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Pessoto – RA: 6661422109 wellington.pessoto@aedu.com Gestão de Pessoas Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Virginia Soares Jundiaí 2013 Resenhas Gestão de Pessoas dos integrantes do grupo RESENHA O contexto da gestão de pessoa é formado por pessoas e organizações. As empresas necessitam da gestão de pessoas em todos os seus setores, por isso ela é indispensável. É da gestão de pessoas que elas conseguem leva a empresa ao crescimento e ao sucesso. Por isso é preciso saber analisar busca informações e ter sempre precaução na contratação com os colaboradores, para conquistar e manter sempre bons profissionais. Para manter é preciso investimento incentivo e visão de crescimento de ambas as partes o comprometimento, responsabilidades, dedicação esforços respeitar sempre, tratar todos por igual depositar confiança, faça com que, o mesmo entenda o quanto é importante o cargo que lhe foi concedido na empresa, considerando que o principal objetivo das organizações são os talentos humanos por isso é preciso estimula-os para que possam enfrentar os desafios com entusiasmos superando obstáculos e sendo capazes de auto se realizarem como prova de que estão preparados para reagir prontamente as mudanças. É para isso é preciso muita força de vontade e determinação, criar inovar trabalha em…

Profa. Fabiane Amaral. Resenha: “É um texto que serve para apresentar outro (texto-base), desconhecido do leitor. Para bem apresentá-lo, é necessário além de dar uma ideia resumida dos assuntos tratados, apresentar o maior número de informações sobre o trabalho: fatores que, ao lado de uma abordagem crítica e de relações intertextuais, darão ao leitor os requisitos mínimos para que ele se oriente quanto ao grau de interesse do texto-base”. EQUIPES: EQUIPE 01 – Faça anotações /…

Profa. Fabiane Amaral. Resenha: “É um texto que serve para apresentar outro (texto-base), desconhecido do leitor. Para bem apresentá-lo, é necessário além de dar uma ideia resumida dos assuntos tratados, apresentar o maior número de informações sobre o trabalho: fatores que, ao lado de uma abordagem crítica e de relações intertextuais, darão ao leitor os requisitos mínimos para que ele se oriente quanto ao grau de interesse do texto-base”. EQUIPES: EQUIPE 01 – Faça anotações /…

Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Sistema Integrado de Gestão I Professor Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas Aluno Carlos A Casado Pereira Turma 2005 Telefone (11) 40618208 e-mail casado@met-atica.com.br Análise do Texto Título do Texto Competências indiv. requeridas, modernidade organizacional e satisfação no trab. Autor (es) Lucio F. R de Moraes; Anderson S. Sant’Anna e Zélia M. Kilimnk Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras) Competência Indiv.…

CAPÍTULO 4 - Resenha BI: essencial para 98% dos executivos de marketing Este é um artigo que aborda em detalhes o resultado de uma pesquisa realizada pela Epsilon Interactive, nos Estados Unidos, com apoio da nova pesquisa da Association of National Advertisers (Associação Nacional de Publicitários). O texto apresentado tem o intuito de mostrar a analise de levantamentos realizados pesquisa “B2B marketing Report” que apontou que 79% dos lideres de marketing estão realizando…

Faculdade Minas Gerais - Famig Bacharelado em Administração de Empresas Resenha Crítica do Livro “Cirque du Soleil - Reinventando o Espetáculo” Afonso Abilio Nunes Blaz Belo Horizonte 2013 Afonso Abilio Nunes Blaz Resenha Crítica do Livro “Cirque du Soleil - Reinventando o Espetáculo” Trabalho apresentado como exigência para obtenção de nota na disciplina Planejamento Estratégico, no curso de Administração de Empresas da Faculdade Minas Gerais - Famig.…

RECURSOS HUMANOS RESENHA DO TEXTO: AS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS DE UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA I. Referência: Maria Cristina Izawa Simone Alves da Silva Sirlei Scholtze II. - Credenciais do Autor: Faculdade Integradas do Brasil - Unibrasil III. - Resumo da Obra: Foi realizada uma pesquisa nas bandeiras Pão de Açúcar e Extra da Companhia Brasileira de Distribuição (CBD), para saber se as pessoas são o principal foco nas empresas, na geração das…

Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana vanessa da silva santos rESENHA FILMICA fEIRA DE SANTANA-bahia 2014 vanessa da silva santos resenha sobre o filme ratatoUille Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Gestão de Serviços, do curso de Administração, na Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana (UNEF). FEIRA DE SANTANA - bahia 2014 O filme Ratatouille…

para o administrador. A comunicação é a base de sustentação da moderna administração, pois esta começa necessariamente com a arte de comunicar, que é transmitir o essencial para que as pessoas compreendam o significado da comunicação. Repetir sempre conceitos e idéias as pessoas envolvidas, mesmo que esteja sendo redundante, ser um líder interativo, renovador e transformador, aquele que muda e transforma a cabeça e os pensamentos das pessoas – um educador no sentido mais amplo da…

Resenha do capítulo 11 (criatividade editorial) Segundo o autor inicia o capítulo: “Criatividade editorial é a solução do problema de persuasão por meio de frases, títulos, textos-palavras.” (MENNA, 1982, p.198). A persuasão e convencimento; em uma agência é evidenciada mais claramente pela figura de um redator. O autor também ressalta que tanto este tipo de solução, quanto a solução visual, não é monopólio de nenhuma profissão dentro da agência: é monopólio de gente criativa, ou…