Respostas Texto Administração De Conflitos

PROVA DE ADMINISTRAÇÃO Prova discursiva Questão nº 1 Marta trabalha na empresa XYZ. Seu cargo é o de consultora especializada em organização. Seu trabalho consiste basicamente em elaborar projetos sobre racionalização de estruturas e processos organizacionais, para outras empresas, clientes da XYZ. Ela possui algumas características básicas de personalidade, tais como assertividade, iniciativa, autoconfiança, etc., que tornam seu desempenho excelente em relação aos projetos que desenvolve:

Segundo Robbins (2005), o stress pode ser positivo, impulsionado o desempenho.Assim é correto afirmar que a administração do stress na organização deve ocorrer quando o nível de stress: Alternativas: 1 - Somente não existir 2 - Estiver muito alto ou muito baixo 3 - Somente estiver muito alto 4 - Somente estiver muito baixo 5 - Estiver descontrolado Sua resposta: 2 - Estiver muito alto ou muito baixo Questão 2: Nota: Não gerada Como você estudou na web-aula, o poder

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO MARCELO JOSÉ FALABRETTI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Concórdia 2010 marcelo josé falabretti ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Disciplina: Siminário Introdutório

Administração de Conflitos Professora: Joice L. Diniz Questões: 1 - Baseados na leitura do texto “Administração de Conflitos nas Empresas” desenvolva individualmente um breve resumo (aproximadamente 10 linhas) comentando sobre como uma boa Administração de Conflitos aumenta o desempenho e conseqüentemente a possibilidade de sucesso nas empresas. Há conflitos substantivos e afetivos. A solução ganha-ganha em geral é obtida pelo consenso. E, nas empresas, a resolução dos conflitos…

DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO - IESF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Alunos: Suellen Saldanha / Lucyano Pedro Respostas da Atividade referente ás normas: NBR6023:2002 ( Referencias) e NBR 10520:2002 (CITAÇÃO) Resposta 1 Ambas são referente à informações colhidas em outras fontes, sendo que, Citações são menções no corpo do texto extraídas de documentos pesquisados e Referencia e uma lista ordenada dos documentos citados no texto. Resposta 2 MEDEIROS, João Bosco, Redação…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIREITOS HUMANOS ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Aula- tema 3 Turma/Série/turno: 3ºA/ Noturno Acadêmico: 5667145149-Dora Renata Dos Santos Machado 12 de outubro, de 2013. Responda à seguinte questão: Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Exponha sua resposta em…

PERGUNTAS VERDADEIRO FALSO DA PARTE 1 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 1. As atividades fins são sempre mais importantes do que as atividades meio. Portanto, toda empresa deve dar toda prioridade às atividades fins ao decidir sobre investimentos. Verdadeiro Falso Resposta: Falso. Dificuldade: Baixa. Comentários: O texto do livro é claro ao dizer que existem atividades meio extremamente importantes e, em muitos casos, mais importantes que algumas atividades fins. 2.

pedágio brasileiras. Os acionistas da CCR eram grandes grupos brasileiros que também operavam no ramo da construção civil, e que portanto eram também os principais fornecedores dos órgãos públicos rodoviários do Brasil. Com esse óbvio potencial para conflitos de interesse nublando as perspectivas de retorno para os acionistas minoritários, a CCR tinha pela frente uma batalha árdua para conquistar credibilidade no mercado e atrair investidores para seu negócio de capital intensivo. Por…

Prof. Verônica Ferreira CONCURSO DO DEPEN, BANCA FUNRIO, 2009. TEXTO II QUALIFICAÇÃO Não existe um consenso sobre se a elite também vai para a cadeia nos países desenvolvidos porque as cadeias são melhores ou se as cadeias são melhores porque a elite as freqüenta. Não importa. O fato é que se pode prever um sensível aprimoramento de instalações e serviços nas nossas prisões com a qualificação progressiva da sua população. Um sistema de cotações — cinco estrelas para prisões com…

caso proposto “Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno estes tipos de conflitos são bastante comum no ambiente de trabalho. Acontece na maioria das repartições de trabalho, mas neste caso veremos as condições que levaram ao assedio moral. Diante de tantas informações é preciso estudar e refletir esse conflito de todos os ângulos apresentados. Quanto às possíveis causas que originaram o conflito e analisá-lo de…