Roteiroestudo

21/05/2013 AULA 5 PROJETO MULTIDISCIPLINAR I Prof. Djalma Silveira Temas da aula: Tema 7 – Exemplos a seguir Tema 8 – Diferentes leituras Objetivos da aula • Discutir exemplos de projetos de trabalho a seguir; • Entender a posição do professor nos projetos de trabalho. 1 21/05/2013 Como um projeto de trabalho é definido: Pode surgir de uma forma simples sobre um assunto que levantou interesse da turma. O tema precisa abarcar os conteúdos de todas as matérias. A relação entre as matérias é feita de maneira natural e sem obrigações a partir da ideia-chave. Não há uma fórmula pré-fixada, uma vez que a interação entre os alunos irá definir a rede na qual o aluno segue um fio condutor(tema). Um exemplo de projeto de trabalho: A seguir mostraremos um exemplo, observando que ao torná-lo público não se pretende cristalizá-lo desconsiderando os fundamentos da proposta de trabalho transdisciplinar. 2 21/05/2013 Cada projeto tem sua singularidade, não podendo ser reproduzido uma vez que carrega as características do local, momento histórico, cultural, influência dos sujeitos partícipes. Os exemplos devem servir como inspiração e orientação para o professor e a escola. A experiência curricular e o processo de tomada de decisões: Quem prepara um material curricular encontra-se diante de muitas alternativas. Cada docente processo. deve elaborar o seu próprio É necessário levar em conta a atitude compreensiva frente ao conhecimento, a…

....... 2 3. CONCLUSÃO......................................................................................................... 4 4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................................... 5 INTRODUÇÃO Ao analisar a formação profissional em Serviço Social, a autora parte do pressuposto que é necessária a compreensão da trajetória histórica da profissão, inserida no contexto social que marcou sua emergência e institucionalização na…

os anseios dos profissionais dentro das organizações. Buscamos mostrar que a motivação pode ser uma poderosa arma, que utilizada de forma correta poderá favorecer não só a organização como seus colaboradores. Porém, ninguém motiva ninguém a motivação é sempre interna. PALAVRAS CHAVE Motivação, anseios, poder, favorecer, organização. INTRODUÇÃO A palavra motivação deriva do LATIM e significa mover, ou mover-se, portanto, incentiva a pessoa a movimentar-se; podemos fazer isso…

MANUAL DE ORIENTAÇÃO PARA A FORMULAÇÃO DE QUESTÕES DE PROVA Este manual tem por objetivo instrumentalizar o professor na formulação de questões de prova para que esta cumpra o seu papel de avaliar com eficácia o desempenho dos alunos. Ele toma como referência a fundamentação teórica sobre o tema e modelos de provas de avaliações Enunciados e Alternativas Enunciado é o conteúdo, composto por textos e/ou imagens, que apresenta uma situação-problema ou questão e que antecede às…

“um dos objetivos da gestão do conhecimento organizacional aqui compreendida também como gestão para o conhecimento, capacitação para o conhecimento ou promoção do conhecimento é favorecer ou criar condições para que a organização possa sempre utilizar a melhor informação e conhecimento disponíveis.” Em uma economia cada vez mais baseada em conhecimento, se faz necessário que pessoas e organizações estejam atentas a essa nova era da informação. Investir em conhecimento é não só…

bom rendimento no tempo gasto nas tarefas pessoais e profissionais. No entanto, a internet tem possibilitado a formação de novos subsídios de interação, organização e atividades sociais, devido ao uso de redes sociais como Facebook, Messenger (MSN), Skype, Orkut, Twitter, e-mails, entre outras, mudando, também, a maneira das pessoas proporcionarem e receberem informações e cuidados de saúde. O presente trabalho não irá abordar o aprofundamento na questão das redes sociais como um todo,…

desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: 9 Favorecer a aprendizagem. 9 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. 9 Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. 9 Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. 9 Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. 9 Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares…

ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes…

objetivos: ü Favorecer a aprendizagem. ü Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ü Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ü Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. ü Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. ü Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. ü Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de…

trabalho teremos material para responder as duas perguntas abaixo propostas para esta atividade: O que você faria para melhorar a gestão de pessoas na empresa que trabalha? Utilizar a metodologia 5W2H. O que é importante para uma gestão de pessoas eficiente? 7 2 MELHORIA NA GESTAO PESSOAS - 5W2H ( GRUPO 1 ) 2.1 O que é 5W2h ? O 5W2h basicamente é um checklist onde descrevemos todas as nossas ações propostas de tarefas que precisam ser desenvolvidas e usamos o máximo de …