Responsabilidade E Atribuições Do Gerente Administrativo

comunicação formal) e funcional (subordinação múltipla, descentralização, comunicação direta, ênfase na especialização funcional)). O termo desenho organizacional equivale a um retrato da estrutura da organização que define órgãos, níveis, atribuições, responsabilidades, recursos e competências necessárias à dinâmica organizacional. (CHIAVENATO, 2011, p. 195) Um dos fatores mais importantes para se definir dentro de uma organização do porte da Hoterdan – Hipermercado é a…

parcela de responsabilidade, pois, deve haver uma concordância entre RH e Diretoria que possibilite uma estrutura de contratação continua, banco de dados por exemplo, facilitaria bastante nas contratações,pois uma questão a ser analisada é a de contratação temporária, tendo em vista que no verão suas vendas crescem cerca 60%. Conclui-se que um investimento maior na parte de RH é necessário para o desenvolvimento da empresa. 4.2 Necessidade de Pessoal: CARGO/FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES DO…

profunda ênfase e dedicação aos assuntos de RH. Em 1990, Peter Peterson, o executivo de RH tornou-se vice-presidente da companhia. Peterson foi o responsável por mudanças que redefiniram os processos de RH e distribuíram a responsabilidade da gestão de pessoas para os gerentes de linha. Sua primeira providência foi solicitar à equipe de pessoal de âmbito mundial que criasse um “ambiente adequado” capaz de proporcionar aumento de valor para a empresa, fornecimento de serviços de melhor…

e permanente. Dentro destes requisitos vamos fazer um diagnostico na empresa JOSE GOMES DOS SANTOS POLPAS ME (CARUARU POLPAS). Tendo como foco os processos e sistemas praticados na empresa, tal como : A Estrutura e o Modo de Gestão, a Ética e Responsabilidade Social, a Comunicação, Clima e Cultura da Organização e por fim conhecermos um pouco da Psicologia praticada na organização. Boa leitura a todos. 2 DESENVOLVIMENTO CARUARU POLPAS, Nossa empresa atua na área de alimentação,…

Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da administração (clássica até contingencial). 1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930): reformas administrativas e a nova gestão pública. AULA 2 (02/09/2013) Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3…

seleção de pessoas que foram contratados através de um processo de seleção rígido que exigiu perfil não apenas de gestores mais sim de um prospector de serviços dessa área em recursos humanos nossa equipe possui organograma formado por presidente, gerente, analista financeiro, gestores de recursos humanos, analista de marketing, secretária e estagiário. 2.3 Distribuição Nossa localização fica no centro empresarial Open Center, que fica situado no município de Camaçari – Bahia, sendo…

Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por…

uma profunda ênfase e dedicação aos assuntos de RH. Em 1990, Pete Peterson, o executivo de RH tornou-se vice-presidente da companhia. Peterson foi o responsável por mudanças que redefiniram os processos de RH e distribuíram a responsabilidade da gestão de pessoas para os gerentes de linha. Sua primeira providencia foi solicitar à equipe de pessoal de âmbito mundial que criasse um “ambiente adequado” capaz de proporcionar aumento de valor para a empresa, fornecimento de serviços de melhor…

incansável pela excelência. 3.2 VISÃO Ser reconhecido como o melhor Hotel da Região, buscando sempre a melhoria continua dos nossos serviços e ser capaz de proporcionar momentos prazerosos e com segurança aos nossos clientes. 3.3 VALORES • Responsabilidade e espírito de equipe com qualificações para o alcance de nossos objetivos; • Postura ética e profissional como direcionador de nossas condutas; •Dedicação, inovação e superação das expectativas em relação aos nossos serviços.…

pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inúmeros seguidores (como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros) e causou uma rigorosa revolução no pensamento do mundo industrial e no administrativo de sua era. A principal preocupação foi eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. “Os principais vultos da…