Responsabilidade E Atribuições Do Gerente Administrativo

contratação, com base na legislação vigente, em todos os níveis da organização. e) Descrição e Análise dos cargos: Descrição dos cargos de acordo com o organograma apresentado com a análise dos mesmos, os requisitos necessários para admissão, responsabilidades e o perfil de cada um. f) Estratégias de Recrutamento e Seleção: Fontes de Recrutamento e aplicação de processos de seleção. g) Política de Avaliação de Desempenho: Maneira como é feita, periodicidade,…

Patricia Santos Indústria, Comércio e Serviços Porte das Empresas: Pequeno e Médio porte BANCO SALARIAL - MARÇO 2014 ADMINISTRATIVA E APOIO SALÁRIO MÉDIO Coordenador de Serviços Administrativos 7.321 Secretária de Diretoria 5.826 Secretária Português 2.814 Assistente Administrativo 2.193 Telefonista / Recepcionista (8 H) 1.063 Motorista de Diretoria 2.590 Porteiro 1.384 Copeira 1.204 FINANCEIRA E TESORARIA SALÁRIO MÉDIO…

Cada setor tem seu grupo formal e informal. Grupos formais: No setor de Banho e Tosa: Temos Alba(sócia), Anita e Léa(banho) e Éder(tosa) No setor de Administrativo: Temos João(sócio), Rui(gerente), Alba (sócia) e Iara. No setor de Venda: Temos Leila e Elaine. Grupos informais: No setor administrativo com Alba e João que são sócios e irmão. E no setor de vendas com Leila e Elaine que são amigas fora da companhia. Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio

velocidade com que essa comunicação chega ao receptor. A empresa participa de programas voltados para a responsabilidade social, como o incentivo ao bioquerosene e programa de reciclagem. 2. DESEMVOLVIMENTO Em novembro de 2005, a companhia pediu ao Departamento de Aviação Civil (DAC), antigo órgão responsável pela concessão de linhas aéreas no Brasil, entre outras atribuições, para cancelar temporariamente as suas operações. Isto ocorreu em razão de que até…

1 INTRODUÇÃO Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento” (CHIAVENATO, 2005, p 9). Sobre a realidade de “Recursos Humanos”, Lucena (1998) afirma que o profissional desta área pode se limitar a alguns…

interesses políticos. 6. Planos de Recursos Humanos 6.1. Organograma 6.2. Cargos e Salários Elizabeth Lima, voluntária, presidente, cursando administração de empresas na Universidade Nove de Julho, comerciante no ramo de aviamentos. Suas atribuições é convocar reuniões para distinguir sobre todos os recursos da ONG, e tomar todas as decisões necessárias para a melhoria do desenvolvimento da mesma. Representa a Associação ativa e passivamente, perante os Órgãos Públicos,…

situação finaceira da empresa e se ela esta em situação de fazer novos envestimentos. 2. O proprietário de uma empresa comercial acumula todas as funções, responsabilidades relativas à compra, venda e controle financeiro, organiza toda a parte de recebimentos e pagamentos. Em virtude de novas perspectivas de ampliações dos negócios, suas atribuições e tarefas tornaram-se maiores, exigindo mudanças desta empresa. Pelos materiais estudados e sua concepção, responda: • Quais dessas…

sendo uma da parte administrativa e outra da parte de banho e tosa, nesta tabela contém os seguintes itens: nome dos funcionários, responsabilidade de cada um, conflitos detectados entre o grupo e o resultado de desenvolvimento de equipe (EDE). Os conflitos entre os colaboradores esta enfraquecendo o desenvolvimento da empresa, a falta de profissionalismo e responsabilidade dos administradores e colaboradores, pode levar a empresa ao fracasso. 2.…

..................... 14 Página 2 de 16 Introdução Um dos contribuidores essenciais para que se desenvolva o conhecimento administrativo moderno foi Henri Fayol, onde se desenrolou a Teoria Clássica da Administração. Assim, através da criação e da divulgação da sua teoria, contribui para o desenvolvimento da Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde se focou na disciplina e na profissão que nos é imposta pela generalidade dessa mesma teoria. É nesta teoria também que se

01-Definir os Cargos necessários para esse Comercio e dentro de Toda Sua Cadeia Produtiva, desde o recebimento da matéria prima, passando pelo processamento, venda, pagamento e recebimento de produtos vendidos. Determine cada cargo, suas responsabilidades, atribuições, nível hierárquico, capacitações necessárias, carga horaria, remuneração (Descreva os Salários, benefícios e encargos devidos) 02-Sugerir uma Inovação no âmbito da remuneração a fim de criar um ambiente de cooperação no…