Respostas Do Questionario Comportamento Organizacional An

empresa Sant’ana Veículos. 2011. 59 f. Monografia (Graduação). Universidade Estadual da Paraíba. Patos, 2011. RESUMO Desde os primórdios da administração que os estudos sobre pessoas no contexto organizacional despendem o interesse de estudiosos dessa área. Muito se evoluiu no estudo do comportamento das pessoas, esses estudos contribuíram para que as pessoas deixassem apenas de representar custo na folha de pagamento e se tornassem fundamentais para o crescimento e…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Guilherme Lerch Lunardi Um Estudo Empírico e Analítico do Impacto da Governança de TI no Desempenho Organizacional Porto Alegre 2008 Guilherme Lerch Lunardi Um Estudo Empírico e Analítico do Impacto da Governança de TI no Desempenho Organizacional Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para…

atletas e o que cada uma delas provoca nos mesmos, perceber a influência destas emoções no que diz respeito à performance e desempenho dos agentes desportivos. O facto de o desporto poder ser considerado um local “privilegiado” para o estudo do comportamento humano num ambiente natural, torna-o um contexto favorecido e único na geração de outras emoções, para além da ansiedade, que pode influenciar o rendimento desportivo dos atletas. Neste contexto, a noção de que o fenómeno emocional…

relações entre capital psicológico e o bem-estar no trabalho dos operadores de caixa de supermercado. Os participantes foram 41 trabalhadores que atuam em supermercados na cidade de Araguaína/TO. Como instrumento para coleta de dados foi utilizado um questionário de autopreenchimento composto de quatro escalas que mediram as variáveis da pesquisa. A presente pesquisa se propôs a apresentar, interpretar e discutir as relações entre as variáveis, como também, testar as hipóteses referentes…

Administração Adriana Hosana da Silva Rodrigues CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO Fortaleza (CE) 2012 Adriana Hosana da Silva Rodrigues – adriana_ho@hotmail.com Alberto dos Santos Paiva Filho CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO Artigo utilizado como Trabalho de…

a nível organizacional. Os gestores nesta área estão cada vez mais atentos em adoptar estratégias de actuação que optimizem a relação da satisfação dos indivíduos com o rendimento profissional. Contudo, para tal, é fundamental escolher um método adequado para permitir uma melhor selecção do pessoal. O Assessment Center é considerado como um método eficaz na selecção do pessoal. Neste sentido, o presente estudo, visa explicar a finalidade desse método, nomeadamente, dá…

were prepared for questions that young people can demonstrate what motivates them to listen to music in general. Was made a breathing exercise and relaxation, and then presented current songs and excerpts from Vivaldi's 4 Seasons. Finally there was an artistic representation of one of the four pieces chosen by young people who were separated from each distinct season of the music (spring, summer, autumn and winter), thus giving a great differentiation in musical language. Keywords:…

no parâmetro nacional, a Macroergonomia encontra-se restrita ao patamar acadêmico. Fora dele, sua fundamentação encontra restrições para ser aplicada, já que abrange desde os aspectos ergonômicos convencionais (Microergonomia) até as faces organizacionais do trabalho, o que interfere diretamente na gestão das empresas e contribui para sua classificação como um procedimento invasivo. Neste sentido, foi executado primeiramente um levantamento teórico acerca de suas bases de…

nosso orientador, fontes de inspiração, conhecimentos e amizade. Ao Coordenador Administrativo do LABHUEC, pela confiança depositada, abrindo suas portas para o desenvolvimento deste trabalho. Aos funcionários do LABHUEC que responderam o questionário proposto pela equipe para diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Aos nossos amigos de classe e companheiros de equipe pela oportunidade de trabalharmos juntos, pelo companheirismo e sólida…

Agradeço primeiramente a Deus. A todos que direta e indiretamente contribuíram para minha formação, familiares, funcionários, colegas e professores. RESUMO A estratégia empresarial constitui um conjunto de políticas capazes de orientar o comportamento da empresa em longo prazo, em relação ao seu ambiente externo. Toda empresa possui a sua estratégia, podendo ela estar explícita em um plano de negócio, ou implícita na mente do empresário. Esta estratégia é para lidar com as…