Respostas Comportamento Organizacional Aulas Temas

AULA TEMA 2 1 - e. Os textos estão corretos e se complementam. 2 - e. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 3 - a. I e III. 4 - a. Carreiras tradicionais, como Engenharia Civil, voltam a oferecer grande número de vagas e têm poucos profissionais disponíveis no mercado de trabalho. 5- e. Além de conhecimentos específicos, as habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades…

Comportamento Organizacional Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 07: A Nova Administração 1. Sobre os objetivos da Nova Administração (Readministração), considere asafirmativas: I) Efetividade diz respeito à capacidade da organização em atingir os objetivos organizacionais. II) Eficácia relaciona-se aos meios e baseia-se na investigação de como reduzir os custos dosprocessos operacionais. III) Eficiência relaciona-se aos meios e baseia-se na investigação de maneiras para

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As pessoas estudam e trabalham por diversos motivos. Independente do interesse individual e profissional de cada um a motivação deve estar presente para que seus objetivos sejam desenvolvidos e suas metas sejam atingidas. Na perspectiva organizacional, quando a articulação desses conceitos é materializada através do clima organizacional cria-se ambientes para que se tenha real qualidade de vida no trabalho, resultando em estados motivacionais constantes. …

Curso: Tec RH MKT LOG – 1ª série (seg e qua) Data: ____/____/2012 Disciplina: Comportamento Organizacional Tema 3 – Comportamento Individual Aluno (a): 1_______________________________________________________ RA __________________________ Adivinhe seu tipo segundo o Teste Myers-Briggs. Reanalise a teoria de Jung e as características e conceitos do MBTI. Então identifique suas preferencias pessoais. O bom é que não há certo ou errado. Apenas tendências,…

Gestão do Conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa Tema 07: Conhecimento Interorganizacional. Inteligência Competitiva. CONVITE À LEITURA A internet tem revolucionado o funcionamento das empresas de inúmeras formas. A análise de mídias sociais on-line, por exemplo, é uma das principais fontes atuais para extração de dados, informação e conhecimento. Com o uso adequado dessa ferramenta, pode-se, por exemplo, analisar o que as pessoas dizem de uma marca e utilizar essa informação para a tomada

(edna_adm@uninove.br) Mestre em Administração de Empresas com linha de Pesquisa em Organizações e Sociedade; Especialista em Marketing / Didática do Ensino Superior; Bacharel em administração de empresas. Atua no desenvolvimento e prática de treinamentos organizacionais. Docente em cursos superiores de formação específica, tecnologia e bacharelado na Universidade Nove de Julho – UNINOVE. [pic] SUMÁRIO Introdução…

odemos definir “inovação” como: Escolher uma resposta. a. Esforço individual que leva a novos produtos e serviços. b. Sinônimo de criatividade. c. Novos produtos tecnológicos, apenas. d. Resultado do trabalho de cientistas em seus laboratórios. e. Novos produtos, processos, serviços ou modelos que possam resolver problemas e ser comercializados. Question 3 Notas: 1 Nas organizações este fator está relacionado à necessidade de se difundir o conhecimento no…

UTAD-DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, SOCIOLOGIA E GESTÃO Mudança Organizacional U. Curricular: Comportamento Organizacional Curso: Economia Tiago Silva; nº40668; 3ºano; Fernando Carvalho; nº38723; 3ºano 09/01/2014 Índice: I-Introdução: o Mudança Organizacional e Desenvolvimento Organizacional II-Modelos de Mudança Organizacional o Modelo de Lewin o Modelo de Burnes o Processo de Mudança III-Considerações Finais o Porque é que as pessoas rejeitam a mudança? o…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina…

Detalhes da Aula PSICOLOGIA - QUARTO BLOCO - ROTEIRO DE ATIVIDADES SEMANAIS - LIDERANÇA Planejamento quarto bloco 1. Identificação Curso: Administração – 1° período Módulo: Dimensão Humana das Organizações Professor: Miguel Maiorino Título: Psicologia Organizacional Data: 28/04/2015 a 11/05/2015 Objetivos: • Apresentar algumas teorias clássicas e contemporâneas de motivação; • Compreender que a motivação contribui para a satisfação no trabalho; • Conhecer alguns elementos do…