação humana que é uma ferramenta para o administrador melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Hierarquia das Necessidades Segundo Chiavenato, Maslow um especialista em motivação humana, apresenta uma teoria chamada Hierarquia das Necessidades, onde destaca a importância das necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e por último de auto- realização. Maslow divide as necessidades em primárias e secundárias sendo as primárias: necessidades fisiológicas e de segurança e as secundárias: sociais, de estima e auto- realização, onde uma vez satisfeitas as mais baixas ou primárias, as mais altas passam a dominar o comportamento. “[...] quando alguma necessidade de nível mais baixo deixa de ser satisfeita, ela volta a predominar o comportamento, enquanto gerar tensão no organismo. A necessidade mais premente monopoliza o indivíduo e o leva a mobilizar as diversas faculdades do organismo para atendê-la.” (Chiavenato, 2003, p 331) Teoria dos dois fatores de Herzberg O primeiro fator da teoria de Herzberg são os fatores higiênicos, que são aqueles presentes no ambiente de trabalho, controlados pela empresa, onde se considera que são capazes de elevar a motivação,…

BONIS, Daniel F.; ABUD, Marcelo R. Abordagem Behaviorista ou Comportamental In: Introdução ao Estudo da Administração. São Paulo: Pioneira, 1999. Capítulo 07, p. 165-185. Rio de Janeiro 20 de setembro de 2011 A Abordagem Contingencialista foi de fundamental importância para o desenvolvimento da Teoria da Administração, pois criou uma nova maneira de se enxergar as organizações. Ao desenvolver pesquisas que possibilitar uma comparação entre tecnologia, sistema de produção,…

Teoria Compor6. Teoria de Crise 7. Teoria de Transição e de Mudança CASO: A Virada da Goodyear Questões Resumo Perguntas para Revisão e Discussão Referências Bibliográficas Glossário Básico Parte 7 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRACAO Capítulo 13 TEORIA COMPORTAMEMTAL DA ADMIMISTRAÇÃO Obietivos deste Capítulo Origens da Teoria Comportamental Novas Proposições Sobre a Motivação Humana Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria dos Dois…

Comportamento e Abordagens Experimentais 1 Elenice A. de Moraes Ferrari 2 , Margarete Satie S. Toyoda e Luciane Faleiros Universidade Estadual de Campinas Suzete Maria Cerutti Universidade Estadual de Campinas e Universidade São Francisco RESUMO - As Interações Entre OS Estímulos Ambientais e como respostas de hum Organismo determinam como PROPRIEDADES comportamentais Opaco LHE garantem Adaptação a Diferentes situations e individualidade comportamental. Um…

no vestibular”. Abordagem comportamental - condicionamento operante, outra pessoa aponta algo sobre o meu comportamento e tenta reforçar o positivo e retirar o negativo. Abordagem humanista – olhar para aspectos psicológicos que levaram a uma mudança de comportamento-ação Abordagem tradicional – UNIVRSIDADE PAULISTA – UNIP/CAMPUS CHACARA SANTO ANTONIO – MANHÃ CURSO DE PSICOLOGIA. Reflexão Sobre o Livro do Pinóquio ás Avessas SÃO PAULO 2013 UNIVRSIDADE…

RESUMO SOBRE A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento…

avessa Jacqueline dos Santos Migotto R.A: A186CC-1 ASSIS 2014 Índice Introdução...........................................Página Resumo...............................................Página 2 Abordagem Tradicional........................Página 3 Abordagem…

Aprendizagem, sob a orientação da professora Ruth Gheler. SÃO PAULO 2013 Índice Introdução...........................................Página 1 Resumo...............................................Página 2 Abordagem Tradicional........................Página 3 Abordagem…

. . . 3 II. RESUMO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 III. ANÁLISE: MODELOS EPISTEMOLÓGICOS ABORDAGEM TRADICIONAL, ABORDAGEM COMPORTAMENTAL E HUMANISTA Quadro A. Correntes epistemológicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Abordagem Tradicional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Abordagem Comportamental. . . . . . . . . . . . . . . . .…

2030938744 ISAELLEM TORADO FACCIOLLI – RA 4137228122 MANOELA MARY AFONSO – RA 4158257043 Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança Ribeirão Preto 2010 1 EDUARDO ALVES DE OLIVEIRA ISAELLEM TORADO FACCIOLLI MANOELA MARY AFONSO TÍTULO TRABALHO: Abordagens Comportamental, Sistêmica da Administração, Pensamento Sistêmico e Liderança Trabalho 2º desafio de aprendizagem TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO etapa 1 Curso de Administração das…