Responsabilidade E Atribuições Do Gerente Administrativo

REGRAS PARA O RECRUTAMENTO 6 3.1 Gerente de RH 6 3.2 Assistente Administrativo 6 3.3 Chefe de Departamento Pessoal 6 4 ENTREVISTAS 7 4.1 Entrevista de triagem Gerente de RH 7 4.2 Entrevista de triagem Chefe de Departamento Pessoal 7 4.3 Entrevista de triagem Assistente Administrativo 7 5 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA - GERENTE DE RH 8 6 ENTREVISTA GERAL 9 6.1 Histórico Profissional 9 6.2 Histórico educacional e Histórico familiar / socioeconômico 9 7 DINÂMICA DE GRUPO PARA GERENTE DE RH 11 7…

RA:7377572711 TECNOLOGIA EM LOGISTICA. ATPS PROCESSOS GERENCIAIS : ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você identifique o propósito e as dimensões da Organização como função do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Resgatar o conceito de Planejamento e, em grupo, iniciar as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária que atenda

Abrange os cargos de gerentes diretores, executivos de forma geral.  Grupo Ocupacional de Profissionais de Nível Superio: ◦ A natureza do trabalho é de análise e criação. ◦ Abrange os cargos de engenheiro, economista, advogado, administrador, etc.  Grupo Ocupacional de Técnicos de Nível Médio ◦ A natureza do trabalho é de execução técnica. ◦ Abrange os cargos de desenhista, laboratorista, inspetor, supervisores técnicos, etc.  Grupo Ocupacional Administrativo ◦…

VIVENCIAR, ABSORVER E ANTECIPAR-SE ÀS CONSTANTES TRANSFORMAÇÕES E OPORTUNIDADES DE MERCADO, REALIZANDO AS MUDANÇAS E INVESTIMENTOS NECESSÁRIOS DE FORMASUSTENTADA E CONTÍNUA. NOSSOS VALORES: SE UMA EMPRESA ÉTICA NOS SEUS RELACIONAMENTOS, COM RESPONSABILIDADE COMERCIAL E DE GESTÃO. MANTER-SE SÓLIDA NO MERCADO. TRADUZIR SUAS AÇÕES, DEMONSTRANDO RESPEITO PELOS CLIENTES E COLABORADORES. SER PRÓ-ATIVA FRENTE AOS DESAFIOS DO MERCADO. MANTER-SE FIEL AOS SEUS PRINCÍPIOS, PORÉM ACOMPANHANDO A…

UNISEB Centro Universitário 26/7/2012 Módulo 4.1 Unidade 1 Introdução a Administração da Produção UNISEB Centro Universitário 1- Introdução à Administração da Produção Objetivos da aula: •relatar as principais atividades e responsabilidades de Produção/Operações; •relatar as principais evoluções da função Produção; •entender o significado e a importância do modelo de transformação da Produção. 1-PLANO DE ENSINO Disciplina: Administração da Produção Ementa…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO 4 2.1 Descrição do cargo 4 2.1.1 Cargo – Gerente Comercial 4 2.1.1.1 Responsabilidades do Cargo 4 2.1.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.1.3 Requisitos para o Cargo 5 2.1.1.3.1 Competências Técnicas 5 2.1.1.3.2 Competências Comportamentais 5 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 Processo de integração 9 2.5.1 Ações de Responsabilidade Social e Ambiental 9 2.6 Avaliação de desempenho 10 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 1

Descrição de Atividades Gerente Comercial e Operacional do Posto: * Gerenciar e liderar equipes de funcionários; * Acompanhar a jornada de trabalho, horário e escala de folgas; * Captação de novos clientes; * Acompanhar vendas em geral; * Elaboração de planilhas de controle de compras e vendas de estoque; * Atendimento e coordenação de equipes; * Responder pelo atendimento ao cliente; * Acompanhar o recebimento e fazer a conferência dos produtos. *…

e financeiro da organização, responsável de organizar e reportar informações relevantes para a tomada de decisão nas organizações. As informações são levadas, ou melhor, gerenciadas pelo setor de Controladoria. O controller, cargo de staff entre gerentes e diretores, possuí a missão de trabalhar todas essas informações geradas pelo setor contábil, e só é possível para o controller ter sucesso nesse apoio a gestão empresarial, se a Contabilidade gerar as informações corretas, no tempo…

de um cargo e sua descrição são formas de auxiliar na contratação do empregado dentro do perfil desejado pela Empresa 1.2 Função A descrição de função divide-se em: a. Descrição Sumária - descreve de forma sucinta as principais atribuições do cargo; b. Atribuições - descreve de forma detalhada, todas as atividades que o empregado realiza; c. Requisitos básicos da função - define o mínimo indispensável de formação e conhecimentos para o exercício de cada função. 2. ESTRUTURA DE…

da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração Industrial e Geral. Fayol era filho de pais franceses seu pai um contramestre em metalurgia. Casou-se teve três filhos, Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Henri Fayol começou a sua carreira desde cedo.…