PROINTER I

ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S RESUMO: O texto a seguir fala e sobre a empresa MC DONALD`S, como foi criado o seu desenvolvimento, política de trabalho, valor, missão, aprendizagem, conhecimento, negociação e ética. Aborda a trajetória da empresa, o passo a passo do desenvolvimento no mercado competitivo; de como é realisado o treinamento de seus colaboradores e como desenvolvem em suas franquias, aborda também conceitos de empreendedorismo e negociação . Palavras-Chave: Irmãos, Mc Donald´s, Negócios, Ética, Restaurante, Empresa, missão, valores, aprendizagem, hambúrguer. ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S 1. INTRODUÇÃO 1 O texto a seguir apresenta a historia do surgimento da empresa MC Donald´s, de como os irmãos Dick e Mac juntamente com Ray Kroc tinha visão de negocio. Abordaremos também sua missão, visão e valores que eles ensinam ao longo de seu treinamento aos colaboradores e associados, como a empresa tem um padrão de qualidade e procura sempre manter, como age perante um novo franqueando, passando todo o conceito da empresa.·. 2. HISTÓRIA DA EMPRESA 1937: Os irmãos Dick e Mac Mc Donald´s abrem uma barraca de cachorroquente chamada Airdome em Arcadia, Califórnia. 1940: Os irmãos mudam a barraca Airdome para San Bernardino, também na Califórnia, onde eles abrem um restaurante McDonald´s na Rota 66, em 15 de maio. O cardápio se baseava em 25 itens, a maioria deles churrasco. O…

|Universidade Federal Fluminense | |Centro de Estudos Sociais Aplicados | |Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo | Módulo: Antropologia do Consumo Professor:…

necessário o envolvimento completo e intenso de todo o quadro de colaboradores; nesse momento a comunicação poderá ser um fator positivamente importante para esta integração e recuperação. Segundo Pimenta “a comunicação dentro da empresa contribui para definição e concretização de metas e objetivos, além de possibilitar a integração e equilíbrio entre seus componentes [departamentos, áreas, funcionários, etc.]” (1999; p. 58). Neste artigo foi realizado um estudo das várias modalidades de…

seguinte: Quanto a empresa tem que faturar, em $ e em quantidade, para alcançar o ponto de equilibrio? A dúvida também é : Como a empresa faz para lucrar $ 10.000,00 ? Quantas unidades tem que vender ? Explique a estratégia da empresa para alcançar os objetivos. MC – 46.33% Vendas no PE – R$ 4.316,86 – 72 unid Vendas para Lucro $ 10.000 - $ 25.901,14 – 432 unid Polifinus Auê Polifinus Auê é a melhor loja de revenda de pranchas…

de processos 6 2.1.4 Quando fazer reengenharia 6 2.2 Etapas do processo de reengenharia 7 2.3 Mudanças resultantes da reengenharia 8 2.4 A reengenharia segundo Davenport e segundo Hammer e Champy 12 2.4.1 A definição segundo Hammer e Champy 13 2.4.2 A definição segundo Davenport 13 2.4.3 Davenport x Hammer e Champy 14 2.5 Críticas à reengenharia 15 2.6 Casos de sucesso 15 Conclusão 17 Referências bibliográficas 18 1. Introdução 1.1 Início da reengenharia De…

COM ÊNFASE EM MARKETING A QUESTÃO DA ÉTICA NA PUBLICIDADE DO MCDONALD´S A PUBLICIDADE DO MCLANCHE FELIZ Débora Alline Vieira Dantas Artigo científico apresentado à disciplina Monografia II, da Universidade de Ribeirão Preto – Campus Guarujá, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Publicidade e Propaganda com ênfase em Marketing. Orientador: Vanessa Ratton Co – orientador: Ana Paula Oliva …

CAPÍTULO 1 - QUESTÕES PARA DISCUSSÃO 1. Defina os termos “organização” e “administração”. Por que administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? os Organização pode ser definida como um grupo de pessoas que visam o mesmo objetivo e tentam alcança-lo, as organizações podem ser formais como, por exemplo, um exército e uma empresa, ou informais como um grupo de amigos jogando cartas. Administração pode ser definida como “Administração é um processo que…

cargos e funções, e sim gerir a complexidade do ser humano.” (BARRETO et al, 2010, p. 5) Isso fez com que o treinamento se tornasse “um instrumento de alavancagem nos negócios e resultados, um diferencial competitivo”. (LIMA, 1996 apud BARRETO el al, 2010, p. 6) Sendo assim a avaliação de resultados de treinamento cada vez mais evidenciada, passou a desempenhar um papel estratégico por atuar na relação custo x benefício dos programas de treinamento. Esse cenário motivou a pesquisa sobre…

1 Empresa Familiar e as dificuldades de administração entre as gerações Resumo O objetivo central deste trabalho é o de identificar as principais dificuldades encontradas por empresas administradas pela família empresária no que se refere à continuidade dos negócios entre as gerações. O método aplicado para este estudo caracteriza-se, inicialmente, como exploratório, o que decorre da necessidade de varrer a literatura produzida a respeito do tema nos últimos tempos. Com base neste…

CEFAC CENTRO DE ESPECIALIZAÇÃO EM FONOAUDIOLOGIA CLÍNICA MOTRICIDADE ORAL SUCÇÃO DIGITAL: UMA ABORDAGEM FONOAUDIOLÓGICA JEANINE CORNELIA ELGERSMA LONDRINA 2000 RESUMO A pesquisa teve como objetivo principal estudar questões relacionadas à sucção digital. Entre elas, a forma que é iniciada, quais as conseqüências e o que pode ser feito para que este ato possa ser interrompido. O trabalho visa esclarecer dúvidas e acrescentar informações a profissionais que recebem…