Resenha Recursos Humanos

Resenha do filme “Recursos Humanos” de Laurent Cantet Franck é um jovem estudante que consegue estágio no departamento de Recursos Humanos de uma fábrica em que seu pai trabalha há trinta anos. Ele, através de muito empenho e criatividade visava um acordo entre o sindicato e a direção da fábrica a respeito da redução das horas de trabalho dos empregados Entretanto, o rapaz não tinha ciência de que seu trabalho é, na realidade, um caminho para a reorganização e reestruturação da…

RESENHA ESPECIAL - Livros de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato A resenha dessa semana é especial por ser dupla, ou seja, de dois excelentes títulos de uma matéria cada vez mais comum de ser cobrada em concursos públicos da área administrativa, Recursos Humanos, de autoria do autor mais prolífico e lido nos ramos de Administração e Recursos Humanos, Idalverto Chiavenato. Claro que esses títulos poderiam muito bem ser resenhados em separado, mas por seu caráter complementar para…

Ênfase A Estágio em Treinamento e Desenvolvimento UM NOVO OLHAR SOBRE A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Diante do novo cenário da economia brasileira, em que a competitividade com o mercado externo subsidia novas formas de produção embasadas nos modelos existentes no exterior, a área de Recursos Humanos torna-se um campo de maior destaque. Nesse contexto, o artigo intitulado “Novas propostas de gestão de recursos humanos e a flexibilidade na produção”, de Benozi e Vanalle argumenta…

RESENHA CRÍTICA: RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS O texto é bastante claro e relevante quando aborda a necessidade de competição das empresas e da sociedade nessa imposição, isso devido ao mercado de trabalho totalmente globalizado. Contudo, o autor salienta a importância de um olhar na busca de pessoas determinadas, competentes, capacitadas e enfim, colaboradoras em potencial e não somente meros concorrentes; contudo, para isso aconteça será indispensável uma maior valorização do…

estabelecida entre academia, empresas, consultores, um trabalho continuado em publicações, eventos, palestras, além do espaço na web, ocupam-se da mídia e difusão desse ideário. A observação informal junto a profissionais que se dedicam à gestão de recursos humanos no contexto brasileiro, sugere que a proposição de A quinta disciplina é bem acolhida enquanto esperança de uma administração mais igual e capaz de criar organizações e sociedade mais justas e melhores, a cultura que se…

FACULDADES INTEGRADAS DO TAPAJÓS – FIT NATHASHA MOURA Resenha do Livro De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato SANTARÉM-2014 FACULDADES INTEGRADAS DO TAPAJÓS – FIT NATHASHA MOURA Resenha do Livro De Recursos Humanos De Idalberto Chiavenato, Subsistema de aplicação de recursos humanos Parte IV Trabalho entregue a coord. do curso serviço social das Faculdades Integradas do Tapajós como requisito para obtenção de nota parcial na disciplina de gestão de pessoas em serviço…

RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO NOVAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS: SEUS IMPACTOS NA SUBJETIVIDADE E NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Autora: Maria Elizabeth Antunes Lima O artigo de Maria Elizabeth Antunes Lima publicado na RAE- Revista de Administração de Empresas em 1994 é um estudo realizado numa empresa brasileira do segmento metalúrgico que importou práticas gerenciais de recursos humanos do modelo denominado como Modelo Japonês. Esse modelo de gestão empresarial é embasado na participação direta

RESENHA CRÍTICA DO TEXTO: O PAPEL DA UNIVERSIDADE NO CONTEXTO DA POLÍTICA DE EDUCAÇÃO INCLUSIVA: REFLEXÕES SOBRE A FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E A PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO. Rosana Glat. Professora Doutora da Universidade do Estado do Rio de Janeiro; e Márcia Denise Pletsch. Professora Doutora do Instituto Multidisciplinar e do Programa de Pós-Graduação em Educação, Contextos Contemporâneos e Demandas Populares da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Rio de Janeiro, Brasil.

O presente artigo visa analisar os procedimentos e os processos de contratação de trabalhadores da área de saúde no Programa Saúde da Família (PSF), criado pelo Governo Federal no Brasil, bem como os interesses, problemas e implicações de cada um dos mecanismos utilizados para a contratação de profissionais como médicos, enfermeiros e agentes de saúde comunitários. O artigo está dividido em três partes. Inicialmente, o autor introduz o tema com um breve relato da criação do PSF no Brasil, assim

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