Respostas Comportamento Organizacional

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PSICOLOGIA PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São José dos Campos abril de 2012. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Psicologia e Comportamento Organizacional Trabalho

Aplicando a Maiêutica Socrática 1. O que você aprendeu sobre comportamento humano com esta breve história Zen? R: Aprendi que os seres humanos são diferentes, pois cada um possui um temperamento e um comportamento diferente do outro.________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 2. Qual o motivo que fez com que o Samurai se possui-se de raiva? R: O motivo foi que o Samurai tinha feito uma pergunta, porém o

integrado e organizado em três subsistemas: o exteropsíquico, o neopsíquico e o arqueopsíquico. Sobre o subsistema arqueopsíquico, é verdadeiro afirmar que: Resposta Selecionada: d. Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. Feedback da resposta: Justificativa: Neste subsistema, estão impressas a memória da infância, tida entre os três e os sete anos de idade; a mesma vem sempre…

“ Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Tem como intuito, alcançar produtividade, reduzir o…

Presença da Gestão de Comportamentos nas empresas Por Patrícia Bispo para o RH.com.br O comportamento humano sempre foi um imenso leque de surpresas e de grandes indagações para quem busca compreendê-lo, mesmo que nunca venha a conhecer toda a sua potencialidade. Cada vez mais, os estudiosos e interessados pelo assunto procuram respostas. E isso também pode ser evidenciado no ambiente corporativo. Para trazer a temática à tona, o RH.com.br entrevistou o professor doutor Pedro Zany Caldeira.

RESPOSTA QUESTÃO 01- Comportamento Organizacional é o estudo das relações humanas dentro das organizações, analisando o comportamento das pessoas e seus impactos no ambiente profissional para se chegar a altos índices de produtividade. Para caracterizar a cultura organizacional de uma empresa, teremos que observar como é o seu comportamento profissional, os seus valores, suas normas, e como são transmitidos aos seus funcionários, para que seja…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sorocaba 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA LOGÍSTICA Evilin Ribeiro Cattani Jefferson Carlos Antunes de Oliveira Averaldo Jéssica Ribeiro Cattani Ricardo Kazuo Hirano COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sorocaba

organizações. O que é uma comunicação assertiva? Resposta Selecionada: d. Comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada. Respostas: a. Comunicar-se demonstrando facilidade no contato com os diretores de uma organização. b. Comunicação aberta, agressiva quando necessário. c. Agir com cautela no momento de comunicar com a operação da empresa. d. Comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada. e. NDA. Feedback da resposta: Alternativa: D Comentário:…

RODRIGO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOURADOS/MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP NOME: Karla VicenteRA: 6954492227 NOME: Mayara FernandaRA: 6751366922 NOME: Paulo CesarRA: 6901439087 NOME: Talita Dos Santos RA: : 6948478530 NOME: Aurelina Moraes RA: 6951443119 NOME: Rodrigo Alves RA:7127509131 Tutor EaD: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL …

ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE PRODUÇÃO DE RELATÓRIO ABORDANDO O CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. PROFESSOR EAD (YAEKO OZAKI) TUTOR PRESENCIAL (CRISTINA LOIOLA) TUTOR A DISTÂNCIA (RONI BUGLIA) SÃO PAULO 2013 RESUMO Nesse trabalho será abordado o conceito do Comportamento Organizacional (CO), Enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, dando base para podermos…