Respostas Do Questionario Comportamento Nas Organizações

planejamento estratégico, de forma a auxiliar a atrair e reter os colaboradores para as organizações. Neste sentido, o objetivo deste estudo foi analisar a percepção da comunicação interna junto aos colaboradores na empresa Metalúrgica da Serra Gaúcha de Caxias do Sul. A metodologia de investigação está pautada em um estudo de caso descritivo, utilizando duas técnicas de coletas de dados, o questionário e a observação, o que determina uma pesquisa predominantemente…

parte; nem sempre inspira confiança e sua flexibilidade é média. Ainda há muito que melhorar, especialmente nos itens que receberam respostas 'ÀS VEZES' ou 'RARAMENTE' Durante uma negociação é extremamente importante à forma como os outros nos veem, como nossos comportamentos impactam os outros. É importante que procuremos superar os pontos fracos evidenciados no questionário, qualquer que seja nossa área de atuação, vendas, compras, relações sindicais, contatos com o governo, com o…

anos ela vem crescendo e sendo vista não só como necessária, mas fundamental para a melhoria e bom funcionamento das organizações, gerando bons resultados e possibilitando as empresas crescimento e um desenvolvimento organizacional satisfatório. Nos dias de hoje, um dos grandes desafios das organizações tem sido trazer incentivos e estimular sua equipe de colaboradores. As organizações têm o papel de mostrar aos seus colaboradores os resultados obtidos através do trabalho de sua equipe…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso: |Pedagogia |Período Letivo: |2011/1 | |Semestre: |1º semestre |Disciplina: DPP – Desenvolvimento Pessoal e Profissional | |Nome Tutor Presencial: |Nome : Mirce Maria Santelli | |Professor EAD:

apresentar um levantamento feito sobre Satisfação no Trabalho e Contratos Psicológicos. O método aplicado para pesquisa foi quantitativo, a coleta de dados foi feita através de um questionário composto por duas escalas e com dados demográficos, sendo aplicado em 50 participantes, dos quais atuavam em diversas organizações. O resultado apresentou que para a escala de satisfação os respondentes mostram satisfação, indiferença e insatisfação em diversos aspectos que serão mostrados…

br Resumo O surgimento de novos produtos e novas marcas no mercado desafia os administradores a buscarem novos arranjos organizacionais e, ao mesmo tempo, inovações de seus produtos, como forma de viabilização de seus negócios. Nesse sentido, as organizações necessitam estimular o consumidor através de ações estratégicas no âmbito social e psicológico, e um dos mecanismos de ação é o desenvolvimento de marcas fortes, enquanto agente de diferenciação e valor agregado. No presente estudo,…

palavra cultura organizacional expressa o conjunto de crenças, valores, rituais e normas adotadas pelas organizações. É um conceito bastante complexo que vem evoluindo com o passar do tempo. A noção de cultura organizacional ganhou mais notoriedade a partir do século XX, já que foi daí que estudiosos começaram a defender os benefícios de se estudar a cultura das organizações. Todas as organizações possuem cultura, uma vez que a cultura nasce da interação de seus membros, clientes,…

construção de significados partilhados pelo conjunto de pessoas pertencentes a um mesmo grupo social. Para a efetivação deste estudo, foi realizada uma pesquisa de campo, de natureza quantitativa, com aplicação de 100 questionários aos funcionários da prefeitura, no ano de 2008. O questionário permitiu classificar a cultura organizacional em quatro tipos: grupal, inovativa, racional e hierárquica, conforme a Tipologia Cultural de Quinn. Os resultados do estudo mostram que há…

processos, efetuar um estudo de caso e apresentar sugestões para melhoria do referido programa de treinamento, com foco na mensuração de seus resultados efetivos. Para tanto, utiliza-se o Estudo de Caso, o levantamento documental e bibliográfico e o questionário semiestruturado com a equipe de vendas da organização estudada, de forma a constituir dados para a análise e construção do conhecimento proposto. Como resultado, o estudo revela que, para a organização alvo do estudo de caso, foi…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO | |ORIENTAÇÕES | |Leia as questões abaixo e responda individualmente. | |Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: | |Seu nome e seu RA