Resposta Da Curso De Rh Da Fgv

Paulo Roberto Motta Jose Carlos Colletti Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós- Graduação em Administração de empresas, lato sensu, Nível de Especialização, com pré-requisito para a obtenção do título de Especialista SANTO ANDRE – SP 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO O Trabalho de Conclusão de Curso Empresa Watanabe Technologies: Qualidade na Produção Baseado nas normas iso Elaborado por

não apenas nos ganhos econômicos projetados e na conformidade legal, mas também no critério do benefício social. Há uma predisposição para que sejam usados recursos organizacionais para projetos de bem-estar social, embora não seja seguido nenhum curso de ação que possa trazer danos econômicos para a organização. Nesse tipo de abordagem, existe uma preocupação em otimizar os lucros e o patrimônio líquido dos acionistas, mas existe também consideração por aqueles que supervisionam…

FGV ONLINE GÉSIKA GABRIELA DE OLIVEIRA DOIN ALVES ANÁLISE E RESULTADOS OBTIDOS DA EMPRESA ABEG DO BRASIL EM UM MERCADO DE AUTOMÓVEIS EM DESREGULAMENTAÇÃO Joinville – SC 2013 GÉSIKA GABRIELA DE OLIVEIRA DOIN ALVES ANÁLISE E RESULTADOS OBTIDOS DA EMPRESA ABEG DO BRASIL EM UM MERCADO DE AUTOMÓVEIS EM DESREGULAMENTAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de pósgraduação lato sensu, nível especialização, denominado MBA em Marketing com Ênfase em Vendas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PRÁTICAS DE RH 4 2.2 LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO 5 2.3 PLANEJAMENTO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.4 TIPOS DE TREINAMENTO UTILIZADOS PELA EMPRESA 6 2.5 APLICAÇÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO OU JOGOS EM TREINAMENTOS 6 2.6 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO 7 2.7 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 2.8 MONITORAMENTO DAS AÇÕES EM SAÚDE

FONTES DE ATRAÇÃO DE PESSOAS 1- Funcionários da própria empresa 2- Banco de Dados Interno 3- Indicações 4- Cartazes (internos e externos) 5- Sites corporativos ou de empregos 6- Entidades (sindicatos, associações) 7- Escolas, universidades, cursos 8- Outras empresas (fornecedores,clientes) 9- Agências de Emprego 10- Consultorias 11- Headhunters 12- Mídia FONTES DE ATRAÇÃO DE PESSOAS Agências de Emprego  Normalmente trabalham com os primeiros níveis da…

.......................................11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo tem a finalidade em aprofundar conhecimentos teóricos desenvolvidos através das disciplinas deste semestre por meio de uma revisão bibliográfica sobre os temas abordados no curso de Gestão em Recursos Humanos. Serão apresentados diferentes assuntos ligados às disciplinas de treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais, saúde e segurança do trabalho, gerência, motivação e liderança dentre outros. Quando falamos…

para a tomada de decisão estratégica das empresas mediante a integração entre suas diversas áreas. OBJETIVO ESPECÍFICO Fazer a análise dos processos existentes em cada setor da empresa, relacionando-os com a teoria abordada nas disciplinas do curso. 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Comercial Henrique Dias foi fundada no ano de 1993 e suas atividades se resumiam a uma pequena empresa varejista de confecções. A empresa iniciou suas atividades através do…

Coronda S.A., esta transformação da sociedade coroa uma longa aspiração e responde a questões de crescimento, a procura do mercado, as atuais circunstâncias e visa consolidar e fortalecer um empreendimento acreditado por uma prestigiosa carreira. Em resposta às necessidades do mercado e com a pretensão de expandir a quantidade e a qualidade dos serviços, a partir de 2009, que institui Transporte Coronda Ltda., uma empresa brasileira sediada na cidade brasileira de Uruguaiana, no estado…

ou parcial do trabalho sem autorização da universidade, do autor e do orientador. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0212549/CB Ricardo Luiz Casella Dugaich Graduado em 1983 no curso de Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Pós Graduado (lato sensu) em 1996 no curso de Administração de Empresas para Profissionais Liberais em 1995 nas Faculdades Associadas de São Paulo (FASP). 28 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação e…

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA_II (PROINTER II) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TUTORES A DISTÂNCIA: PROF. ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA, AUTORES: JOÃO L. DE MORAES HOËFFEL, NAYRA DE M. GONÇALVES E RONALDO BARBOSA TUTOR PRESENCIAL: ARARAS/SP 2014. PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA II (PROINTER II) ARARAS/SP 2014 SUMÁRI 1. RESUMO...........