administração

Fundação Presidente Antônio Carlos- Fupac congonhas Teorias da administração Resumo Professora :Margareth Gerardi Congonhas ,2014 Introdução à administração É uma condição indispensável para o sucesso de cada organização ,seja ela do : Primeiro setor: Orgãos governamentais (prefeitura,ministérios,secretarias) Segundo setor:Organizações empresarias com fins lucrativos (vale,Petrobras ,Gerdau,CSN,AmBev) Definições de administração A administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do conhecimento humano mais impregnadas de complexidade e de desafios .cada organização tem seu objetivo,seu ramo pessoal,seus recursos básicos,sua ideologia etc. Em cada organização o administrador soluciona problemas ,dimensiona recursos,planeja sua aplicação,desenvolve estratégias,efetua diagnóstico de organizações exclusivas daquela organização . A administração e suas perspectivas A tarefa básica da administração é a de fazer coisas através das pessoas ,seja nas industrias ,no comercio ,nas organizações de serviço publico ,nos hospitais ,nas universidades ,nas instituições militares ou em outra qualquer forma de empreendimento Humano ,a eficácia com que as pessoas…

que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry.[1] Dentre os principais conceitos abordados por essa teoria, destacam-se: * ênfase na prática da administração; * reafirmação relativa das proposições clássicas; * ênfase nos princípios gerais de gestão; * ênfase nos…

sistema muda qualitativamente quando o potencial próprio sofre mudança quantitativa. A concentração do potencial próprio indica a quantidade relativa de potencial de um sistema. Um aumento ou redução do potencial livre ocasiona num aumento ou redução do potencial total do sistema, pois com o aumento do potencial livre aumentam-se as interações e inter-relações, e como a diminuição do potencial livre elas diminuem. O aumento do potencial livre de um sistema ocorre às custas da redução…

Resumo................................................................................................................................. pág. 02 Introdução............................................................................................................................. pág. 03 Origem da Teoria Contigencial........................................................................................... pág. 05…

primordial na estrutura e no comportamento das organizações que È um sistema aberto. ABORDAEGEM CONTIGENCIAL A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo…

.05 4. OBJETIVOS ESPECIFICOS ......................................................06 4.1 CONCEITO DE LIDERANÇA ...................................................06 4.2 CONCEITO DE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................07 4.3 CARACTERISTICAS E COMPETENCIA..................................08 5. QUADRO RESUMO....................................................................11 6. CONCLUSÃO .............................................................................12…

.05 4. OBJETIVOS ESPECIFICOS ......................................................06 4.1 CONCEITO DE LIDERANÇA ...................................................06 4.2 CONCEITO DE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................07 4.3 CARACTERISTICAS E COMPETENCIA..................................08 5. QUADRO RESUMO....................................................................11 6. CONCLUSÃO .............................................................................12…

12185701 Maria Andreza Escobar 12339229 Salime Tayah 12257885 Terezinha Almeida 12270601 Yasmin Matos 12283550 Lawrence e Losrch Manaus/ AM 2012 SUMÁRIO…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO FABIO DE SOUZA SAORES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RESUMO DO ARTIGO – “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL ” Montes Claros 2012 FABIO DE SOUZA SAORES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RESUMO DO ARTIGO – “A GESTÃO DE PESSOAS NAS…

O LÍDER FRENTE À EQUIPE DE VENDAS Tatiana Rodrigues Daitx Pedagogia Empresarial – ULBRA Psicopedagogia Clinica e Institucional - Unilasalle Especialização em Gestão em Vendas - Faculdade SENAC de Tecnologia de Porto Alegre trdaitx@gmail.com Abstract: It is intended to argue on the paper of the leader front to the team of sales, where to develop people it must be something carried daily through for all the leaders of the company. If this will be ignored, can be lost…