Gestão Pessoas e 5w2h
2457 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAISNÚCLEO ACADÊMICO DE TECNOLOGIA E ENGENHARIAS
Bacharelado em Sistemas de Informação
O que você faria para melhorar a gestão de pessoas na empresa que trabalha ?
Michel Nespoli Pelegrini
Passos
2013
Michel Nespoli Pelegrini
O que você faria para melhorar a gestão de pessoas na empresa que trabalha ?
Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Bacharelado em Sistemas de
Informação da UNIVERSIDADE DO
ESTADO DE MINAS GERAIS.
Orientador: Mst. Eduardo Linares Porto
Passos
2013
RESUMO
A implantação de qualquer processo de gestão de pessoas é fundamental seja qual for o ramo de atividade da empresa, pois gera uma visão geral das diversas tendências que motivam ou desmotivação os funcionários, além de também gerarem um mapeamento das falhas da empresa em relação a gestão de pessoas que pode servir de termômetro para se trabalhar melhor o planejamento estratégico e elaboração das metas e previsões de futuro para a empresa. Um bom planejamento e implantação da Gestão de Pessoas vai dar a empresa um nível de competitividade maior em relação as demais e vai gerar um capital intelectual dentro da própria empresa durante os anos de implantação que vai solidificar a retenção de pessoas e começar a atrair os que estão fora para um ambiente de progresso profissional e de construção. Gerir pessoas é como construir um indivíduo, onde temos papel fundamental para ir instruindo os mesmos e motivando para que no futuro eles possam ter posições melhores dentro das empresas.
Palavras-chave: gestão, pessoas, estratégico
ABSTRACT
The implementation of any process of people management is crucial whatever the branch of activity of the company , as it generates an overview of trends motivating or demotivating employees , and also generates a mapping of the faults of the company in relation to management of people who can serve as a bellwether for
better