RESPOSTA Comportamento Org

RESPOSTA QUESTÃO 01-

Comportamento Organizacional é o estudo das relações humanas dentro das organizações, analisando o comportamento das pessoas e seus impactos no ambiente profissional para se chegar a altos índices de produtividade. Para caracterizar a cultura organizacional de uma empresa, teremos que observar como é o seu comportamento profissional, os seus valores, suas normas, e como são transmitidos aos seus funcionários, para que seja destaque e ultrapasse a concorrência. Para identificar cada uma delas, teremos que estudar um conjunto de normas ás quais são imprescindíveis para formação acadêmica pois nos dá a base para nosso futuro norteando nossas ações quanto a identificar qual empresa é melhor para nossa admissão, analisando sua trajetória ao longo do tempo, suas transformações tecnológicas e quais seus objetivos sociais. É importante em nossa formação acadêmica porque nos ajuda a lidar com as crises financeiras ou de crescimento que enfrentamos na organização para oferecer melhores serviços aos consumidores, para resolver os incidentes que ocorrem abruptamente, e saber nos relacionar e socializar com novos funcionários ou equipes.
O comportamento organizacional abrange também o processo de comunicação utilizado pelas empresas e por elas ter o entendimento de escolhas para escolher qual profissional desejará ser e fazer parte, desenvolver trabalhos, gerenciar os problemas e eliminá-los, traçar metas para conquistar nosso lugar na empresa e ir em busca de um bom relacionamento interpessoal para impedir que sejamos manipulados, humilhados ou sofrermos qualquer tipo de abuso.

RESPOSTA QUESTÃO 02

Motivação vem do latim e significa mover, fundamenta-se no incentivo de um comportamento que é estimulado para conseguir algo, ele é energizado por alguma razão ou motivo. Logo, pode-se dizer que a motivação é propulsora pela conquista de determinado desejo, sendo motivado pela emoção. As pessoas são motivadas pela