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GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos de Administração Profª. Elisete Zampronio Economia no Setor Público Profª. Regina Malassise Metodologia Científica Prof. Rodrigo Trigueiro Ética Política e Sociedade Profª. Marcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL G E S T Ã O 1º SEMESTRE ESTUDO DE CASO: Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho Caros alunos, Antes de iniciarmos a atividade proposta convém ressaltar que o estudo de caso trata-se de uma abordagem metodológica de investigação, especialmente, adequada quando se procura compreender, explorar ou descrever acontecimentos e contextos complexos, nos quais estão simultaneamente envolvidos diversos fatores. Diversos autores afirmam que esta abordagem se adapta à investigação na área de educação, pois, o aluno assume o papel de investigador e é colocado frente á frente com situações complexas, de tal forma, que para uma correta identificação da situação devem ser consideradas muitas variáveis importantes, e o investigador (aluno) deve procurar respostas para o “como?” e o “porquê?” das situações apresentadas. Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação descrita no caso intitulado Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho retirado da Casoteca de Gestão Pública da ENAP - Escola Nacional de Administração Pública. UNOPAR VIRTUAL P Ú B L I…

NOME:_____________________________________________ CURSO: Gestão em Administração Pública PÓLO: ____________ Prezado(a) Aluno(a) Bom dia! Seja bem vindo a nossa Primeira Avaliação Presencial. LEIA ATENTAMENTE AS SEGUINTES INSTRUÇÕES: 1) A prova terá seu início as 09:00 horas e término as 12:00 horas. O tempo disponível para estas provas é três horas. 2) Você somente poderá deixar o local de prova após decorrida 01 (uma) hora do início da sua aplicação, ou seja, as 10:00 horas.…

GRAD - POLOS - Introdução à Teoria da Administração - 1º Bim - 33 - 2014/1 Caminho da página Página inicial / ⟩ Meus cursos / ⟩ GRADUAÇÃO 100% EaD – POLOS / ⟩ POLOS - 2014/1 - 1º Bim e 2º Bim / ⟩ EAD - GRAD - Ciências Contábeis / ⟩ GRAD - POLOS - Introdução à Teoria da Administração - 1º Bim - 33 - 2014/1 / ⟩ Tópico 2 / ⟩ Organização Informal e Conflitos - VALE 1,0 PONTO GA - ENTREGA ATÉ 11/03 Iniciado em terça, 11 março 2014, 00:05 Estado Finalizadas Concluída em terça, 11 março 2014,…

empregado 5 dias 17 horas Avaliar 1,31 de um máximo de 1,75(75%) Parte superior do formulário Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,44 Marcar questão TEXTO DA QUESTÃO Sobre o conceito e a função das organizações, julgue como verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas abaixo. ( ) As organizações precisam das pessoas para existir. ( ) As organizações são necessárias porque servem à sociedade como um todo na prestação dos serviços e na produção de bens. ( ) Uma família não pode ser…

Negociação e o Processo de Negociação. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 01 Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação 4 Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Negociação: Aplicações Práticas de uma Abordagem Sistêmica, dos autores Dante Pinheiro Martinelli e Flávia Angeli Ghisi, editora Saraiva, 2012, Livro-Texto n. 202.…

Docente e Interpretação de Marilda Franco de Moura Texto. Módulo: 2.1 Data de Postagem: 15/09/11 Atividade Avaliativa Funções e Habilidades Administrativas NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: Proporcionar uma leitura crítica e Compreender os sistemas de comunicação. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): Introduzir o estudante nas técnicas e práticas da comunicação, bom desempenho linguístico tanto no plano da aquisição de conhecimentos quanto no…

Dirigidos elaborou este Manual do Aluno/NED, apresentando as informações de forma organizada e propiciando uma visão mais abrangente da formação oferecida pelos Estudos Dirigidos. Um abraço, José Claudio Perecin Diretor Acadêmico Kroton Educacional Página 2 MANUAL DO ALUNO NED 2013.1 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 4 2. OBJETIVOS DOS EDs 5 3. ESTRUTURA PEDAGÓGICA DOS EDs 5 3.1- ED 1 e ED 2 - Comunicar e Expressar 6 3.2 - Estudos Dirigidos: ED 3 -…

Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação ões eç S Tema 01 Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Negociação: Aplicações Práticas de uma Abordagem Sistêmica, dos autores Dante Pinheiro Martinelli e Flávia Angeli Ghisi, editora Saraiva, 2012, Livro-Texto n. 202. Roteiro…

O sucesso das empresas depende, primordialmente, de: Resposta Selecionada: a. Recursos humanos. Uma das características principais das organizações é: Resposta Selecionada: d. Estar sempre em construção e evolução para poderem desempenhar satisfatoriamente o papel de servirem à sociedade da qual fazem parte. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é um conjunto de práticas e ferramentas apoiadas em políticas e normas estabelecidas e: Resposta Selecionada: e. Estão corretas as…

relação ao coletivo. Resposta 1 Segundo o princípio "a cada qual com suas necessidades" de Marx, pode-se dizer que a escolha das necessidades a serem satisfeitas cabe a cada individuo e só a ele. Resposta 2 Segundo Weber, na modernidade o homem morre de insatisfação, pois a escassez é constitutiva da condição humana. Resposta 3 Heller argumenta que o princípio "a cada qual segundo as suas necessidades", é inadequado para reger a distribuição em qualquer forma de organização social.…