Respostas Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis ATPS – Comportamento Organizacional BRASÍLIA / DF 2013 José Soares Silva - 6580315053 Franciane Macedo Souza - 6788432673 Jeferson Ribeiro Dias - 6505248964 Natanael Marcos Ribeiro Lima - 6942009499 Luis Antonio da Silva Sousa - 6580308948 Professor tutor presencial: Flávio Henrique Dias Barroso Professor tutor a distância: Yaeko Ozaki Atividade Pratica Supervisionada…

Questão de Escolha Faça sua escolha conforme o enunciado. 1- Contribuições: Escolha uma: A resposta correta é: são pagamentos que cada participante faz para a organização (trabalho, dedicação, pontualidade, persistência, esmero, elogios à organização etc.).. , 2-A racionalização é um mecanismo de defesa, em parte consciente e em parte inconsciente, no qual as falhas e os erros são perdoados e desculpados, tanto para o próprio sujeito como perante os outros, de modo a que seja preservada a

adaptação é chamado de: Resposta Selecionada: d. Socialização. Resposta Correta: d. Socialização. Feedback da resposta: Alternativa correta: Socialização. É a Socialização que possibilita o desenvolvimento do conhecimento da cultura da empresa. Para tanto, a inserção nos Programas de Treinamento passa a ser uma excelente ferramenta para tal. O momento mais crítico é a entrada na organização, pois aqueles que não conseguem assimilar os comportamentos essenciais e…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2.1 Comparação de Comportamento Organizacional 4 2.2 Quadro Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados 4 3 INOVAÇÃO 6 4 TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA 9 4.1 Trabalho em Equipe 9 4.2 Liderança 10 5 PERCEPÇÃO, COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 11 5.1 Percepção 11 5.2 Comunicação 12 5.3 Percepção, Comunicação e a Arte de Administrar…

Comportamento de Compra e Consumo [ Atividade 2 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | Quando mencionamos à respeitos dos mitos que envolvem o comportamento do consumidor e, naturalmente, o marketing, descrevermos a pirâmide das necessidades de Maslow. A teoria das necessidades de Maslow aplicada ao Marketing parte do pressuposto que os processos motivacionais que influenciam no comportamento de compra respeita certos aspectos hierarquicamente delineados. Após satisfazer as…

Resumo Têm-se através desse artigo uma síntese da importância do Clima Organizacional dentro de qualquer empresa, quer seja ela do ramo privado ou público. Estudos já realizados na área de gerenciamento de pessoal são unânimes em afirmar que a satisfação pessoal dos colaboradores internos é fundamental para o bom desempenho da Organização, pois reflete diretamente na qualidade do serviço. Considerando o papel de destaque do Poder Judiciário na vida do cidadão e a missão que lhe cabe no que

Questão 1: Nota: Não gerada Para entender o comportamento dos indivíduos que trabalham na organização, além de verificar atributos, como as características biográficas, as habilidades e a forma de aprendizagem, temos que analisar também alguns elementos que fazem parte desse comportamento. Assinale a alternativa INCORRETA: Alternativas 1 - Valores de uma pessoa contem elementos de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo julga ser correto, bom ou desejável. 2 - Atitudes são avaliativas,

UEM OBJETIVOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 02 Comportamento Organizacional Grupo Clima e Cultura OBJETIVOS “ É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.” Compreender o conceito de comportamento organizacional e suas variáveis. Identificar os fatores que influenciam o comportamento…

Silva- 433502 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD Yaeko Osaki PORTO SEGURO - BA Abril, 2013 SUMÁRIO • Introdução--------------------------------------------------------------------------03 • Capítulo 1-Comportamento…

DE ARAUJO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Antonia Geane Costa Pires Rocha – RA 413362 Elker Carvalho da Cruz – RA 420693 Francinaldo Carneiro da Rocha – RA 413366 Francisco Aleff Amarante Oliveira – RA 424010 Johnantan Pereira Gonsalves – RA 426758 Mauricélia Mesquita de Araujo – RA 411543 Reneida Monteiro da Silva – RA 437608 CAMOCIM-CE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ___________________________________________________________ 03 CAPITULO I – Comportamento Organizacional…