Respostas Do Questionario Comportamento Organizacional An

Rio Grande. Churchill (2005, p.04) determina marketing como o processo de planejar e executar a concepção, estabelecimento de preços, promoção e distribuição de ideias, bens e serviços a fim de criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais. Kotler (2003 p. 207) afirma que numa era de comoditização crescente dos produtos, a qualidade dos serviços é uma das fontes mais promissoras de diferenciação e distinção. Prestar bons serviços é a essência do negócio orientado para…

gênero estão relacionadas com diferentes estilos de liderança de gestores em nível gerencial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa de natureza quantitativa com uma amostra de 223 executivos, homens e mulheres, utilizando para coleta de dados o questionário MLQ de Bass e Avolio (1995), convalidado extensivamente em diversos países e em diferentes populações. Os dados foram tratados por meio de estatística descritiva inferencial e correlacional. Os resultados apontam que não há…

Empreendedorismo Social e o Papel da Liderança Feminina Resumo A questão de gênero no campo organizacional tem produzido atitudes excludentes com relação às mulheres, no exercício de cargos estratégicos sendo relegadas a espaços limitados nas organizações tradicionais, contudo, parece haver um espaço de atuação mais amplo nas organizações do terceiro setor, dada sua natureza "cuidadora". Este artigo visa analisar o perfil e atuação das mulheres no empreendedorismo social. Trata-se de…

Burnout e variáveis demográficas, profissionais e psicossociais em 131 profissionais da enfermagem de um hospital geral de Porto Alegre. Foi utilizado como instrumento de pesquisa o MBI – Maslach Burnout Inventory (HSS), o Questionário de Satisfação no Trabalho (S20/23) e um questionário elaborado especificamente para este estudo para as demais variáveis. Os resultados obtidos indicam elevado índice de Realização Profissional e índices médios de Exaustão Emocional e Despersonalização.…

desejos dos indivíduos ao desempenhar seu papel na organização. Como a literatura aponta a influência de características organizacionais e individuais no bem-estar ocupacional, esta pesquisa visa identificar o impacto das configurações de poder organizacional e das características de personalidade do Big Five nesta variável. A amostra possui 319 trabalhadores e suas respostas foram analisadas por meio de regressões. Os resultados apontam uma relação positiva entre as configurações…

natureza qualitativa e quantitativa de caráter explicativo e descritivo, com a intenção de atingir os objetivos desse estudo. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados foram: a análise de documentos internos da empresa, a aplicação de questionários aos colaboradores que participaram do programa de integração entre os meses de dezembro de 2010 e fevereiro de 2011, entrevista com roteiro semi-estruturado aplicado a consultoria interna de RH e a coordenação do projeto de…

as necessidades do paciente. Cada indivíduo reage de forma diferente às mesmas circunstancias. Palavras-chave: stress, enfermagem, jornada de trabalho, fatores de risco, psicológico. ABSTRACT People experience stress when they feel there is an imbalance between the demands made of them and the resources available to respond to these requests . Although psychological stress also affects the physical health of the individual . Among the most common risk factors of work-related…

perspectivas para o enfermeiro melhorar seu desempenho na liderança, desde que haja mudanças no comportamento, aquisição de conhecimentos e desenvolvimento de habilidades específicas. Descritores: liderança; recursos humanos de enfermagem; equipe de enfermagem ABSTRACT This study aimed at learning the opinion of nurses about the possibility of becoming a leader, identifying the characteristics and abilities of an effective leader and presenting the favorable and unfavorable points…

compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a conduzi-los em suas conquistas pessoais aliando o bem estar pessoal com os objetivos organizacionais. Trata-se de uma pesquisa descritiva realizada na empresa Alpha, com entrevista do gestor da área operacional e também com dez funcionários. De acordo com a análise dos dados foi possível identificar que a empresa investe em recursos motivacionais, e conforme respostas dos colaboradores…

esta metodologia representa um novo meio de analisar, projetar e construir sistemas multi-agente. A ferramenta JADE foi empregada na implementação. Um estudo de caso foi realizado para validar o software no qual os participantes responderam a um questionário e expressaram suas opiniões sobre o software desenvolvido. Nesse estudo foi possível inferir que há indícios de que o software contribui para a consolidação dos temas matemáticos por parte dos alunos do ponto de vista dos usuários.…